Om tjänsten
Arbetsuppgifter Är du redo för en utmanande och givande operativ ledarroll där ingen dag är den andra lik? Vill du leda ett team
som arbetar för att skapa förutsättningar för aktivitet och få vår stad i rörelse? Då kan tjänsten som teamledare hos oss på
Sporthallsenheten vara tjänsten för dig. På sporthallsenheten arbetar vi med kunden i fokus i en dynamisk verksamhet, fylld av
energi och rörelse. Vi söker nu engagerad teamledare som brinner för att skapa goda förutsättningarna för våra medarbetare att
leverera en god service och vistelseupplevelse för alla som besöker våra anläggningar, som skolelever, idrottsföreningar och
övriga besökare från allmänheten. Som teamledare ansvarar du i samråd med enhetschefen för det dagliga operativa arbetet i sex
bemannade hallar. Du har en avgörande roll i att säkerställa smidiga flöden och en hög servicegrad för våra besökare, där du
arbetsleder ett engagerat team med cirka 23 engagerade medarbetare samt ett antal timvikarier. I rollen ingår även att vid behov
och under vissa perioder delta i det operativa arbetet exempelvis vid hög arbetsbelastning, pågående projekt eller för att stötta
upp i specifika arbetsmoment. Du kommer att få möjlighet att arbeta brett och flexibelt med arbetsuppgifter som kan komma att
utvecklas över tid. Du rapporterar till enhetschefen och samarbetar med Sporthallenheternas tre andra teamledare. Dina
huvudsakliga ansvarsområden kommer bland annat inkludera: - Arbetsledning och administration - exempelvis schemaläggning,
personaladministration och stöd till dina medarbetare. - Drift och utveckling - ansvar för de bemannade anläggningarna, kontakt
med föreningar och aktörer samt att se till att våra hallar fungerar optimalt. Deltar som representant för enheten tillsammans med
chef vid externa kontakter. - Planering av verksamheten - stöttar enhetschefen i planeringen av verksamheten, förmedlar intern och
extern information till medarbetare och besökare, samt hanterar tillsyn och förberedelser vid evenemang i samråd med vår avdelning
Föreningsstöd. - Rekrytering - delaktig i rekryteringen av vår extrapersonal och har ett övergripande ansvar över introduktioner
för ny personal. - Utveckling och projekt – deltar i och driver utvecklingsarbete och projekt utifrån verksamhetens behov.
Arbetstiden är huvudsakligen förlagd dagtid, måndag till fredag. Flexibel arbetstid tillämpas. Det pågår ett arbete att se över
teamledarrollen för att vi ska arbeta likvärdigt över hela förvaltningen. Därför kan innehållet i tjänsten komma att justeras
något över tid. Kvalifikationer Vi söker dig som har avslutad gymnasieutbildning. Du har erfarenhet av arbetsledning och är
trygg att leda grupper alternativt har erfarenhet av liknande verksamhet och förståelse för driftsfrågor. Vi ser att du har
erfarenhet av administrativt arbete, exempelvis schemaläggning, personaladministration, avtal, beställningar och inköpsprocesser.
Rollen kräver att du har god datorvana och erfarenhet av digitala systemstöd samt god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
B-körkort krävs för att kunna ta dig mellan våra hallar. Det är meriterande om du har eftergymnasial utbildning inom folkhälsa,
administration eller ledarskap eller annan utbildning som är relevant för området. Det är även meriterande om du har erfarenhet av
budgetarbete och ekonomiadministration. Vi ser gärna att du har kunskap inom lokalvård. Har du erfarenhet av våra system Personec,
ILOQ och Proceedo är det meriterande. För att lyckas och trivas i rollen är du ansvarstagande, lösningsorienterad och har en stark
framåtanda. Du trivs i en dynamisk verksamhet där förutsättningarna snabbt kan förändras och där flera frågor behöver hanteras
parallellt. Du är strukturerad och har god förmåga att planera, organisera och prioritera. Du kan hantera många bollar i luften
samtidigt, gör självständiga prioriteringar och behåller lugnet när tempot är högt. Du har förmåga att växla mellan ett operativt
och strategiskt perspektiv, kan hantera det som behöver lösas här och nu och se verksamhetens långsiktiga behov. Du tar initiativ,
driver frågor framåt och söker aktivt lösningar när nya situationer uppstår. Som ledare är du trygg, tydlig och coachande och du
ser vikten av ett nära ledarskap för att få verksamheten att fungera på bästa sätt. Du skapar engagemang, samarbetar väl och
anpassar din kommunikation efter mottagare och situation. Du vågar fatta beslut och sätta riktning när situationen kräver. Villkor
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få
svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Vid intervju behöver
du uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett
medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att
arbeta i Sverige. Eftersom tjänsten innebär regelbunden kontakt med barn och ungdomar kommer rekryterande chef begära att du
uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret om du skulle bli aktuell för en anställning. Utdraget får inte vara äldre än 6 månader
när det uppvisas. När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.
Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik.
https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Till dig som företräder
bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar
använda och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.