Utvecklingsledare klimat - Vikariat

Beskrivning Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och

utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor,

skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen,

exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad.

Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till

en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden. Göteborg växer och

förändras snabbt. Få städer har den utvecklingspotential som finns här. Planeringen av det framtida Göteborg är ett lagarbete med

många inblandade och stadsfastighetsförvaltningen har en central roll i denna utmaning. Vi spelar en aktiv roll i omställningen

till ett mer hållbart samhälle, vilket märks i flera av våra spännande och utmanande projekt till exempel byggandet av Sveriges

första fossilfria förskola Hoppet och förskolan Friedländers gata där fokus låg på återbruk för att minska klimatpåverkan.

Tillsammans med andra förvaltningar i staden skapar vi förutsättningar för en konkurrenskraftig, attraktiv och långsiktigt hållbar

stad.

Arbetsuppgifter

Stadsfastigheters fastighetsavdelning ansvarar för att säkerställa våra fastigheters användbarhet över tid

med god teknisk status, hållbarhet och nöjda kunder. Avdelningen ansvarar för att beställa genomförandet av underhålls- och

investeringsåtgärder, reparationer och löpande tillsyn och skötsel av förvaltningens utförandeavdelningar. Vi har en strategisk

roll inom hela teknik- och hållbarhetsområdet och vi tar fram och följer upp tekniska krav och anvisningar som behövs i drift och

byggnation samt leder och samordnar miljöfrågor i förvaltningen. Vi arbetar aktivt med att minska våra utsläpp av växthusgaser och

nå målen i Göteborg stads Miljö- och klimatprogram 2021-2030. Vi söker nu en utvecklingsledare klimat. Som utvecklingsledare

erbjuds du ett självständigt och spännande arbete där du är en viktig del i förvaltningens miljö- och klimatarbete, för att uppnå

Göteborg stads miljömål. Du kommer att arbeta nära förvaltningens olika avdelningar för att driva arbetet framåt. Dina

arbetsuppgifter: - Utföra och leda utredningar och utvecklingsuppdrag inom miljöområdet, med fokus på klimatrelaterade frågor

såsom klimatpåverkan och klimatanpassning - Utföra, granska, handla upp och agera stöd i klimatberäkningar - Utföra, granska och

agera stöd i livscykelanalyser utifrån klimatpåverkan - Genomföra kommunikations- och kompetensutvecklingsinsatser inom

fackområdet - Besvara remisser inom fackområdet - Vara en del i arbetet med tekniska krav och anvisningar inom fackområdet

Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning med miljöinriktning och några års erfarenhet av liknande arbete,

gärna inom bygg- och fastighetsbranschen. Vi ser att du har kunskap om lagstiftning relaterat till klimatfrågor och har erfarenhet

av att ha arbetat med klimatberäkningar, livscykelanalyser och/eller klimatanpassning. Du har en analytisk förmåga och en

förståelse för sammanhang och helhet. Du har också ett eget driv och förmåga att påverka, stötta och engagera andra. Det märks

bland annat i att du är lyhörd, flexibel och har en god kommunikativ förmåga i både tal och skrift. Du har ett genuint

miljöengagemang och drivs av en vilja att skapa hållbara skolor, förskolor och boenden till göteborgarna. Samtidigt är du

strukturerad och har god samarbetsförmåga. Övrigt Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare

har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid,

friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande

och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig

goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den

inkluderande arbetsplatsen. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller

ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald

bidrar till att utveckla vår verksamhet. Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om

totalförsvarsplikt. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland

annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.