Verksamhetschef till hemtjänsten, stadsområdet sydväst

Om jobbet Vill du bygga starka team och utveckla framtidens äldreomsorg i sydvästra Göteborg? Är du ledaren som vill se en

arbetskultur där chefer stöttar varandra, delar erfarenheter och tillsammans hittar nya vägar framåt? Då kan det här vara

uppdraget för dig! Nu söker vi verksamhetschef till hemtjänsten sydvästra Göteborg som kommer att få leda en grupp enhetschefer

där ni bygger tillit, stärker samarbetet och tar vara på varandras kompetenser. Genom att skapa delaktighet, engagemang och en

gemensam riktning lägger du grunden för ett team som lyckas tillsammans. Vi befinner oss mitt i en spännande förändringsresa.

Göteborgs Stad har inlett ett flerårigt program för att utveckla äldreomsorgen i grunden. Vi behöver hitta nya arbetssätt, skapa

hållbara arbetsmiljöer och bli ännu bättre på att attrahera och behålla kompetenta medarbetare. Som verksamhetschef får du en

viktig roll i den utvecklingen.  Hemtjänsten finns där för göteborgare som behöver stöd för att kunna bo kvar hemma och leva ett

så självständigt liv som möjligt. Våra medarbetare bidrar varje dag till trygghet och kvalitet och bakom en välfungerande

verksamhet finns människor som samarbetar, känner engagemang och drar åt samma håll. Hemtjänsten i sydväst är indelat i två

verksamhetsområden varav ditt område är sydväst 1. Här ansvarar du för din ledningsgrupp som består av chefer, en

kvalitetsutvecklare, en bemanningscontroller och 215 medarbetare på adresser i Högsbo och Frölunda. Du ingår i avdelningens

ledningsgrupp och arbetar nära både din egen chefsgrupp och andra verksamhetsområden. Du har din utgångspunkt på förvaltningens

huvudkontor på Zirkongatan. Vi planerar att genomföra intervjuer den 10/11 12/11 och 17/11 på Vågmästaregatan och Gårdavägen. Om

du går vidare efter intervju kan det bli aktuellt med testning på Assessment center. Datum för detta är 1/12 och 3/12 som

genomförs på Skånegatan i Göteborg.   Om dig Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare som får människor att växa och

vill skapa ett team där alla känner delaktighet, tillit och gemenskap. Med ett närvarande och lyhört ledarskap skapar du utrymme

för dialog, öppenhet och samarbete, även när ni tycker olika. Du har förmåga att samla gruppen kring ett gemensamt uppdrag, skapa

struktur och tydlighet samt inspirera till utveckling och nya arbetssätt. I samverkan med medarbetare, fackliga företrädare och

andra aktörer bidrar du till en trygg och hållbar arbetsmiljö där människor trivs och utvecklas tillsammans. Krav: - Vi söker dig

som har en relevant högskoleexamen för området - Erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, budget- och verksamhetsansvar  -

Erfarenhet av socialtjänst och/eller hälso- och sjukvård på strategisk nivå i en politiskt styrd organisation Meriterande: -

Erfarenhet av att ha varit chef över chefer - Erfarenhet av utvecklings-och kvalitetsarbete i näravård omställningen - Utbildning

i ledarskap Personliga kompetenser: Mål- och resultatorienterad: Arbetar mot tydliga mål, prioriterar vid förändringar och följer

upp resultat. Förändringsorienterad: Ser möjligheter till utveckling, uppmuntrar nya idéer och hanterar förändringar konstruktivt.

Lyhörd: Lyssnar på andra, visar respekt och förståelse samt ser motgångar som möjligheter att lära. Socialt säker: Är trygg i

sociala situationer, står för fattade beslut och kan förmedla svåra budskap tydligt. Helhetssyn: Förstår hur det egna arbetet

påverkar verksamheten som helhet och samarbetar med andra för gemensamma mål. Påverka andra: Kommunicerar tydligt, argumenterar

övertygande och skapar engagemang och motivation hos andra. Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos

oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg

anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Karriärmöjligheter och kompetensutveckling • Heltidsanställning med möjlighet till

deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar

individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om

bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få

reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet

med GDPR.  Före erbjudande om anställning ska slutkandidaten visa upp ett utdrag ur polisens belastningsregister tillsammans med

giltig identitetshandling. Du ska beställa typen “Utdrag för arbete till en ledande befattning inom kommuner” och utdraget ska

vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister vilket du kan göra via följande länk: Arbete till

en ledande befattning inom kommuner | Polisen I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara

på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Vi undanber oss erbjudanden om

kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.