Om tjänsten
Beskrivning Välkommen till en arbetsplats i utveckling, där den som börjar får möjlighet att vara med och påverka, bidra med sin
kompetens och utveckla verksamhetsområdet Barn och unga tillsammans med engagerade kollegor! Nu söker vi en verksamhetsutvecklare
för att stötta vår nya avdelning Barn och unga familjehem. Socialförvaltningen Hisingen har tre avdelningar som arbetar med barn
och unga: Barn och unga myndighet, Barn och unga resurs samt Barn och unga familjehem. Samarbetet mellan de tre avdelningarna är
omfattande och du kommer att samarbeta både med verksamhetsutvecklare, processledare och chefer i olika utvecklingsfrågor. Det är
viktigt att du trivs med att samarbeta och arbeta utifrån hög måluppfyllelse och helhetssyn tillsammans med dina kollegor. I
rollen ligger fokus på att driva, samordna och utveckla arbetet med verksamhetsutveckling och verksamhetsplanering. Uppdraget är
både operativt och strategiskt. Arbetsuppgifter Du kommer att bidra till utvecklingen i förvaltningen bland annat genom att: -
Leda processer och arbeta för processutveckling - Ta fram beslutsunderlag i form av exempelvis utredningar, utvärderingar och
tjänsteutlåtanden - Ge stöd och struktur i uppföljnings- och analysarbetet genom arbete med budget och verksamhetsplan - Stödja i
arbetet med uppföljningsrapporter och årsrapporter - Identifiera utvecklingsbehov och föreslå åtgärder - Bidra till och i
faktabaserade analyser - Svara på remisser, motioner och enkäter - Stötta i kvalitetsutveckling - Utveckla och implementera
styrande dokument - Strategiskt planera och strukturera avdelningsledningsgruppens arbete Kvalifikationer Vi söker dig som har
socionomexamen eller annan universitets-/högskoleexamen som bedöms vara relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av att arbeta som
verksamhetsutvecklare och du har tidigare arbetat i verksamhetssystemet Treserva. Vi ser att du har god kunskap inom
verksamhetsområdet barn och unga. Du kan leda, samordna och driva utvecklingsprocesser med ett mål- och resultatorienterat
förhållningssätt. Du är duktig på att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. I den här rollen har
du många kontaktytor vilket förutsätter att du är lyhörd för verksamhetens behov och kan samarbeta väl med andra. Du har god
analytisk förmåga och kan hitta effektiva lösningar på svåra problem. Du ser möjligheter i förändringar och tycker om att hjälpa
andra att trivas med nya arbetssätt. Övrigt Intervjuer kommer att ske 12 november kl. 15.30-16.30 samt 20 november kl. 09.30-12.00
och kl. 13.00-15.30. Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du
har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har
rätt att arbeta i Sverige. Giltigt utdrag ur belastningsregistret kan behöva uppvisas för arbetsgivaren inför erbjudande om
anställning. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat
lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad