Nattevakt i Hjemmetjenesten

Hjemmetjenesten i Ringebu har ledig nattevaktstilling

Ringebu kommune

Fast 70,42 % nattevakt stilling for helsefagarbeider​ Stillingen er for tiden ved hjemmetjenesten Ringebu og er ledig fra september 2026. ​ Søknadsfrist: 07.08.2026​ Vi søker en pålitelig og omsorgsfull nattevakt til vårt team. Som nattevakt har du ansvar for trygghet og ro i nattens timer, og du vil være en viktig støtte for våre beboere og kolleger. Arbeidet innebærer tilsyn, praktiske pleie- og omsorgsoppgaver, betjene trygghetsalarmer og håndtering av situasjoner som kan oppstå i løpet av natten.  Nattjenesten i hjemmetjenesten Ringebu består av to nattevakter med base ved Ringebu omsorgssenter. Nattevaktene samarbeider med sykepleier ved korttidsavdelingen på Linåkertunet ved behov for sykepleiefaglige vurderinger, medisinske oppfølginger og håndtering av akutte situasjoner.   Helse og omsorgstjenesten er organisert i tre områder; hjemmetjenester, helse og mestring og heldøgns tjenester Linåkertunet. Tjenesten er enhetlig, og vi vektlegger fleksibel bruk av tilgjengelige ressurser. Vi bruker digitale løsninger som LMP journalsystem på smarttelefon og har et økt fokus på implementering av velferdsteknologiske løsninger. Vi har kompetanseplan som benyttes aktivt med blant annet jevnlig kurs og faglunsjer.  Hos oss vil du møte mange gode arbeidskollegaer som gjenspeiler mangfold av kompetanse og ulike erfaringer.  Vi jobber i team med stor grad av selvstendighet og med pasientsikkerhet i fokus.   Nattevakttjenesten skal ivareta nødvendig helsehjelp til innbyggerne og gi et likeverdig tilbud avhengig av bosted i kommunen. Synes du det høres spennende ut?​ Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter! Vi ser etter deg som...​ Har følgende kvalifikasjoner:​ • Autorisert helsefagarbeider. • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.    • Må ha førerkort klasse B.  • Gjerne relevant videreutdanning innen omsorgsfeltet. ​ Hos oss kan du se fram til mye bra!​ • Turnus på natt med arbeid hver 3. helg. • Tillegg for nattarbeid • Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig miljø.  • Kommunen legger til rette for kurs og videreutdanning/spesialisering i henhold til tjenestenes kompetanseplan. • Kommunen har tjenestebiler.  Hva bør søknaden din inneholde?​ For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden: • Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene​ som er beskrevet i utlysningsteksten • Din motivasjon for å søke på stillingen​, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss • En utfyllende og relevant CV​ – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge • Annet som du mener er relevant​ for stillingen eller vurderingen av din søknad Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge. Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.​ Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss​ Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente: Etter fristen har gått ut:​ • Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen • Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde. • Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling. Innsyn og offentlighet​ • I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige. • Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din. Likestilling og mangfold​ • Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke. • Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Spørsmål eller behov for tilrettelegging?​ Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side. • Ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse.  • Dersom det ikke er kvalifiserte søkere til utlyst stilling, kan det være aktuelt å tilby ​midlertidig tilsetting til assistent med relevant erfaring fra helse og omsorgstjenesten.  • Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert.  • Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.  • Det må foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Tilkallingsvikar nattevakt

Gran kommune Hjemmetjenesten sykepleierflåte

Er du vår nye medarbeider på natt i hjemmetjenesten?   Sykepleier/helsefagarbeider/hjelpepleier​  Hjemmetjenesten i Gran har hjemmeboende brukere i alle aldre med ulike diagnoser. Ansatte hos oss har en svært variert arbeidshverdag, og må kunne være fleksible og løsningsorienterte. Du vil få god opplæring i alle rutiner og prosedyrer. Nyansatte blir godt i vare tatt, og du får opplæring som er tilpasset ditt behov. Vi har fokus på faglig utvikling og kompetanseheving. Det er alltid to nattevakter på jobb som samarbeider godt og hjelper hverandre. Hjemmetjenesten har årsturnus som gir stor fleksibilitet.   Om stillingen​  Vi har ledig stilling som tilkallingsvikar på natt.   Vi ønsker fortrinnsvis faglærte søkere, men om du er under utdanning eller ønsker å jobbe innenfor helse og omsorg så oppfordres du til å søke.    Dine oppgaver vil være følgende:​  • yte bistand og omsorg til hjemmeboende mennesker som på grunn av alder, funksjonshemming, psykisk lidelse eller andre årsaker har et særlig hjelpebehov  • bidra til forsvarlig drift med god kvalitet, utføre tjenester og bidra til at driften er i tråd med vedtatte etiske retningslinje  • gjennomføre, kartlegge og vurdere brukers behov for helsetjenester på natt og dokumentere dette i elektronisk pasientjournal  • håndtere/ administrere medikamenter i henhold til forskrift om legemiddelhåndtering  • ta i bruk velferdsteknologi  • jobbe med hverdagsmestring og helsefremming   • å dokumentere i rapporteringsverktøy som Profil  Vi i Gran kommune ser etter deg som deler verdiene våre.​  Er du raus med smilene overfor pasienter, pårørende og kolleger?  Er du proff og holder deg oppdatert på faget ditt?  Er du praktisk og opptatt av å gi god sørvis til pasienter og pårørende?  I tillegg til at du er raus, proff og praktisk, ser vi etter deg som  • er opptatt av faget ditt og deler kunnskapen med andre  • har respekt og interesse for hver enkelt pasient  • setter brukeren i sentrum og er opptatt av brukermedvirkning  • har fokus på egenmestring og hverdagsmestring  • håndterer stressende situasjoner med trygghet og ro  • tenker nytt  • er trygg på deg selv som fagperson   • har gode samarbeidsevner  • er en trygg sjåfør i variabelt føre  • trives med en hektisk og uforutsigbar hverdag  • er personlig egnet til å jobbe i en hjemmetjeneste   ​  Vi ønsker at du har følgende kvalifikasjoner​  • autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier/omsorgsarbeider/sykepleier  • lang erfaring fra arbeid i hjemmetjenesten kan veie opp for manglende fagutdanning  • gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Søkere uten norsk utdanning, må dokumentere at de har bestått norskprøve nivå b2- skriftlig og muntlig  • god digital kompetanse  • har førerkort på bil Du som ansettes må levere MRSA skjema. Dette finner du på www.gran.kommune.no under skjema. Du må også legges fram politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.   Hos oss får du​  • lønn i henhold til kommunal tariffavtale  • mulighet til å utvikle deg faglig  • opplæring og tilgang til relevante e-læringskurs og ABC-kurs  • et arbeidsfellesskap med engasjerte og dyktige kollegaer  • låne tjenestebil til bruk i arbeidstiden  • et raust og trivelig arbeidsmiljø  • en arbeidsplass hvor vi rigger oss for framtida gjennom digitalisering og velferdsteknologi  I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.    Likestilling og mangfold​  Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.   Link til søknadsskjema: Søk her

Helsefagarbeider

Hjemmebasert omsorg, Hamarøy kommune

​Helsefagarbeider? Da må du lese videre!  ​ Vi har for tiden 1 ledig 100% fast stilling som helsefagarbeider ved hjemmetjenesten sør, Drag.  Stillingen inngår i turnus med arbeid hver tredje/fjerde helg. Det er også mulighet for langvakter for deg som ønsker en slik turnusordning. Hvem er vi ?​ Vi er en liten kommune med stort hjerte og storslått natur. Her tenker vi muligheter fremfor begrensninger, og vi har korte beslutningsveier og stor takhøyde for nye idéer. Vi verdsetter helsetjenestene våre høyt – og ser på helsepersonell som ekte superhelter. Hjemmebasert omsorg støtter enkeltpersoner slik at de kan bo hjemme så lenge som mulig og opprettholde livskvaliteten. Som nattevakt er du en viktig trygghet for våre brukere gjennom natten. Arbeidshverdagen hos oss er variert og meningsfull, med selvstendig ansvar, faglige vurderinger og tett samarbeid med bakvakt og øvrig tjeneste. Lurer du ennå på om vi er den rette arbeidsplass for deg?​ Hvorfor ikke ta en lynprat med vår fantastiske avdelingsleder Marit Meltzer? Hun gir deg et ærlig og engasjerende innblikk i hverdagen i hjemmetjenesten, hva stillingen innebærer – og hvorfor du kanskje vil trives akkurat her hos oss. En liten "speeddate" kan være starten på noe stort! Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This Is Hamarøy Arbeidsoppgaver​ • Oppfølging av pasienter og brukere. • Samarbeid med - og ivaretakelse av pårørende. • Dokumentasjon i henhold til gjeldende lovverk og interne rutiner. • Elektronisk samhandling. • Kvalitetssikring. • Tett samarbeid med andre faggrupper og aktuelle instanser. • Delta i tverrfaglige møter og bidra til et inkluderende arbeidsmiljø. • Veiledning og opplæring av kollegaer, studenter og elever. • Bidra til fagutvikling og kvalitetsforbedring i vår avdelingen. Kvalifikasjoner​ • Fagbrev som helsefagarbeider eller tilsvarende. • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig. • Politiattest må fremvises ved ansettelse. • Førerkort klasse B. Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket. Personlig egnethet vil bli vektlagt.  For at vi skal få et best mulig inntrykk av deg og dine kvalifikasjoner, er det flott om du legger ved vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon når du søker.  Personlige egenskaper​ • Ansvarlig og omsorgsfull. • Selvstendig og strukturert. • Samarbeider godt med andre. • Fleksibel og tilpasningsdyktig. • Kommuniserer godt. Vi tilbyr​ • Varierte og spennende arbeidsoppgaver. • Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere. • Lønn og ansettelse i hht. gjeldende tariff, lov- og avtaleverk. • Meget gode pensjonsordninger via KLP, Les mer her. • Beholdertillegg på kr 4 000,- pr år en er fast ansatt over 80% stilling, maks kr 40 000,- i inntil 10 år. Dette legges på topp av garantilønn. • Gratis barnehage. • Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift. jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år!​ Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner. Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån.  Hvorfor velge Hamarøy?​ Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk.  Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy! Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju Mangfold og inkludering:​ Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Kontaktinformasjon​Marit Meltzer, Avdelingsleder Miljøtjenesten og Hjemmetjenesten Sør, +47 97072890, marit.meltzer@hamaroy.kommune.no Arbeidssted​Granittveien 6 8270 Drag Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Hamarøy kommune Referansenr.: 5144084316 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026