HR-chef till Hällefors kommun

Förmåner - Friskvårdsbidrag för att främja din hälsa. - Internutbildningar och kontinuerlig kompetensutveckling. - Möjlighet att

växla semestertillägg mot fler semesterdagar. - Möjlighet till hjälp med att hitta boende. - Möjlighet till distansarbete.

Beskrivning Vill du ha en viktig nyckelroll i en kommun som vill framåt? Då är du kanske exakt den vi söker till rollen som

HR-chef till Hällefors kommun. Är du en utvecklingsinriktad och driven person med erfarenhet inom HR området? Vi ser fram emot att

höra från dig! HR-chef är en viktig funktion eftersom Hällefors precis som många andra står inför utmaningar när det gäller bland

annat kompetensförsörjning, attraktiv arbetsgivare och den ökade rörligheten på arbetsmarknaden. Som HR-chef leder du verksamheten

med kommunens HR-frågor och löneadministration samt samarbetar med våra cirka 37 ledare för att skapa en positiv och effektiv

verksamhet. De professioner som finns inom enheten består av 2 systemförvaltare/ lönespecialister, 1 löneadministratör, 1

Hr-specialist, 2 Hr-generalist och 1 Hr-chef. Vad kan Hällefors kommun erbjuda dig? Hällefors är en liten kommun där det är nära

till beslut och där du kan vara med och påverka i strategiska frågor och i det dagliga arbetet. Kommunens HR-chef är en

nyckelperson i arbetet med attraktiv arbetsgivare för både befintliga och nya medarbetare. Arbetsuppgifter I rollen som HR-chef: -

Leder och utvecklar du såväl dina medarbetare som alla processer som är kopplade till uppdraget och kompetensområdet. - Ser och

förstår du enhetens huvuduppdrag som både stöttande och kravställande. - Ger du kommunens samtliga chefer råd, stöd och verktyg så

att de kan ta sitt arbetsgivar- och ledningsansvar. - Prioriterade områden handlar om att utveckla enheten genom exempelvis

effektivisering och digitalisering av arbetssätt och processer både inom HR och lön. - HR-chef ingår i kommunförvaltningens

ledningsgrupp och rapporterar till Kommunchefen. Kvalifikationer För att vara framgångsrik i rollen som HR-chef ser vi att du har:

• En avslutad akademisk utbildning inom HR, eller arbetslivserfarenhet som är likvärdig. - Minst 5 års erfarenhet av brett arbete

inom HR eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. - Flerårig erfarenhet av förändrings- och

utvecklingsarbete. - Mycket god kunskap i lagar och regler. - Erfarenhet av att samverka med facken och att driva förhandlingar. -

Som person är du nyfiken, driven, diplomatisk och trygg. - Du har en hög kommunikativ förmåga och trivs som bäst i en roll nära

verksamheten, med många kontaktytor såväl internt som externt. - Du är modig och har ett stort utvecklingsfokus. Din förmåga att

entusiasmera och få med dig människor skapar engagemang samtidigt som du vet vikten av att avgränsa med syftet att tydliggöra

roller och mandat. Meriterande Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation Villkor Tillsvidareanställning på heltid med

tillsättning enligt överenskommelse. Som chef har du förtroendearbetstid. Din personlighet är viktig för oss, och stor vikt kommer

att läggas på personliga egenskaper i denna rekrytering.