Vi leter etter deg som liker å skape struktur, få ting til å fungere og som trives i skjæringspunktet mellom mennesker, systemer og administrative prosesser.
Hos oss får du en sentral rolle i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag. Hver dag jobber vi for å hjelpe mennesker inn i arbeid, aktivitet og fellesskap. For å lykkes med dette trenger vi gode ledere, dyktige medarbeidere – og administrative prosesser som fungerer trygt og effektivt.
Nå søker vi en HR-rådgiver i 60 % stilling som ønsker å bidra til nettopp dette.
Arbeidsoppgaver
Stillingen kombinerer HR-administrasjon, systemarbeid og støtte til ledere og ansatte.
Du vil blant annet arbeide med:
arbeidsavtaler og personaladministrasjon
onboarding og offboarding
permisjoner, endringer og opphør av arbeidsforhold
pensjonsadministrasjon
rekrutteringsadministrasjon
personaldokumentasjon og arkivering
HR-statistikk
rapportering og HR-årshjul
utvikling, dokumentasjon og oppfølging av HR-rutiner og arbeidsprosesser
En sentral del av rollen er operativ systemforvaltning og videreutvikling av våre HR-systemer og digitale arbeidsprosesser. Du vil blant annet ha superbrukeroppgaver, bidra med opplæring og brukerstøtte, sikre god datakvalitet og dokumentasjon og bidra til robuste rutiner og god kompetansedeling i administrasjonen..
Kvalifikasjoner
- relevant erfaring fra HR, personaladministrasjon eller tilsvarende administrative arbeidsområder
god forståelse for HR-faget og arbeidsgiverrollen
evne til å arbeide strukturert og nøyaktig
god digital kompetanse og interesse for systemer
evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar
gode samarbeidsevner og en positiv serviceinnstilling
Det er en fordel om du har:
erfaring med lønn og lønnsprosesser
erfaring med rapportering, dokumentasjon eller kvalitetsarbeid
relevant høyere utdanning innen HR, administrasjon, organisasjon, ledelse eller tilsvarende
Personlige egenskaper
Vi tror du har interesse for HR-faget og god forståelse for arbeidsgiverrollen.
Du trives med å ha oversikt, følge opp detaljer og sørge for at ting blir gjort på en god måte. Samtidig er du trygg i rollen og kan støtte og veilede ledere og ansatte i ordinære HR- og personaladministrative spørsmål.
Rollen innebærer et bredt ansvarsområde og krever både nysgjerrighet og evne til å lære. Du trenger ikke kjenne våre systemer eller arbeidsprosesser fra før, men vi ser etter en person som har et godt faglig fundament og som kan utvikle seg til å bli en sentral ressurs i administrasjonen over tid.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
Hos MjøsAnker får du mer enn en tradisjonell HR-stilling.
Du blir en del av en liten administrasjon med korte beslutningsveier, stor grad av tillit og et bredt ansvarsområde. Du får mulighet til å påvirke hvordan vi utvikler HR- og administrasjonsfunksjonen videre, samtidig som du får arbeide tett med både ledere og ansatte.
Vi tilbyr:
en selvstendig og variert rolle
stor grad av tillit og fleksibilitet
mulighet til å utvikle kompetanse innen HR, systemforvaltning og administrasjon
et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
en meningsfull jobb i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
god pensjonsordning
Stillingen er i utgangspunktet 60 %, men en noe lavere stillingsprosent kan avtales med aktuell kandidat.
Kanskje er dette neste steg for deg som ønsker en rolle med mening, ansvar og mulighet til å gjøre en forskjell – både for mennesker og for organisasjonen.
KontaktinformasjonKnut Magne Jensen, Administrasjonsleder, +47 91805780
ArbeidsstedFredvang Alle 10
2321 HAMAR
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: MJØSANKER AS
Referansenr.: 5175280450
Stillingsprosent: 60%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026