HR-controller

Välkommen att utvecklas med oss Är du en person som lyser upp vid tanken på nyckeltal och analys? Gillar du att omsätta data till

ord och skriva beslutsunderlag och rapporter? Vill du vara med och utveckla arbetet med personalstatistik i en kommun där du

verkligen behövs? Är du dessutom nyfiken, positiv och vill vara en del av ett härligt team? Då är du personen vi letar efter! Hos

oss i Haninge kommun blir du inte enbart ansvarig för statistik och rapportering – du blir en strategisk partner som omsätter data

till kunskap, driver utveckling och skapar beslutsunderlag som gör skillnad för verksamheterna. Vi vill att HR-data blir ett

naturligt stöd i verksamhetens beslut – och du blir en viktig möjliggörare i det arbetet. Vår nuvarande HR-controller Johanna går

vidare till en annan roll på vår enhet och därför söker vi nu hennes ersättare. Så här beskriver Johanna rollen: Bli min nya

kollega! Rollen som HR-controller är utmanande, utvecklande och riktigt kul på samma gång. Du får möjlighet att fördjupa dig inom

analys och prognoser och dessutom sätta din egen prägel på arbetet. Du har ett nära samarbete med andra controllers ute i

verksamheten och såklart oss andra på HR. Rollen passar dig som vill jobba med siffror, analys och utveckling i en organisation

där det verkligen är efterfrågat och viktigt. Här kommer dina idéer och ditt engagemang att göra skillnad – både för verksamheten

och för Haninges invånare. Dessutom blir du en del av ett härligt gäng – det är kul att gå till jobbet! Ditt uppdrag Som

HR-controller är du en del av Arbetsgivarenheten och arbetar nära kollegorna på HR- avdelningen samt Haninge kommuns verksamheter.

I rollen ingår att: - ansvara för utvecklingen av kommunens HR-analyser och bidra till ett mer datadrivet arbetssätt. - utveckla

och följa upp kommunens HR-nyckeltal, analysera personalomsättning, sjukfrånvaro, kompetensförsörjning och andra strategiska

HR-frågor. - ansvara för att ta fram analyser, prognoser och beslutsunderlag och utveckla rapporter och dashboards i Power BI. -

identifiera trender, risker och möjligheter genom analys av HR-data och bidra till kommunens långsiktiga

kompetensförsörjningsarbete. - utveckla metoder för uppföljning och analys inom HR och delta i digitaliserings- och

utvecklingsprojekt. - bistå HR-direktören i arbetet med delårsrapporter och årsredovisning. Vi söker dig som - har akademisk

examen inom HR, statistik, ekonomi, systemvetenskap eller annan relevant utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer

likvärdig - har erfarenhet av kvalificerat analys-, controller- eller verksamhetsutvecklingsarbete - har erfarenhet av att omsätta

statistik och analys till text  - är van att arbeta med stora datamängder och omsätta dem till tydliga slutsatser - har goda

kunskaper i Excel  - har god förståelse för HR-processer - uttrycker dig väl i svenska i både tal och skrift och kan presentera

komplex information på ett enkelt och pedagogiskt sätt Meriterande:  - Erfarenhet av Power BI eller liknande verktyg - Erfarenhet

av att arbeta med Visma och Personec P Vem är du som person? Du är nyfiken, analytisk och utvecklingsorienterad. Du drivs av att

förstå samband och ser möjligheter där andra ser siffror. Du bygger förtroende genom ett prestigelöst arbetssätt och tycker om att

samarbeta med både chefer, HR-kollegor och andra funktioner. Du trivs i en roll där du får kombinera analys, utveckling och

verksamhetsförståelse och där du själv får bygga upp arbetet och utveckla det. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig

lämplighet i denna rekrytering.  Vilka är vi som jobbar nära dig? Arbetsgivarenheten har i uppdrag att samordna, utveckla,

utvärdera och analysera det strategiska arbetet inom arbetsgivarfrågor, i syfte att Haninge kommun ska nå sina mål. Enheten består

idag av en chef, förhandlingschef, biträdande förhandlingschef, HR-strateg, HR-controller, HR-administratör, E-learningansvarig

och Systemförvaltare. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig ett uppdrag där du får vara med och påverka hur framtidens HR ska fungera.

Hos oss finns en stark vilja att utveckla arbetssätt, använda ny teknik och skapa en modern HR-avdelning som gör verklig skillnad.

Du blir en del av ett engagerat HR-team där samarbete, utveckling och lärande är en självklar del av vardagen. Här får du

möjlighet att påverka, ta initiativ och bidra till att Haninge kommun fortsätter vara en attraktiv arbetsgivare. Välkommen med din

ansökan!