Rektor Solvang skole på Avdeling skole, Haugesund kommune i Haugesund
Avdeling skole, Haugesund kommune · Haugesund
Rektor Solvang skole
Vi har ledig stilling som rektor ved Solvang skole. Solvang skole er en barneskole med 315 elever og 50 ansatte. Skolens ledergruppe består av rektor, to under...
Vi har ledig stilling som rektor ved Solvang skole. Solvang skole er en barneskole med 315 elever og 50 ansatte. Skolens ledergruppe består av rektor, to undervisningsinspektører og SFO-leder.
Arbeidsoppgaver
Rektor er overordnet faglig/pedagogisk leder på skolen og er delegert budsjett-, økonomi- og personalansvar. Elevenes læring skal og må være i fokus.
I Haugesundskolen har vi høye ambisjoner for elevenes læring, og det er knyttet tydelige forventninger til rektor som pedagogisk leder.
Rektor rapporterer til skolesjef.
Kvalifikasjoner
Vi søker en rektor som er:
En tydelig pedagogisk leder, som setter elevenes læring i sentrum og har høye ambisjoner for elevenes læring.
Kan forvalte skolens ressurser på en måte som sikrer godt læringsutbytte for elevene.
Er utviklingsorientert og kan anvende kunnskap om skoleforskning.
Har evne til å involvere medarbeidere i gode utviklingsprosesser.
Har godkjent pedagogisk utdanning og undervisningskompetanse for grunnskolen.
Har bred undervisningserfaring fra grunnskolen.
Har relevant lederutdanning.
Har relevant ledererfaring.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Personlige egenskaper
Har gode lederegenskaper.
Har gode samarbeidsevner.
Er reflektert.
Har evne til å bygge relasjoner og kommuniserer godt med medarbeidere, elever og foreldre.
Har evne til å gjennomføre endringer.
Kan gi og ta imot veiledning.
For å bli tilsatt i stillingen kreves tilfredsstillende politiattest.
Norsk er arbeidsspråk i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.
Vi tilbyr
Skoleeier som har høye ambisjoner for elevenes læring, og er opptatt av faglig utvikling og lederskap. Skoleeier er støttende og tett på.
Gode støttefunksjoner innenfor områdene økonomi og HR.
Ledersamlinger og rektorsamlinger hvor faglig utvikling og lederskap står i fokus.
Den som tilsettes vil være underlagt de lønns- og arbeidsforhold som fremgår av gjeldende sentrale lover, forskrifter og avtaler, samt de lokale avtaler og retningslinjer som Haugesund kommune omfattes av.
Solvang ungdomsskole har ca 315 elever og 40 ansatte. Skolen har flotte uteområder, og ligger nært både naturen og Asker sentrum, med et godt kollektivtilbud.
Personalet vårt samarbeider i team, er engasjerte, utviklingsorienterte og opptatte av å skape et trygt og godt læringsmiljø for alle elever.
Hos oss er det høy trivsel, god stemning og godt samhold der vi-følelsen er framtredende. Vi er opptatt av at alle skal føle seg velkommen når de går inn dørene på Solvang ungdomsskole.
Vi har godt fungerende systemer og rutinene i hverdagen skal være forutsigbare for alle.
Vårt satsningsområde nå er lesing i alle fag. Vi har stort fokus på elevens leseferdigheter, og ønsker hele tiden å videreutvikle og evaluere den intensive og tilrettelagte opplæringen.
Nå søker vi etter en ny og dyktig avdelingsleder - du vil bli en sentral og viktig person hos oss.
Arbeidsoppgaver
• Ta en aktiv rolle i ledergruppen sammen med rektor og avdelingsleder.
• Ansvar for fag, personale og økonomi sammen med resten av lederteamet.
• Ta initiativ i skoleutviklingsarbeidet og delta i et lærende profesjonsfellesskap på skolen.
• Være bindeledd mellom ulike personer, team og nivåer i organisasjonen og ivareta et godt samarbeid med foreldre.
• Bidra til et trygt, godt og inkluderende skolemiljø.
• Støtte og veilede ansatte gjennom systematisk og målrettet arbeid.
• Følge opp undervisning og elevenes læringsprogresjon.
• Noe undervisning må påregnes.
• Håndtere vikarbehov i samarbeid med den andre avdelingslederen og stille opp som vikar ved behov.
• Bidra som IKT-ressursperson.
• Medansvar for kartlegging, undersøkelser og eksamen.
Kvalifikasjoner
• Du har formell undervisningskompetanse for undervisning på ungdomstrinnet.
• Arbeidserfaring fra ungdomsskolen er en fordel.
• Skolelederutdanning og ledererfaring er ønskelig.
• God relasjonskompetanse.
• Pedagogisk nysgjerrig med interesse for ulike undervisningsmetoder og arbeidsformer.
• Interesse for, og erfaring med, bruk av teknologi og digitale læringsressurser i skolen.
• Gode IKT-kunnskaper.
• Gode formidlingsevner i norsk skriftlig og muntlig.
Personlige egenskaper
Vi søker deg som
• tar ansvar og har solid gjennomføringsevne
• er inkluderende og fleksibel, og en god relasjonsbygger
• har stor arbeidskapasitet
• er en god samarbeidspartner som er med på å løse alle oppgaver som må gjøres for å drive en god skole
• er positiv, omgjengelig og i stabilt, godt humør
• er løsningsorientert og beslutningsdyktig
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Solvang ungdomsskole er en inkluderende arbeidsplass som verdsetter mangfold, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller bakgrunn.
Vi tilbyr
• Veiledning og oppfølging.
• Godt samarbeid med ledelsen og personalet.
• Stabilt og godt miljø; høy trivsel og dedikerte lærere.
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver i en innovativ og framoverlent kommune.
• Mulighet for å delta i kommunens lederutviklingsprogram og nettverk.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønn i henhold til Asker kommunes lønns- og stillingsregulativ.
KontaktinformasjonAnne.Margrethe Wettre, Rektor, 92223445
Therese K. Roberts, Avdelingsleder, 41286841
ArbeidsstedSolvangveien 32
1383 Asker
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Asker kommune
Referansenr.: 5148785364
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026
Helsinki•Publicerad: 17 jan.•Sista ansökan: 16 aug.
Reaktor's award-winning tech community is looking for full-stack developers to join us in Helsinki.
If you are in your element with a full software development cycle, have a passion for solving human problems with a holistic
approach, and are curious to experience working in a low-hierarchy environment, you might just be what we're looking for.
AS A FULL STACK DEVELOPER AT REAKTOR, YOUR JOB IS TO BE AN EXPERT IN A RANGE OF SOFTWARE DEVELOPMENT RESPONSIBILITIES SPANNING THE
ENTIRE SOFTWARE DEVELOPMENT LIFECYCLE, FROM FRONT-END TO PRODUCTION.
Your daily tasks include:
* Working together with the client’s tech and business teams and helping them to pick the right technologies suitable for their
needs.
* Implementing new features that require changes to frontend applications, backend servers, and/or databases, even on
infrastructure.
* Delivering the client and the team with a world-class technical expertise.
* Other software development-related tasks, such as debugging, designing, and participating in creating the architecture.
YOU ARE A CURIOUS-MINDED DEVELOPER WHO IS COMFORTABLE WORKING ON BOTH THE BACK-END AND FRONT-END OF AN APP AND UNDERSTANDS THE
ROLE OF INFRASTRUCTURE IN EVERYDAY TASKS.
To thrive in this position, you’ll need:
* Experience in a broad range of software development modalities (backend, frontend, ops, and consulting skills).
* We don’t have a hard limit with years of experience, but we’ve noticed that these competencies usually take several years to
accumulate.
* Previous experience with at least one common server-side programming language. Currently, many of our projects are built with
TypeScript/JavaScript and Node.js. But, Java/Scala/Kotlin, Clojure, and Python are also used.
* Strong knowledge of at least one common client-side language and framework. We often use TypeScript/JavaScript and React on our
web app projects and Swift, Java/Scala/Kotlin, or TypeScript/JavaScript React-native on mobile.
* Relevant skills to create new backend services and build CI/CD pipelines when the project requires.
* Foundational knowledge in DevOps, including Continuous Integration (CI), automated deployment, and test automation
* Know-how on databases (e.g., PostgreSQL).
* To be comfortable engaging with the client stakeholders when needed.
* Fluent verbal & written English skills. Finnish skills are seen as an advantage.
WHY JOIN US?
For two decades, we’ve been developing qualities and capabilities for adapting, reacting, and supporting change – building Reaktor
to hold up in a fast-paced environment while ensuring the well-being of our people.
At Reaktor, you'll have the opportunity to work across a range of industries, including Aero, Gaming & Entertainment, Industrial
and Retail. You might also be collaborating with clients in Defense & Security, Healthcare and the Public Sector.
Read more about the different industries we work with here.
While working at Reaktor, we’ll provide you with:
* To be able to impact how you work. Together with the client, your team chooses the approach, technologies, and methodologies
you think will work best in any given situation.
* A community with as much support as your heart desires.
* A team that’s not only experienced but considerate as well – they all want you to succeed.
* A sustainable work-life balance and support for your daily life outside of work. (e.g., free moving day, Reaktor car share,
sick child care services, office space to use for your private events, etc.).
* An opportunity to grow as a professional. In addition to the day-to-day work, we offer internal training courses, community
events, and 15-minute coffee breaks to discuss hot topics in tech and design.
* A possibility to take part in more extended academy-like studies like Cloud Academy.
* 300+ hobby clubs, from winter swimming and running to knitting and archery, that bring people together outside of (and
sometimes inside) office hours. Many of these are supported by Reaktor.
* Check more about our benefits & perks on www.reaktor.com/careers
Diversity, equity, and inclusion
Together, we are committed to making Reaktor an environment that embraces and values all of our employees for the whole of who
they are. We encourage applicants from all backgrounds to apply, knowing that studies show that members of underrepresented
communities don’t apply for jobs unless they fully satisfy all of the requirements. If you're thinking twice about applying for
this reason, we invite you to send us your application anyway. You could be just the person we're looking for.
Read more about our DEI work here.
Interested? Drop us a line – We'll be happy to hear from you!
Tampere•Publicerad: 26 jan.•Sista ansökan: 16 aug.
Reaktor's award-winning tech community is looking for full-stack developers to join us in Tampere.
If you are in your element with a full software development cycle, have a passion for solving human problems with a holistic
approach, and are curious to experience working in a low-hierarchy environment, you might just be what we're looking for.
AS A FULL STACK DEVELOPER AT REAKTOR, YOUR JOB IS TO BE AN EXPERT IN A RANGE OF SOFTWARE DEVELOPMENT RESPONSIBILITIES SPANNING THE
ENTIRE SOFTWARE DEVELOPMENT LIFECYCLE, FROM FRONT-END TO PRODUCTION.
Your daily tasks include:
* Working together with the client’s tech and business teams and helping them to pick the right technologies suitable for their
needs.
* Implementing new features that require changes to frontend applications, backend servers, and/or databases, even on
infrastructure.
* Delivering the client and the team with a world-class technical expertise.
* Other software development-related tasks, such as debugging, designing, and participating in creating the architecture.
YOU ARE A CURIOUS-MINDED DEVELOPER WHO IS COMFORTABLE WORKING ON BOTH THE BACKEND AND FRONTEND OF AN APP AND UNDERSTANDS THE ROLE
OF INFRASTRUCTURE IN EVERYDAY TASKS.
To thrive in this position, you’ll need:
* Experience in a broad range of software development modalities (backend, frontend, ops, and consulting skills).
* We don’t have a hard limit with years of experience, but we’ve noticed that these competencies usually take several years to
accumulate.
* Previous experience with at least one common server-side programming language. Currently, many of our projects are built with
TypeScript/JavaScript and Node.js. But, Java/Scala/Kotlin, Clojure, and Python are also used.
* Strong knowledge of at least one common client-side language and framework. We often use TypeScript/JavaScript and React on our
web app projects and Swift, Java/Scala/Kotlin, or TypeScript/JavaScript React-native on mobile.
* Relevant skills to create new backend services and build CI/CD pipelines when the project requires.
* Foundational knowledge in DevOps, including Continuous Integration (CI), automated deployment, and test automation
* Know-how on databases (e.g., PostgreSQL).
* To be comfortable engaging with the client stakeholders when needed.
* Fluent verbal & written English skills. Finnish skills are seen as an advantage.
WHY JOIN US?
For two decades, we’ve been developing qualities and capabilities for adapting, reacting, and supporting change – building Reaktor
to hold up in a fast-paced environment while ensuring the well-being of our people.
While working at Reaktor, we’ll provide you with:
* To be able to impact how you work. Together with the client, your team chooses the approach, technologies, and methodologies
you think will work best in any given situation.
* A community with as much support as your heart desires.
* A team that’s not only experienced but considerate as well – they all want you to succeed.
* A sustainable work-life balance and support for your daily life outside of work. (e.g., free moving day, Reaktor car share,
sick child care services, office space to use for your private events, etc.).
* An opportunity to grow as a professional. In addition to the day-to-day work, we offer internal training courses, community
events, and 15-minute coffee breaks to discuss hot topics in tech and design.
* A possibility to take part in more extended academy-like studies like Cloud Academy.
* 300+ hobby clubs, from winter swimming and running to knitting and archery, that bring people together outside of (and
sometimes inside) office hours. Many of these are supported by Reaktor.
* Check more benefits & perks on www.reaktor.com/careers.
Diversity, equity, and inclusion
Together, we are committed to making Reaktor an environment that embraces and values all of our employees for the whole of who
they are. We encourage applicants from all backgrounds to apply, knowing that studies show that members of underrepresented
communities don’t apply for jobs unless they fully satisfy all of the requirements. If you're thinking twice about applying for
this reason, we invite you to send us your application anyway. You could be just the person we're looking for.
Read more about our DEI work on our website: www.reaktor.com/dei.
Interested? Drop us a line via the form below. We'll be happy to hear from you!
