Sektionschef till Bemanningscentrum Karolinska (BMC), ett verksamhetsområde inom Stab Produktion

Vi söker en nyfiken och utvecklingsinriktad sektionschef till BMC. Oavsett om det handlar om intern bemanningsverksamhet eller

extern avropshantering är vår affärsidé ”Rätt kompetens på rätt plats i rätt tid” som ska bidra till flexibla och smarta

bemanningslösningar i vårdverksamheterna. Du erbjuds Du får möjlighet att bidra till utveckling och förbättring av vår interna

bemanningsverksamhet i ett samledarskap med två sektionschefskollegor. Du får också möjlighet att jobba i en verksamhet där det

krävs affärsmässighet och förmåga att leda på distans. Du får möjlighet att arbeta i ett team på BMC där vi arbetar med fokus på

våra interna kunder, våra uthyrda medarbetare och externa bolag. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som

Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten BMC är Karolinska Universitetssjukhusets interna bemanningsverksamhet

som bemannar med sjuksköterskor, undersköterskor och chefer i olika verksamheter både i Huddinge och Solna. Vi täcker både

korttidsfrånvaro och längre uppdrag utifrån sjukhusets behov och vi bemannar utifrån tillgänglighet och kompetens hos våra

medarbetare. I nuläget har vi totalt 95 anställda medarbetare varav 55 sjuksköterskor, 25 undersköterskor och 15 interimchefer.

Förutom tre sektionschefer arbetar fem bemanningskoordinatorer i verksamheten och alla jobbar i både Huddinge och Solna. Vi är i

en utvecklingsfas där vi har genomfört en omstrukturering av verksamheten och ändrade arbetssätt för att bättre möta sjukhusets

behov som förändras över tid. Ett verksamhetsnära arbetssätt gentemot vårdverksamheter med utveckling av dialog och kundrelationer

är en förutsättning då sektionscheferna har ett definierat kundansvar. Som sektionschef arbetar du i ett samledarskap med övriga

sektionschefer och har personalansvar för en grupp medarbetare som du leder på distans. Även om du inte träffar dina medarbetare

på daglig basis är det viktigt att du jobbar med ett tillitsfullt, visionärt och möjliggörande ledarskap för att kunna coacha och

utveckla dina medarbetare utifrån uppställda mål och inriktning för verksamheten. Uppdraget innebär ett tätt samarbete med

bemanningskoordinatorer i bemanningsplanering och samordning av verksamheten med ett stort inslag av administrativa

arbetsuppgifter. Då vi under året implementerat nya systemstöd för både intern och extern bemanning är det just nu mycket fokus på

anpassning och utveckling av arbetssätt. Förutom den interna bemanningsverksamheten har BMC också ett uppdrag från sjukhuset att

hantera all extern inhyrning av sjukvårdspersonal till olika verksamheter. Vi har även ett samarbetsavtal med Stockholms läns

sjukvårdsområde, SLSO och hanterar och samordnar all deras externa avropshantering. En grundpelare i vårt förändringsarbete är

utvecklingen av ett stabilt och tillitsfullt samledarskap i sektionschefsgruppen. Vi erbjuder möjlighet till kompetensutveckling

genom Karolinskas chefs- och ledarskapsutbildningar. Som sektionschef ingår du i BMC:s ledningsgrupp och rapporterar till

verksamhetschef. Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här. Vi söker dig som - Vi söker

dig som arbetar målinriktat och resultatfokuserat, med förmåga att prioritera, planera och agera utifrån uppsatta mål, samt

anpassa dig vid förändringar. Du tänker strategiskt, har ett brett perspektiv och förstår de långsiktiga konsekvenserna av beslut.

Du är skicklig på att hantera komplexa frågor genom att analysera och bryta ner problem. - Du tillämpar affärsmässiga principer

och har ett ekonomiskt fokus på kostnader, intäkter och effektivitet. Du har djupa fackkunskaper och fungerar som en

kunskapsresurs för andra. - Som ledare skapar du engagemang, delaktighet och trygghet, samtidigt som du fattar beslut och ger

tydlig riktning. Du samarbetar lätt och är en god representant för BMC och Karolinska Universitetssjukhuset, med en förmåga att

anpassa ditt ledarskap efter medarbetarnas behov och säkerställa en god arbetsmiljö. Kvalifikationer Krav: - Legitimerad

profession inom hälso- och sjukvård, företrädesvis leg. sjuksköterska - Minst två års erfarenhet som chef med ansvar för

verksamhet, ekonomi och personal inom akutsjukvårdskontext - Goda kunskaper om gällande lagar och avtal inom arbetsrätt, inklusive

arbetstidslagstiftning - Dokumenterad ledarskapsutbildning på högskolenivå, minst 7,5 hp Meriterande: - Genomgått utbildning i

Utvecklande Ledarskap - Erfarenhet av praktiskt arbete med bemannings- och kompetensförsörjningsfrågor Vi kommer att lägga stor

vikt vid personliga egenskaper. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och

Matrigma är ett icke-verbalt problemlösningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett

komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I

samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera

varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med

din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!