Enhetschef Bilcentralen

Är du en förtroendeingivande ledare med stort engagemang för medarbetare och verksamhetsutveckling? Har du fordonsteknisk

kompetens samt en god analytisk förmåga? Vill du vara med och utveckla Sveriges nionde största kommun? Då har du ett jobb att

söka! Ditt nya jobb I rollen som enhetschef för Bilcentralen leder du en verksamhet med stor betydelse för kommunens dagliga

service och samhällsnytta. Du ansvarar för ett engagerat team om ca 10 medarbetare bestående av fordonsförvaltare,

underhållstekniker och kundmottagare. Tillsammans säkerställer ni att kommunens verksamheter har tillgång till säkra,

ändamålsenliga och kostnadseffektiva fordon. Bilcentralen ansvarar för kommunens fordonsflotta om cirka 1 000 fordon och erbjuder

olika hyreslösningar till kommunens verksamheter. I rollen blir din tekniska kompetens en viktig tillgång när du tillsammans med

verksamheterna utvecklar och tillgodoser deras behov av fordon och utrustning. Dina ansvarsområden omfattar bland annat inköp och

upphandling av fordon och fordonsrelaterad utrustning samt att fungera som kommunens expert inom det fordonstekniska området. Du

bidrar med rådgivning och stöd till såväl den egna verksamheten som andra förvaltningar i frågor som rör fordonsförsörjning,

teknik och utveckling. Som chef har du fullt ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. I uppdraget ingår bland

annat rekrytering och introduktion av nya medarbetare, rehabilitering och arbetsanpassning, lönesättning och lönerevision,

systematiskt arbetsmiljöarbete samt att skapa förutsättningar för medarbetarnas utveckling och engagemang. Du ingår i

ledningsgruppen för Teknisk service och rapporterar direkt till verksamhetschefen. Din placering är Vägporten i Rosenlund. För att

lyckas i rollen behöver du uppskatta samarbete och relationsskapande arbete. Du har en nära dialog med chefskollegor, samordnare

och medarbetare samt samarbetar med externa leverantörer, andra förvaltningar och kommunens verksamheter. Som stöd i ditt uppdrag

finns flera centrala stödfunktioner, såsom HR, ekonomi, kansli och utveckling, som tillsammans bidrar till att möta verksamhetens

behov och driva utvecklingen framåt. Din kompetens Vi söker dig som är en positiv, lyhörd och prestigelös ledare som trivs med att

växla mellan strategiska, operativa och administrativa frågor. Ditt ledarskap präglas av tillit, tydlighet och mod, och du skapar

engagemang genom att utveckla, motivera och ge medarbetare förutsättningar att lyckas. Du har en god samarbetsförmåga, är

initiativrik, strukturerad och resultatinriktad. Rollen kräver också en väl utvecklad analytisk förmåga, där du kan se samband,

analysera komplex information och omsätta slutsatser till välgrundade beslut och konkreta förbättringar i verksamheten. Som person

är du självgående, ansvarstagande och har lätt för att prioritera, fatta beslut och driva arbetet framåt, både självständigt och

tillsammans med andra. Krav: - Eftergymnasial utbildning inom teknik, ekonomi eller annat relevant område. Alternativt har du

arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. -Minst två års erfarenhet av ledande befattning vilket med fördel

inkluderat ekonomi- och personalansvar. -Erfarenhet av fordonsteknik. - God digital kompetens och vana av att arbeta i flera olika

verksamhets- och IT-system. Det är meriterande om du har erfarenhet av Visma, Qlik Sense, Coredination och Fordonskontroll.

• B-körkort manuell växellåda. Meriterande: -Erfarenhet av att leda projekt och samordna fordonstekniska upphandlingar enligt LOU,

Lagen om offentlig upphandling. Vid rekryteringen läggs stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Hos oss väntar ett

roligt och varierat arbete där du får utvecklas tillsammans med engagerade kollegor från olika yrkesområden. Vi erbjuder goda

möjligheter till kompetensutveckling, erfarenhetsutbyte och samarbete. Som medarbetare får du trygga anställningsvillkor,

friskvårdsbidrag och möjlighet till distansarbete. Hos Jönköpings kommun får du mer än bara ett jobb – du blir en del av något

större.  Läs mer om: - Dina förmåner som medarbetare - Hur det är att jobba hos oss - Tekniska kontoret Välkommen till oss!

Tekniska kontoret har cirka 900 medarbetare och arbetar inom ett brett verksamhetsområde. Vi ansvarar bland annat för kommunens

gator, vatten och avlopp, mark, naturområden och parker samt parkering. Förvaltningen är uppdelad i fem avdelningar:

Fastighetsavdelningen, Gata/Park, skog-avdelningen, VA-avdelningen, Verksamhetsservice samt Mark- och exploateringsavdelningen.

”Att bidra och utveckla den kommunen som jag bor, vistas och lever i är helt fantastiskt”   Citatet är sagt från en av våra

medarbetare på Tekniska kontoret. Budskapet är kort men beskriver vår verksamhet på ett mycket bra sätt och vad vi arbetar med.

Kommunen utvecklas ständigt och vi är med och bidrar i det arbetet!  Övrigt Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på 100% med

start enligt överenskommelse. Personlighets- och kapacitetstest kommer att tillämpas för denna tjänst. Beredskapstjänstgöring för

Jönköpings kommuns vinter och gatuberedskap kan komma att ingå. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp I.

För mer information om befattningens löneintervall, se: Lön och lönestatistik Tjänsten är säkerhetsklassad. Innan anställning

genomförs säkerhetsprövning med registerkontroll. För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga relevanta betyg och intyg med

din ansökan. Fundera även över två referenser om du blir kallad på intervju. Intervjuer planeras till efter att annonseringen löpt

ut. Välkommen med din ansökan!  Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen

att söka tjänsten som enhetschef på Teknisk Service!