Undersköterska natt till Rosendala äldrecentrum

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Socialtjänstens omsorg om äldre ska inriktas på att äldre personer får leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Är du utbildad undersköterska och trivs med att arbeta natt? Vill du arbeta för och utveckla Sveriges nionde största kommun? Då har du ett jobb att söka på Rosendala äldrecentrum!

Ditt nya jobb

Dina arbetsuppgifter innebär omsorg och omvårdnad om de boende, såsom personlig omvårdnad, vardagliga sysslor som städ och tvätt, social stimulans, läkemedelshantering och diverse ansvarsområden. Detta arbete omfattar individanpassad hjälp i alla de delar som krävs för att den boende ska få ett så rikt och normalt liv som möjligt. I alla dessa delar ska de boende aktiveras så långt som möjligt i syfte att de ska höjas eller bibehålla sin funktionsförmåga. I befattningen ingår även att ge vård och omsorg i livets slutskede samt palliativ vård. I arbetet ingår också olika former av rapportering och dokumentation. Äldreomsorgens värdegrund och ett hälsofrämjande syn- och förhållningssätt är plattformen för hur arbetet organiseras och utförs. Arbetet går ut på att stärka den enskildes förmågor och resurser så att denne upplever sin vardag begriplig, hanterbar och meningsfull.

Din kompetens

Vi söker dig som är utbildad undersköterska och som har tidigare erfarenhet från vård- och omsorgsyrket. Har du dessutom erfarenhet av nattarbete och av arbete på särskilt boende är det meriterande.

Det är av vikt att du som söker behärskar svenska i tal och skrift då arbetet innebär mycket kontakt med hyresgäster, anhöriga och kollegor men också skriftlig dokumentation. Du har god datorkunskap och kan använda digitala verktyg vid dokumentation.

För att lyckas i rollen som undersköterska tror vi att du är flexibel och bra på att självständigt planera och utföra ditt arbete. Du är stabil och har förmågan att hantera en händelserik vardag och behålla lugnet även vid oförutsedda eller akuta händelser. Du har vidare även en god samarbetsförmåga, god kommunikationsförmåga och ser till individens och verksamhetens bästa i ditt agerande och beslutsfattande.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig en trygg anställning och ett flexibelt och varierande jobb tillsammans med ett gäng härliga och kompetenta kollegor. Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av en rad generella förmåner såsom betald semester från första anställningsåret och rabatter inom friskvård. Läs om våra förmåner här.

Välkommen till oss

Rosendala äldrecentrum är en del av äldreomsorgen i Jönköpings Kommun och är beläget mitt i Huskvarna med närhet till både Vättern med grönområden och centrum med kollektivtrafik. Äldreboendet har 63 lägenheter, fördelat på 5 enheter och består av särskilt boende och demensenhet. På Rosendala har vissa hyresgäster även hemtjänstinsatser.

Bra att veta

Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst, heltid med tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till natt, såväl vardag som helg på samtliga 5 enheter på Rosendala.

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp D. För mer information om befattningens löneintervall, se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik open_in_new

Innan anställningen påbörjas och anställningsavtal skrivs, kommer du som erbjuds tjänsten först att träffa Kommunhälsan för att genomgå en hälsokontroll. Denna hälsokontroll är ett krav i rekryteringen till alla våra nattjänster.

Vill du veta mer?

Kontakta rekryterande enhetschef, Charlotte Wykman om du vill veta mer.

Fackliga representanter: Fackliga soc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.