Avdelningschef Geriatriska kliniken avd 32

Vi erbjuder dig en tjänst som avdelningschef på Geriatriska kliniken där du har möjlighet att driva kliniken framåt tillsammans

med medarbetare, kollegor och ledning. Arbetet innebär många kontaktytor där du ställs inför olika typer av problemlösning. Rollen

innebär ett delat ledarskap där du tillsammans med en chefskollega kommer ansvara för personal på avdelning 32 och ha ett nära

samarbete med mottagningen som är en minnes-, strump- och ödem mottagning samt geriatriska rådgivningsteamet. Kliniken har idag

rotationstjänster mellan avdelning, mottagning och rådgivningsteam vilket kommer vara en viktig del i det fortsatta arbetet.

Verksamheten bedriver geriatrisk vård och övervägande del av patienterna går under benämningen de mest sköra äldre. På Geriatriska

kliniken tillämpas teambaserat arbete med patienten i centrum där vikten av att samarbeta och ta tillvara på varandras yrkesroller

och kompetenser ligger i fokus. Avdelningen har en nära samverkan med enheten för palliativ medicin och med kommunerna för att

säkerställa trygga och effektiva vårdövergångar. Du kommer att spela en viktig roll i arbetet med att stimulera den fortsatta

utvecklingen. Som avdelningschef ansvarar du för att säkerställa en hållbar och effektiv kompetensförsörjning. En viktig del av

uppdraget är att planera bemanning och schemaläggning utifrån verksamhetens behov, arbetsmiljöperspektiv och ekonomiska

förutsättningar. Genom datadriven schemaläggning skapar vi bättre förutsättningar för en hållbar bemanning, god arbetsmiljö och

ett resurseffektivt nyttjande av verksamhetens kompetenser. Du ansvarar för avdelningens arbetsmiljö och förväntas leda, planera

och utveckla verksamheten. Du är underställd verksamhetschefen, ingår i ledningsgruppen, samt har ett nära samarbete med de andra

fyra avdelningscheferna inom kliniken. I rollen ingår personalansvar för cirka 30 medarbetare fördelat på sjuksköterskor och

undersköterskor. Chefskapet är tidsbegränsat och vi erbjuder tillsvidareanställning i organisationen utifrån din grundprofession.

I denna rekrytering tillämpar vi tester i vårt urval såsom problemlösnings- och personlighetstest som mäter arbetsprestation och

beteenden i arbetslivet.

Om dig

Vi söker dig som har examen från högskola eller universitet med inriktning mot hälso- och sjukvård

eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har flera års erfarenhet inom ditt yrke och vi ser gärna att du

har genuint intresse för geriatrik och kunskap inom området. Chefserfarenhet eller deltagande i Region Kalmar läns chefsakademi är

önskvärt. Det är viktigt att du ser styrkorna med vad ett delat ledarskap innebär och betydelsen av att samspela med varandra. Vi

söker en prestigelös och modig ledare som sätter laget före jaget. Du är rak och tydlig i din kommunikation. Genom ett öppet och

inkluderande förhållningssätt skapar du engagemang, delaktighet och goda relationer. Du sätter höga mål och jobbar hårt och

uthålligt för att uppnå dem. Vi ser gärna att du har en god blick för helheten och trivs med att lösa problem, där du använder

både din erfarenhet och ny kunskap för att hitta vägar framåt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Din framtida

arbetsplats I Region Kalmar län arbetar vi utifrån ledarskapsmodellen Utvecklande ledarskap – UL. Det betyder att vi eftersträvar

ett chef- och ledarskap där chefen inspirerar och motiverar sina medarbetare för att skapa delaktighet och engagemang, och som

själv agerar föredöme och visar personlig omtanke. Läs gärna mer om det här: Ledare och chef | Region Kalmar Län Geriatriska

kliniken handlägger patienter i slutenvård och på mottagning. Till slutenvården prioriteras de sköraste äldre med behov av

slutenvård. Majoriteten av patienterna läggs in via akutmottagningen eller akutvårdsavdelningen, en mindre andel läggs in direkt

från hemmet och en del tas över från andra klinikers slutenvårdsavdelningar. Alla inläggningar och inskrivningar sköts av vårt

eget geriatriska rådgivningsteam (GeRt) så att rätt patient läggs in på rätt plats. Kliniken har en geriatrisk avdelning 14-21

vårdplatser och en avdelning för specialiserad palliativ vård med 10 vårdplatser. Geriatriska kliniken avdelning 32 är en klinisk

utbildningsavdelning där läkar- och sjuksköterskestudenter med hjälp av stöd får sköta en avdelning med 4 patienter under 2

veckors tid. Vi strävar efter att arbeta med personcentrerad vård där patienten alltid är i fokus. Man bör därmed också involvera

och anpassa utefter individens behov, resurser och förutsättningar. Utgångspunkten i personcentrerad vård är patientens berättelse

om sin sjukdom, ibland med hjälp av närstående. Med historien som utgångspunkt görs en gemensam vårdplan med mål och strategier

under vårdtiden. Delaktighet är en grundläggande aspekt i personcentrerad vård och innebär bland annat att det finns utrymme för

den vårdsökande att uttrycka frågor och eventuell oro.