HR-chef Västerviks sjukhus

Vill du leda och utveckla HR-arbetet vid Västerviks sjukhus och vara en nära strategisk partner till sjukhusets ledning och

verksamhetens chefer? Som HR-chef har du ett övergripande ansvar för HR-arbetet vid Västerviks sjukhus och är direkt chef för nio

medarbetare i sjukhusets lokala HR-team. Du leder och utvecklar teamet och skapar förutsättningar för ett professionellt och

verksamhetsnära HR-stöd. Tillsammans skapar ni ett HR-stöd som både möter verksamhetens behov och bidrar till dess långsiktiga

utveckling. Om dig Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR/personal, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning

samt flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har god kunskap inom arbetsgivarområdet och erfarenhet av att arbeta nära

chefer och verksamhet i både strategiska och operativa frågor. Erfarenhet av chefsuppdrag är meriterande. Du har förmåga att

omsätta din HR-kompetens utifrån verksamhetens behov och ser HR som en viktig del av verksamhetens utveckling. Du är nyfiken på

verksamheten, ser olika perspektiv och kan växla mellan strategiska och verksamhetsnära frågor. Du skapar struktur, ser helheten

och har förmåga att hålla riktningen även när förutsättningarna förändras. Som chef är du trygg och tydlig och skapar förtroende

hos andra. Du är en god samarbetspartner och har en förmåga att utveckla goda relationer på olika nivåer. Du vågar ta ställning,

kommunicerar tydligt och kan tydliggöra olika perspektiv samt har en förmåga att påverka och skapa engagemang. Vi lägger stor vikt

vid personlig lämplighet. Din framtida arbetsplats Västerviks sjukhus är ett av tre sjukhus i Kalmar län. Sjukhuset är ett

akutsjukhus med förlossningsvård och BB. Här arbetar omkring 1200 medarbetare tillsammans för att ge invånarna en trygg och god

hälso- och sjukvård. Du blir chef för ett kompetent, stabilt och engagerat HR-team med bred erfarenhet och god kännedom om

verksamheten. HR-enheten är väl etablerad och verksamhetsnära, med stark yrkeskompetens och goda relationer till verksamheten – en

stabil grund att bygga vidare på. Som HR-chef arbetar du nära sjukhusets ledning och verksamhetens chefer. Samtidigt blir du en

del av Hälso- och sjukvårdsförvaltningens gemensamma HR-organisation, där du tillsammans med övriga HR-kollegor utvecklar

HR-arbetet och gemensamma arbetssätt. I Region Kalmar län arbetar vi utifrån ledarskapsmodellen Utvecklande ledarskap – UL. Det

betyder att vi eftersträvar ett chef- och ledarskap där chefen inspirerar och motiverar sina medarbetare för att skapa delaktighet

och engagemang, och som själv agerar föredöme och visar personlig omtanke. Läs gärna mer om det här: Chef och ledarskap | Region

Kalmar Län.