HR Business Partner

Om rollen

I rollen som HR Business Partner arbetar du nära chefer och ledningsgrupper för att ge strategiskt och operativt HR-stöd. Du stöttar framför allt tekniska chefer och ingenjörer i frågor som rör arbetsrätt, organisationsfrågor och konflikthantering. Du bidrar även i HR-processer kopplade till bland annat kompetensutveckling, prestationshantering, organisationsförändringar och medarbetarengagemang.

Uppdraget innebär att du snabbt behöver kunna sätta dig in i verksamheten och självständigt bidra med din erfarenhet. Det kan även finnas möjlighet att delta i arbetet med löneöversynen.

Dina ansvarsområden inkluderar:

Vara ett strategiskt HR-stöd till chefer och ledningsgrupper i verksamheten.

Stötta chefer i arbetsrättsliga frågor, organisationsfrågor och konflikthantering.

Bidra i HR-processer inom kompetensförsörjning, successionsplanering, medarbetarutveckling och prestationshantering.

Stödja verksamheten i frågor som rör arbetsrätt, fackliga relationer, rehabilitering och omställning.

Säkerställa att arbetet bedrivs i enlighet med lagar, interna riktlinjer och kollektivavtal.

Samarbeta med HR Operations, HR-koordinatorer och andra HR-specialister för att säkerställa ett effektivt och kvalitetssäkrat HR-stöd.

Analysera HR-data och nyckeltal för att identifiera trender, risker och förbättringsområden.

Vem är du?

Du är en erfaren HR Business Partner som är trygg i din kompetens och van vid att stötta chefer i kvalificerade HR-frågor. Du har förmåga att snabbt sätta dig in i verksamhetens behov och omsätta din kunskap till ett konkret och verksamhetsnära stöd. Eftersom uppdraget är tidsbegränsat är det viktigt att du kan komma in med kort varsel och arbeta självständigt från start.

Erfarenhet av att stötta chefer inom teknik eller ingenjörsverksamhet är meriterande. Även erfarenhet från områden som SCM är ett plus. Kunskap i SuccessFactors och SAP är också meriterande.

När du blir en av oss

Denna tjänst innebär att du kommer bli anställd som konsult hos oss på OnePartnerGroup och du kommer tillbringa dina arbetsdagar hos vår kund. Som konsult hos oss har du din konsultchef som stöttar dig i att lyckas och trivas. Självklart innefattas din anställning av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension, fackliga relationer och friskvårdsbidrag, för inget är viktigare än att du känner dig trygg med din anställning hos oss. Låt oss bli din nya kollega!

Vi på OnePartnerGroup jobbar med rekrytering, bemanning och utbildning och är din bästa kollega i karriären när du söker jobb. Med lokal förankring på ett 50-tal orter, från Malmö i söder till Kalix i norr, finns vi alltid nära dig

Ansökan

Du visar ditt intresse genom att enkelt ansöka via vår hemsida. Som ett första steg kommer du kort efter du ansökt få ett sms och e-post från vår AI-kollega Sara (avsändare OnePartnerGroup/OPG) med en länk för att besvara några urvalsfrågor för tjänsten. Går du vidare i processen är kommande steg intervju, referenstagning och bakgrundskontroll. I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Din upplevelse är betydelsefull för oss och vi hoppas att du har möjlighet att svara. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.