Personalreferent (w/m/d)

nordbahn

ÜBER UNS Die nordbahn bringt die Mobilitätswende in Fahrt. Als größter Betreiber des „Akku-Netzes Schleswig-Holstein“ verwirklichen wir ein Stück der Zukunftsvision vom emissionsfreien Nahverkehr in Schleswig-Holstein. Gleichzeitig schaffen wir damit ein hochwertigeres Nahverkehrsangebot und bieten neue spannende Arbeitsplätze.   Wir sind bereits seit 2002 auf den Schienen in Hamburg und Schleswig-Holstein auf Wachstumskurs. Unseren Erfolg verdanken wir vor allem unserem starken Teamwork, das wir innerhalb einer flachen Hierarchie und familiären Arbeitsatmosphäre sorgsam pflegen.   DEIN AUFGABENGEBIET * Du erstellst Auswertungen, Statistiken und bereitest HR-Kennzahlen als Information für unsere Führungskräfte auf. * Du bist gemeinsam mit dem Team für die Rekrutierung und den Einstellungsprozess unserer neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z.B. Triebfahrzeugführer und Zugbegleiter) zuständig. * Du übernimmst nach Absprache die kompetente arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften inklusive der Erstellung von Vertragsänderungen, Abmahnungen und Kündigungen. * Du wirkst bei HR-Projekten mit und trägst zur Optimierung von Personalprozessen bei. * Du unterstützt uns bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen und Dienstanweisungen. * Kommunikation mit externen Stellen wie z.B. der Arbeitsagentur für Arbeit oder kooperierenden Bildungsträgern * Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen. DEIN PROFIL * Studium mit HR-Bezug (BWL, Jura) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in dem oben genannten Tätigkeitsfeld. * gute Kenntnisse im Personalcontrolling; Arbeits- und Tarifrecht * sicherer Umgang mit MS-Office, insb. Excel; * Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen, idealerweise Personio * Hands-on-Mentalität, Ideenreichtum und Qualitätsbewusstsein * Spaß an der Weiterentwicklung des HR-Bereiches, gepaart mit hoher Dienstleistungsorientierung, Diskretion * souveränes Auftreten und eine verbindliche Kommunikationsweise sowie ein sicheres Gespür für unterschiedliche Menschen und Situationen UNSER ANGEBOT * ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld und eine teamorientierte Unternehmenskultur * kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten und sympathischen Team * Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass – Firmenfitness mit Zugang zu zahlreichen Fitness- und Sportangeboten * Fahrradleasing * Zuschuss zum Deutschlandticket * 28 Tage Urlaub mit Option auf 6 zusätzliche Urlaubstage (Wahlmodell) * nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge i.H.v. 2,4% des Bruttomonatsgehaltes * Möglichkeit der fachbezogenen Weiterbildung PASST PERFEKT? Dann bewirb dich auf deinen Platz im Team!  Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an karriere@nordbahn.de. Wenn du noch Fragen hast, erreichst du Enikö Löns unter (040) 303 977-253.

Integrated Lab Solutions

IHRE AUFGABEN Du übernimmst eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen: Als HR-Generalist bist du Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte gleichermaßen – operativ, organisatorisch und strategisch. Du sorgst dafür, dass unsere Personalprozesse funktionieren, unsere Mitarbeitenden sich gut begleitet fühlen und wir als Unternehmen weiter wachsen können – strukturiert, menschlich und pragmatisch.   Was Erfolg in dieser Rolle bedeutet: * Strukturierte, zukunftsfähige HR-Prozesse  * Verlässliche Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften über den gesamten Employee Lifecyle * Klare und rechtssichere arbeitsrechtliche Lösungen  * Eine moderne und wertschätzende Employee Experience  * Systematische Entwicklung von Mitarbeitenden, Talenten und Führungskräften  * Aufbau einer Lern- und Entwicklungskultur, die Wachstum ermöglicht   Kurz: Du sorgst dafür, dass aus „wir wachsen“ auch ein gesundes und nachhaltiges Wachstum wird. Deine Mission: Unsere Organisation wächst – und mit ihr die Anforderungen an moderne Personalarbeit. Wir möchten eine Unternehmenskultur schaffen, in der Menschen ihr Potenzial entfalten, Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln können. Jetzt suchen wir jemanden, der HR als echten Entwicklungspartner im Unternehmen etabliert – mit professionellen Prozessen, klaren Strukturen und einem besonderen Fokus auf Talent- und Führungskräfteentwicklung.   Du wirst: * Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten sowie arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen beraten  * den Employee Lifecycle verantworten – vom Recruiting über das Onboarding bis zum Offboarding  * Unsere Personaladministration professionell steuern und weiterentwickeln  * Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmaßnahmen aktiv mitgestalten  * Strukturen, Prozesse und Standards im HR-Bereich weiter aufbauen, um eine nachhaltige Lern- und Entwicklungskultur zu fördern * Mit externen Partnern wie Steuerbüro, Krankenkassen und Behörden zusammenarbeiten  * Potenziale im Unternehmen identifizieren und Maßnahmen zur Talentförderung initiieren * dafür sorgen, dass HR bei uns nicht nur verwaltet, sondern wirklich mitgestaltet    Kurz: Du bringst Struktur rein, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren.   IHR PROFIL Was du mitbringen solltest: * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich als HR-Generalist, Personalreferent oder vergleichbar  * Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht  * Erfahrung in der Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen * Freude daran, sowohl operative Themen als auch strategische Weiterentwicklung zu begleiten  * Strukturierte, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise  * Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl sowie hohe Sozialkompetenz und Vertrauenswürdigkeit  * Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil    Und ganz wichtig: Du musst kein Konzernmensch sein. Aber du solltest Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich mitzugestalten. WARUM WIR? Warum du das machen solltest? Weil du hier nicht einfach „Personal verwaltest“. Du schaffst Rahmenbedingungen, in denen Menschen wachsen, Verantwortung übernehmen und erfolgreich zusammenarbeiten können. Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer Organisation ebenso wie die Entwicklung der Menschen, die sie ausmachen. Was dich erwartet: * Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften  * Innovative Projekte mit Sinn  * Ein Team, das funktioniert – auch wenn es manchmal leicht verrückt ist  * Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten  * 30 Tage Urlaub + Bonusurlaub  * Betriebliche Altersvorsorge & Mobilitätszuschuss  * Weiterbildungsmöglichkeiten  Passt das für dich? Wenn du denkst: „Das klingt nicht nach Standard-HR – aber genau deshalb interessant.“ Dann sollten wir sprechen! Sende Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichen Starttermins an: integrated-lab-solutions-gmbh-jobs@m.personio.de Gerne kannst Du Dich auch über unsere Karriereseite auf Personio bei uns bewerben: https://integrated-lab-solutions-gmbh.jobs.personio.de

Optiker Bode

ÜBER UNS Bei Optiker Bode steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit viel Begeisterung, Offenheit, Dynamik und Erfahrung bieten wir unseren Kunden seit über 85 Jahren ein gutes Gefühl rund ums Sehen und Hören.  Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir ab sofort eine/n (Junior) Personalreferent/in (w/m/d) in Vollzeit WAS WIR DIR BIETEN - DEINE VORTEILE BEI OPTIKER BODE * Sicherheit eines modernen Familienunternehmens mit langjähriger Tradition * wertschätzende und offene Kommunikation auf Augenhöhe * Arbeiten in unserer modernen Zentrale * Mitarbeiter-Brillen-Budget (1.080€ p.a.) für dich und attraktive Konditionen für deine Familie * vergünstigtes Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing sowie weitere interessante Konditionen bei unseren Kooperationspartnern DAS BRINGST DU MIT * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * ersteErfahrung als HR Business Partner/in oder Personalreferent/in * digitale Affinität undhohesProzessverständnis * Erfahrung mit HR-Software(wünschenswertPersonio) sowiedigitalen Workflows  * Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse * Erfahrung im filialisierten Umfeld oder Mittelstand von Vorteil * Diskretion, Loyalität und unternehmerisches Denken DEINE AUFGABEN BEI UNS * Betreuung unserer Mitarbeitenden aus allen Bereichen  * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen etc. * Ansprechpartner:in für Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen * Mitwirkung an HR-Projekten (Digitalisierung, Recruiting etc.)