HR-specialist som vill stärka frisknärvaron

Beskrivning Vill du kombinera ett brett chefsstöd med ett särskilt engagemang för arbetslivsinriktad rehabilitering? Här får du

arbeta nära chefer i både vardagliga och komplexa HR-frågor, driva individärenden och utveckla arbetssätt. Rollen passar dig som

gillar variation, vill påverka och bidra till en viktig välfärdsverksamhet. Du blir en del av HR-staben inom vård- och

omsorgsförvaltningen. Vi är 13 medarbetare med olika kompetenser som tillsammans stödjer omkring 90 chefer. Hos oss får du nära

stöd av kollegor och möjlighet att bidra till en verksamhet som betyder mycket för många. Vi erbjuder en utvecklande tjänst med

många samarbetsytor där du ges möjlighet att påverka hur vi ska jobba strategiskt med våra förvaltningsövergripande frågor.

Arbetsuppgifter Som HR-specialist får du en omväxlande och ansvarsfull roll där du arbetar nära ett av våra verksamhetsområden. Du

är ett professionellt och konsultativt stöd till chefer i frågor som rör bland annat arbetsmiljö, rehabilitering, personalärenden

och rekrytering. Du deltar också i verksamhetsområdets samverkansgrupp och ledningsteam, där du bidrar med HR-perspektivet i både

löpande frågor och långsiktiga vägval. En viktig del av rollen är det operativa arbetet med arbetslivsinriktad rehabilitering. Du

vägleder chefer i komplexa rehabiliterings- och sjukfrånvaroärenden och driver dem framåt tillsammans med berörda parter. Du

utvecklar och samordnar också förvaltningens arbetssätt, följer upp resultat och ser var det finns behov av förbättringar.

Dessutom ingår du i ett kommunövergripande nätverk för HR-specialister. Du håller utbildningar för chefer och använder statistik

för att se mönster, följa upp insatser och föreslå förbättringar. Målet är att omsätta kunskap och analys i arbetssätt som gör

skillnad i verksamheten. I utvecklingsarbetet använder vi vid behov tjänstedesign, med stöd av HR-stabens tjänstedesigner.

Tillsammans med chefer, kollegor och verksamheten undersöker du behov, prövar idéer och tar fram lösningar som fungerar i

praktiken. Kvalifikationer Du har akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig. Du

har erfarenhet av brett HR-arbete, kvalificerat chefsstöd och operativt arbete med arbetslivsinriktad rehabilitering och

sjukfrånvaroärenden. Du är van att driva HR-processer och har god systemvana. Erfarenhet av konflikthantering är meriterande. Du

bygger förtroende, lyssnar in och anpassar ditt stöd efter situationen. Du kan både coacha och utmana på ett tydligt och

konstruktivt sätt. Du har också god analytisk förmåga och använder HR-data för att identifiera behov och följa upp insatser. För

att trivas i rollen behöver du vara trygg i din yrkeskompetens och tycka om att utveckla och förbättra HR-arbetet. När nya behov

uppstår kan du prioritera om och växla mellan utvecklingsarbete, rådgivning och brådskande individärenden. Du arbetar

självständigt men samarbetar gärna och delar med dig av din kunskap. Erfarenhet av tjänstedesign är meriterande. Vi lägger stor

vikt vid personlig lämplighet och välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrunder.