HR-strateg inom arbetsrätt, anställningsvillkor och lönebildning

Vill du vara med och göra hela Sverige redo? Då kan du vara vår nästa kollega. Som HR-strateg hos oss arbetar du övergripande och

långsiktigt, med god förståelse för verksamhetens behov och vardag. Ett nära samarbete med verksamheten skapar goda

förutsättningar för hållbara lösningar. Du ingår i en grupp HR-strateger och arbetar både självständigt och tillsammans med

kollegor, såväl inom gruppen som med övriga roller på enheten. Hos oss får du möjligheten att göra andra redo Ditt ansvar och dina

arbetsuppgifter Rollen som HR-strateg är framför allt inriktad på anställningsvillkor, arbetsrätt och lönebildning. Inriktningen

kan förändras över tid när vi anpassar och prioriterar arbetet utifrån verksamhetens behov. Du kan därför även komma att arbeta

med andra HR-frågor, exempelvis arbetsmiljö. Du arbetar i stor utsträckning tillsammans med kollegor, men har också ett

sammanhållande ansvar för att planera, leda och driva utvecklingsarbete inom dina ansvarsområden. Du bidrar även med kvalificerat

stöd och rådgivning i HR-frågor. I rollen ingår också mer operativa arbetsuppgifter och vissa administrativa inslag. Dina

kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har: - relevant akademisk utbildning - erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete

inom statlig verksamhet - djupa kunskaper och erfarenhet inom det arbetsrättsliga området - gedigen erfarenhet av arbete med

lönebildning - vana av att planera, leda och driva utvecklingsfrågor inom HR-området - erfarenhet av att ta fram styrande dokument

såsom policyer, riktlinjer och rutiner - mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du

har: - erfarenhet av HR-systemet Heroma I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga

värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt. Förhållningssätten

gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig.

Läs mer om våra förhållningssätt För att lyckas i rollen ser vi att du har ett strukturerat arbetssätt och förmåga att skapa goda

relationer till de kontakter som arbetet innebär. Din kommunikation är tydlig och förtroendeingivande, vidare ser vi att du är

lyhörd och har ett gott omdöme. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att bidra till

helheten. Om anställningen Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning. Din

placeringsort kommer att vara Karlstad, och resor i anställningen förekommer. Majoriteten av våra anställningar innebär placering

i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med

registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för

civilt försvar är krigsplacerade. Att vara krigsplacerad innebär att du är ianspråktagen för att tjänstgöra vid höjd beredskap och

krig.

Om oss

På HR-enheten som ingår i avdelningen för verksamhetsstöd är vi cirka 20 medarbetare och vi finns i Karlstad.

Enhetens uppgift är att styra, utveckla, förvalta och följa upp hela myndighetens arbetsgivarpolitik samt frågor inom HR-området.

Vi har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut

friskvårdstimme och du får ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor. Alla vi som

arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och

ett samhälle fritt från diskriminering. Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss Vill du veta mer?

Har du frågor är du välkommen att kontakta HR-chef Cathrin Dalmo. Fackliga företrädare är Niklas Bergqvist (Saco-S), Anna Anelius

(ST) och Josefin Berlund eller Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240. Välkommen med din ansökan

senast den 28 oktober 2026