Förhandlingschef till Kungsbacka kommun

Vi söker en förhandlingschef som vill vara med och utveckla Kungsbacka kommuns arbetsgivarpolitik. Här får du kombinera

strategiskt arbete med att använda din arbetsrättsliga kompetens och leda kvalificerade förhandlingar, i nära samarbete med

kommunens verksamheter. Välkommen med din ansökan!

Om uppdraget

Som förhandlingschef har du tillsammans med Kungsbacka kommuns

HR-chef en central roll i att utveckla och företräda kommunens arbetsgivarpolitik. Du ansvarar för att leda kommunövergripande

förhandlingar och driva strategiska processer inom arbetsrätt, kollektivavtal och lönebildning. I uppdraget ingår bland annat

att: - Leda kommunövergripande förhandlingar och ansvara för frågor kopplade till kollektivavtal. - Leda och samordna kommunens

årliga lönerevision, inklusive lönekartläggning. - Ge kvalificerat arbetsrättsligt stöd till kommunens förvaltningar. - Leda och

delta i interna grupper inom arbetsrätt och lön och bidra till en gemensam förståelse samt tillämpning av regelverk och

arbetssätt. - Företräda kommunen i arbetsgivarfrågor och bidra till utvecklingen av kommunens arbetsgivararbete. Du arbetar

självständigt med stort eget ansvar och har ett nära samarbete med HR-chefen, kollegor och kommunens förvaltningar. I rollen

behöver du kunna göra kloka avvägningar och stå stadigt i arbetsgivarens perspektiv, samtidigt som du är lyhörd för motparten och

ser möjligheter till hållbara lösningar. Ditt sammanhang Kungsbacka kommun har ett starkt arbetsgivarvarumärke och en trygg och

stabil organisation med väl fungerande strukturer och en god samarbetskultur. Inom HR finns ett väl utvecklat samarbete, både inom

kommunledningskontoret och med kommunens samtliga förvaltningar. På kommunledningskontoret blir du en del av en grupp med fem

kollegor som är specialister inom sina områden. Vi värnar om vår goda arbetsmiljö, hjälper varandra och kavlar upp ärmarna när det

behövs. Hos oss finns utrymme för humor, skratt och att bjuda på sig själv. Vi arbetar prestigelöst och har en gemensam

utgångspunkt: vi finns till för verksamheten.

Om dig

Vi välkomnar olika yrkesbakgrunder och lägger stor vikt vid dina personliga

egenskaper. För att lyckas i rollen behöver du vara självständig och ha förmåga att ta initiativ, prioritera och driva arbetet

framåt. Du är analytisk, har gott omdöme och kan göra välgrundade bedömningar även i komplexa frågor. Du är trygg i att företräda

arbetsgivarens perspektiv och kan stå stadigt i arbetsgivarens ståndpunkter, samtidigt som du är lyhörd för andras perspektiv och

hittar konstruktiva lösningar. Du har god samarbetsförmåga, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett prestigelöst

arbetsklimat. Vi uppskattar en ödmjuk inställning och en vilja att bidra till arbetsglädjen – gärna med glimten i ögat. Vi söker

dig som har: - Relevant högskoleutbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. - Erfarenhet av

kvalificerat arbete med arbetsgivarfrågor. Erfarenheten kan komma från exempelvis chefskap, HR, processansvar eller andra

relevanta roller. - Kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och erfarenhet av att tillämpa arbetsrättsliga regelverk i praktiken.

• Erfarenhet av fackliga förhandlingar eller andra arbetsrättsliga förhandlings- och samverkansprocesser. - Erfarenhet av att

driva eller ha en betydande roll i komplexa processer inom arbetsgivar- eller HR-området. Det är meriterande om du har erfarenhet

av att driva eller aktivt medverka i utvecklings- och förändringsarbete inom arbetsgivarområdet, exempelvis kopplat till

förhandlingar, lönebildning eller arbetsgivarstrategiska frågor. Vårt erbjudande och övrig information Vi erbjuder en

tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du

välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun Observera att

belastningsregister kommer att behöva uppvisas i samband med anställning. Du kan beställa ett registerutdrag, här Arbete till en

ledande befattning inom kommuner | Polisen Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning.  Intresserad? Kul!

Varmt välkommen med din ansökan senast 11 november. I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och besvara ett antal frågor som

ingår i vår urvalsbedömning. För att säkerställa en rättvis och objektiv rekryteringsprocess kan vi även komma att använda tester.