Fagansvarlig arbeidsliv og forhandlinger

Vil du være vår spesialist på arbeidsliv og forhandlinger i Løten kommune?

Vi søker en erfaren HR-rådgiver med solid kompetanse innen arbeidsrett, avtaleverk og forhandlinger. Du vil få en nøkkelrolle i arbeidet med å støtte ledere, gjennomføre lokale lønnsforhandlinger og sikre at kommunen følger gjeldende lover og avtaler. Samtidig blir du en viktig bidragsyter i kommunens utviklings- og omstillingsarbeid. Hos oss får du kombinere strategisk rådgivning med praktisk gjennomføring i en organisasjon som står foran flere spennende utviklingsprosesser.

Arbeidsoppgaver

Som fagansvarlig for arbeidsliv og forhandlinger vil du være kommunens sentrale rådgiver innen arbeidsrett, tariff- og avtaleverk. Du støtter ledere i arbeidsrettslige spørsmål, samarbeid med tillitsvalgte og praktisk HR-arbeid. Du planlegger og gjennomfører lokale lønnsforhandlinger, følger opp endringer i lov- og avtaleverk og bidrar til at kommunen har gode rutiner og prosesser på arbeidsgiverområdet. Stillingen innebærer også ansvar for kommunens delegeringsreglement samt saksutredninger og beslutningsgrunnlag knyttet til utviklings-, endrings- og omstillingsprosesser.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning innen HR, administrasjon, juss eller tilsvarende. Du har erfaring med arbeidsrettslige problemstillinger, avtaleverk og forhandlinger, og gjerne fra kommunal eller annen offentlig virksomhet. Du har god forståelse for samspillet mellom arbeidsgiver og tillitsvalgte, og evner å omsette regelverk til praktiske løsninger. Du kommuniserer godt på norsk, både skriftlig og muntlig, og arbeider strukturert og selvstendig. Erfaring med delegeringsreglement eller politisk styrte organisasjoner vil være en fordel.

Personlige egenskaper

Vi tror du lykkes i rollen dersom du har god rolleforståelse, er trygg i rådgiverrollen og evner å bygge gode relasjoner. Du arbeider strukturert og nøyaktig, samtidig som du får ting gjennomført og håndterer komplekse problemstillinger på en god måte. Du er samarbeidsorientert, tillitsskapende og opptatt av å dele kunnskap med andre. Samtidig trives du med å ta ansvar og arbeide selvstendig innenfor tydelige rammer.

Vi tilbyr

Hos oss får du en sentral og synlig rolle i kommunens arbeidsgiverfunksjon. Du blir en viktig sparringspartner for ledere og får stor påvirkning på utviklingen av HR-området i kommunen. Vi tilbyr et faglig sterkt arbeidsmiljø, interessante utviklings- og omstillingsprosesser, fleksibel arbeidstid og gode muligheter for faglig utvikling innen arbeidsrett, forhandlinger og organisasjonsutvikling. Lønn avtales etter kvalifikasjoner.

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.

Frist for å søke: Snarest og senest 17. september 2026.

Kontaktinformasjon

Headvisor v/Kristin Haugen Lindbak, 971 55 441, khl@headvisor.no

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: