Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.
Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun!
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Till vår enhet söker vi nu en barnskötare som gärna vill arbeta dag, kväll, natt och helg. Det är viktigt att betona att arbetet inte kan förläggas till enbart nätter eller helger. Den tid som inte förläggs till kväll/natt/helg kommer att förläggas till att täcka korttidsfrånvaro på Åkerslätts förskola. Den pedagogiska omsorgen erbjuds för barn 1-13 år i Lerums kommun vars vårdnadshavare arbetar på obekväm arbetstid.
Vi söker dig som lockas av nya arbetssätt och utmaningar och är nyfiken på att arbeta med pedagogisk omsorg på obekväm arbetstid. Det är av största vikt att du har en god samarbetsförmåga och hög flexibilitet. Då du arbetar ensam så är det av hög vikt att du är kommunikativ och lösningsfokuserad.
Vi ser gärna att du:
- kan bidra med dina erfarenheter från tidigare arbete med barn
- har en bearbetad syn på din roll som pedagog och synen på barnet och dess lärande
- är flexibel och har en stark social kompetens
Vi erbjuder dig:
- En dynamisk verksamhet där fantasi och kreativitet ges stort utrymme.
- En arbetsplats där barn och pedagoger känner lust att lära, är delaktiga och får sina
färdigheter insatta i ett sammanhang.
- Fria pedagogiska måltider
- Arbetskläder
- Friskvårdsbidrag
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad barnskötare och har en god samarbetsförmåga, är öppen, flexibel, positiv och idérik. För att vara aktuell för tjänsten så ställer vi krav på att du har en barnskötarutbildning.
Stor vikt kommer att läggas vid den personliga lämpligheten.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med pedagogisk omsorg på obekväm arbetstid.
Med hänvisning till Lag SFS 2000:873 måste den som erbjuds tjänsten uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan upprättas.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-10-19 , upphör: 2027-07-04 .
Arbetstid: Schema.
Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.
Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram.
Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet.
I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här:
https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner
Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande.
Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!
Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.