Lerums kommun

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Myndighet äldre tillhör verksamhetsområdet Myndighet inom Sektor stöd och omsorg. Vår arbetsplats finns i Lerums centrum, alldeles intill tåg- och busstation och med närhet till butiker och restauranger. Inom enheten utreds insatser enligt socialtjänstlagen för personer över 67 år samt färdtjänst, bostadsanpassning och parkeringstillstånd för alla åldrar. Till stöd i arbetet finns förste socialsekreterare och enhetschef. Arbetsgruppen består av positiva och professionella medarbetare i olika åldrar. Stämningen i arbetsgruppen är god och vi stödjer varandra i det dagliga arbetet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Då flera av enhetens medarbetare är föräldralediga behöver vi under 2027 förstärka gruppen med socialsekreterare som arbetar med myndighetsutövning enligt socialtjänstlagen. Uppdraget innebär att informera, vägleda, ta emot anmälningar/ansökningar, utreda, göra individuella behovsbedömningar och fatta beslut om insatser enligt socialtjänstlagen. Vi samverkar och samarbetar med andra professioner, såväl inom- som utanför vår egen organisation. KVALIFIKATIONER Vi vill att du har socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Tjänsten ställer krav på goda kunskaper gällande lagstiftning inom området, god förmåga att uttrycka sig väl i både tal och skrift samt god samarbetsförmåga och förmåga att driva det egna arbetet framåt. Vi ser att du som söker kan hantera flera parallella processer och är flexibel i tanke och handling. Du är bra på struktur, planering och prioritering och kan hantera krav från omgivningen utan att tappa fokus på uppdraget. Erfarenhet av arbete inom myndighetsutövning och äldreomsorg är meriterande och B-körkort är ett krav. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2027-03-01 , upphör: 2028-01-28 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Välkommen till Östad skola – en liten skola med stort hjärta! Vill du arbeta på en skola där gemenskap, engagemang och arbetsglädje står i centrum? Östad skola är en enparallellig F–6-skola med tillhörande fritidshem, vackert belägen i utkanten av Sjövik, med skog och ängar alldeles runt knuten. Hos oss arbetar cirka 20 medarbetare nära varandra och tillsammans skapar vi en trygg och inspirerande lärmiljö där varje elev får möjlighet att växa och lyckas. Vår vision är att vi lär med hjärta och hjärna. Vi tror på kraften i goda relationer, samarbete och ett gemensamt engagemang för elevernas lärande och välmående. På Östad skola hjälps vi åt, delar kunskap och erfarenheter och har nära till både skratt och samarbete. Vi är övertygade om att en god lärmiljö skapas tillsammans, med hjärtat på rätt ställe och en gemensam vilja att ge varje elev de bästa förutsättningarna att lyckas. Vill du bli en del av vårt team och vara med och göra skillnad varje dag? Då hoppas vi att du vill komma till oss på Östad skola! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten är varierad och kombinerar arbete i fritidshemmet, musikundervisning och stöd i klass under skoldagen.  I rollen ingår att: • Undervisa i musik i årskurs 3 - 6. Du planerar, genomför och utvärderar undervisningen utifrån läroplanens mål samt bedöma och sätta betyg i årskurs 6. • Arbeta i fritidshemmet. Planera och genomföra aktiviteter som främjas elevernas lärande, kreativitet, sociala samspel och delaktighet. • Arbeta som resurs i klass under skoldagen. Du har ett tydligt pedagogiskt uppdrag att stödja elevernas kunskapsmässiga och sociala utveckling. Tillsammans med undervisande lärare bidrar du till struktur, studiero, delaktighet och en tillgänglig lärmiljö utifrån elevernas behov • Bidra till skolans utveckling. Du är delaktig i det kollegiala arbetet och bidrar med idéer, engagemang och kreativitet för att utveckla undervisningen och verksamheten i både skola och fritidshem. KVALIFIKATIONER Utbildning och erfarenhet Legitimerad lärare i fritidshem med behörighet att undervisa i musik i årskurs 3 - 6. Erfarenhet av undervisning och pedagogiskt arbete med elever i grundskolan är meriterande. Erfarenhet av arbete i fritidshem och av att stödja elever i deras kunskapsmässiga och sociala utveckling är meriterande. Kompetenser • Förmåga att planera, genomföra och följa upp undervisning utifrån läroplanens mål. • Förmåga att skapa struktur, trygghet och studiero i undervisningen. • Förmåga att anpassa arbetssätt och bemötande utifrån elevernas olika behov och förutsättningar. • God samarbetsförmåga och förmåga att arbeta tillsammans med lärare och övriga kollegor. • Förmåga att skapa engagemang och väcka elevernas intresse för musik och skapande. Personliga egenskaper Vi söker dig som är engagerad, kreativ och relationsskapande. Du har ett positivt och lågaffektivt bemötande och kan skapa förtroendefulla relationer med elever. Du är flexibel, ansvarstagande och trygg i din yrkesroll. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-11-09 , upphör: 2027-06-11 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Tjänsten som registrator är placerad vid administrativa enheten. Enheten har en central roll i kommunen med uppdrag att stötta både förvaltning och politik samt att säkra att den demokratiska processen går till på ett korrekt och rättssäkert sätt i alla instanser. I administrativa enhetens uppdrag ingår bland annat registratur, nämndadministration, arkiv och administration. Enheten är placerad inom verksamhetsområdet Kansli, säkerhet och kund. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt uppdrag Som registrator har du en central roll i kommunens arbete med att skapa en rättssäker, effektiv ärende- och informationshantering. Arbetet är varierat och du kommer att se till att informationen är sökbar, tillgänglig och möjlig att följa över tid.  Du ingår i ett team med registratorer och systemförvaltare och samarbetar nära kommunarkivarie och nämndsekreterare. Du ger stöd och råd till handläggare och chefer och bidrar till att utveckla gemensamma rutiner och arbetssätt.  I tjänsten kan det även ingå systemförvaltning av kommunens ärendehanteringssystem. Det innebär möjlighet att vara med och utveckla systemets användning, arbetssätt och funktionalitet samt att tillsammans med verksamheten identifiera och genomföra förbättringar. Du kommer bland annat att: • registrera, strukturera, kvalitetssäkra och avsluta ärenden i kommunens centrala ärendehanteringssystem • ge stöd i frågor om utlämnande av allmänna handlingar • tillsammans med kollegor identifiera förbättringsområden och driva utveckling inom registratur och informationshantering • vid behov och utifrån kompetens ta ansvar för systemförvaltning av kommunens ärendehanteringssystem och bidra till dess fortsatta utveckling. Tjänsten är ett föräldravikariat på ett år med möjlighet till förlängning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med högskoleutbildning eller annan eftergymnasial utbildning inom områden som exempelvis arkiv- och informationsvetenskap, statsvetenskap och offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och arbete i ärendehanteringssystem. För att lyckas i uppdraget behöver du kunna strukturera dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt samt uttrycka dig väl i tal och skrift, vara lösningsfokuserad och utvecklingsorienterad. Du är intresserad av möjligheter inom digitalisering och systemutveckling. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2027-01-01 , upphör: 2027-12-31 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.