Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.
Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap.
Hulanskolan är en F-5 skola med ca 300 elever belägen i södra Lerum. Skolan ligger nära kollektivtrafik både med buss och tåg.
Skolan har under de senaste åren arbetat med att utveckla lärmiljön så den är tillgänglig för alla elever. Både lärare och fritidshemspersonal har gått SPSMs utbildning NPF (Neuropsykiatriska funktionsnedsättningar) i skola respektive fritidshem.
Vi har stort fokus mot elevernas trivsel och trygghet och ser goda resultat av det arbetet.
Under läsåret 26-27 har vi som prioriterade mål utveckling av matematikundervisningen samt ökad läsförståelse hos våra elever. Vi har också detta läsår startat ett projekt "Rörelse på rast" i samverkan med RF-SISU Västra Götaland.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Lärare och mentor för elever i åk 5. Du undervisar och planerar för klassen i svenska, SO och matematik. Du har utvecklingssamtal och föräldrakontakter för ca 17 elever.
KVALIFIKATIONER
Vi önskar att du är behörig, eller nära att bli behörig, lärare i svenska och SO, helst också i matematik. Du behöver vara strukturerad och tydlig som pedagogisk ledare i klassrummet. Vi ser också att du tar initiativ och ansvar och är inriktad på att samarbeta med dina kollegor i arbetslaget. Där ingår både lärare och resurs personal.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: 2026-09-18 , upphör: 2026-12-18 .
Arbetstid: Dagtid.
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.
Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.
Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram.
Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet.
I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här:
https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner
Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande.
Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!
Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.