Erfaren HR Business Partner till konsultuppdrag i Linköping

Vi söker nu en erfaren och affärsorienterad HR Business Partner-konsult till ett spännande uppdrag hos ett internationellt företag

i stark tillväxt. Här får du en strategiskt viktig roll där du arbetar nära chefer, ledningsgrupper och HR-kollegor för att

utveckla organisationen och skapa hållbara förutsättningar för fortsatt affärsframgång.

Som HR Business Partner blir du en viktig partner till verksamheten med fokus på att omsätta affärsmål till effektiva

HR-strategier och konkreta aktiviteter. Du bidrar till att stärka organisationens förmåga inom kompetensförsörjning, ledarskap och

förändringsarbete samtidigt som du arbetar för att skapa en engagerande arbetsmiljö där medarbetare ges möjlighet att utvecklas

och prestera.

Du blir en del av ett erfaret HR Business Partner-team med drygt 20 kollegor, där samarbete, kunskapsdelning och kontinuerlig

utveckling är centrala delar av arbetet.

I rollen som HR Business Partner arbetar du både strategiskt och operativt som ett kvalificerat stöd till chefer och

ledningsgrupper. Du ansvarar för att driva och utveckla arbetet med strategisk kompetensförsörjning samt stödjer chefer inom

performance management, talent management och ledarskapsutveckling.

Du har en aktiv roll i organisationsutveckling och förändringsledning där du bidrar till att utveckla verksamhetens arbetssätt,

stärka ledarskapet och skapa förutsättningar för ökat medarbetarengagemang. En viktig del av uppdraget är att stödja

organisationens förmåga att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens utifrån verksamhetens behov och långsiktiga mål.

Vidare arbetar du datadrivet med People Analytics för att identifiera utvecklingsområden, följa upp insatser och skapa välgrundade

beslutsunderlag inom både strategiska och operativa HR-frågor. Du samarbetar nära andra HR Business Partners och

specialistfunktioner för att bidra till att förverkliga organisationens övergripande people-strategi.

För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och självgående HR Business Partner med stark affärsförståelse och förmåga att

skapa förtroendefulla relationer med chefer, ledare, fackliga representanter och kollegor. Du arbetar strukturerat, kommunicerar

tydligt och har förmågan att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett operativt och resultatinriktat arbetssätt. Som person är

du initiativtagande, samarbetsorienterad och engagerad med gott omdöme och hög integritet.

Om du är redo att ta dig an en roll inom HR Business Partner och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in

din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella

arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig!

Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida.

Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.