HR Business Partner till Saab Aeronautics, Linköping

Om företaget

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till

trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och

mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och

undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers

försvarsförmåga.

För ett längre konsultuppdrag hos Saab söker vi nu en erfaren HR Business Partner som vill kombinera strategiskt tänkande med

operativt genomförande.

Som HR Business Partner kommer du att arbeta tillsammans med övriga HR Business Partners, chefer och ledare för att skapa en

engagerande arbetsplats där människor ges möjlighet att växa, utvecklas och prestera. Du blir en nyckelperson i arbetet med att

omsätta verksamhetens people-strategi till konkreta insatser som bidrar till företagets fortsatta framgång.

I rollen arbetar du nära ledningsgrupper för att förstå verksamhetens mål, drivkrafter och framtida kompetensbehov. Du stöttar och

coachar chefer inom områden som:

Du blir en del av ett etablerat HR Business Partner-team med drygt 20 kollegor och får möjlighet att samarbeta brett inom

HR-funktionen i en inkluderande, kunskapsdriven och utvecklande miljö.

Vi söker dig som trivs i en roll med många kontaktytor och som har lätt för att bygga förtroendefulla relationer med chefer,

ledare, fackliga representanter och HR-kollegor. Du är en kommunikativ och trygg person som kan växla mellan strategiska

perspektiv och operativt genomförande.

Du har erfarenhet av att utveckla organisationer, team, ledare och medarbetare och är van att driva förändringsarbete på ett

långsiktigt och hållbart sätt. Som person är du självgående, strukturerad och resultatinriktad samtidigt som du är en lagspelare

som uppskattar samarbete och kunskapsutbyte.

För att lyckas i rollen ser vi att du är nyfiken, engagerad och har ett genuint intresse för att utveckla både människor och

verksamhet.

• Du har minst 3-7 års erfarenhet av arbete som HR Business Partner, gärna från en verksamhet med starkt fokus på affärsresultat

och resultatansvar.

• Du har gedigen erfarenhet av förändringsledning, ledarskapsutveckling, medarbetarengagemang och strategisk

kompetensförsörjning.

Placering är i Linköping och arbetet utförs huvudsakligen på plats. Saab är en geografiskt spridd organisation vilket innebär att

resor i tjänsten kan förekomma. Körkort är därför ett krav

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där

Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Ansökningsförfarande

Start är omgående eller enligt överenskommelse. Uppdraget löper till och med oktober 2027, med möjlighet till förlängning.

Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vid frågor angående tjänsten vänligen

kontakta ansvarig rekryterare jonna.svenson@skill.se.