Job Overview:

As the B2B Newsletter Manager (Maternity Cover), you will be responsible for executing a strategic and data-driven approach to

newsletter growth, audience engagement, and lead generation across our portfolio of technology brands. Reporting to

the Audience Outreach Manager and working as part of the Audience Development department, you will partner closely with editorial,

commercial, product, and marketing teams to deliver high-performing newsletters that deepen audience relationships while

supporting commercial growth.

This role blends strategic planning and direction with hands-on execution and implementation, ensuring that our B2B

emails directly contribute to increased subscriber growth, stronger engagement and retention, and improved lead generation

outcomes. You will oversee the day-to-day management of our B2B newsletter portfolio, including promotion, production, testing,

segmentation, and performance analysis, while identifying opportunities to improve existing products and launch new newsletters.

Key Responsibilities:

Newsletter Strategy

Develop and execute data-informed newsletter strategies to grow subscriber audiences, deepen engagement, and support lead

generation across multiple technology brands.

Create and implement clear newsletter playbooks

covering email promotion, subscriber marketing, audience segmentation and testing that can be applied across the portfolio.

Monitor email marketing trends, new technologies, and competitor activity to ensure ongoing innovation and continuous

improvement.

Newsletter Production and Growth

Oversee and manage the day-to-day production and scheduling of newsletters, ensuring timely delivery, editorial accuracy, and

consistent brand standards.

Develop and implement subscriber initiatives to increase newsletter sign-ups through on-site promotion, partnerships, events,

and other audience development channels.

Analytics & Performance Optimization

Define and track key newsletter performance metrics, providing regular reports and actionable insights to improve engagement

and business outcomes.

Use email marketing platforms and analytics tools to understand subscriber behavior, identify trends, and refine content and

segmentation strategies.

Continuously test and optimise send times, content formats, and audience segments to maximize open rates, click-through rates,

and conversions.

Commercial Support

Collaborate with commercial, events, and marketing teams to integrate our newsletters with revenue initiatives and goals.

Develop newsletter campaigns and promotional opportunities that support event registrations, and other marketing goals.

Track and report on the contribution of newsletter initiatives to lead generation and broader commercial performance.

Subscriber Experience and List Management

Maintain high standards of list hygiene, data quality, and compliance with relevant email marketing regulations and best

practices.

Develop and manage audience segmentation strategies to deliver relevant and personalized content experiences.

Monitor subscriber feedback and engagement patterns to identify opportunities to improve retention, reduce churn, and

strengthen audience loyalty.

Qualifications:

2+ years of experience in newsletter management, email marketing, audience development, or digital marketing, ideally within

B2B media or the technology sector.

Proven expertise in managing newsletter programs that drive subscriber growth, engagement, and lead generation.

Strong understanding of email marketing best practices, including audience segmentation, A/B

testing, GDPR compliance guidelines, deliverability, and list hygiene.

Experience using email service providers and marketing automation platforms, with the ability to build, schedule,

and optimize newsletter campaigns.

Good understanding of lead generation and conversion strategies, including promoting event registrations, webinars,

whitepaper downloads, and othermarketing initiatives.

Roll

Newsletter Manager (FTC: Maternity Leave Cover)

Kategori

Editorial

Plats

London

Publicerad

29 juni

Sista ansökningsdag

16 augusti

Taggar för det här jobbet

Editorial

Liknande jobb

Senior Newsletter Manager (m/f/d)

Thomas Sabo

Lauf an der Pegnitz - Headquarter•Publicerad: 17 juli•Sista ansökan: 16 aug.

ABOUT US THOMAS SABO is an innovative, international lifestyle company that creates inspiring jewelry and watch products, as well as sunglasses and other accessories for women and men. Our driving forces are a love for fashion and a fascination with creating unique, expressive designs that always follow current trends. You don’t just want to reach customers, but to truly engage and excite them over the long term. With your understanding of target groups, data-driven decisions, and innovative communication solutions, you create real brand experiences across the entire customer journey. Join our team and actively help shape modern CRM and loyalty strategies. To support our team at the head office in Lauf an der Pegnitz we are looking for you to join us as soon as possible as Senior Newsletter Manager (m/f/d). YOUR MISSION * Responsibility for all B2C E-Mail marketing as well as B2B newsletters – from topic planning to reporting * Responsibility for measures to acquire and activate members of the Privilege Club * Development of innovative ideas for customer communication and deriving actionable recommendations and business cases * Independent management of CRM projects in digital communication and loyalty, in close cooperation with relevant departments * Planning and coordination of targeted omni-channel campaigns (e.g. E-Mail, WhatsApp, POS) * Tracking relevant KPIs, running A/B tests, and continuously improving existing campaigns * Product and process ownership for the email automation tool Salesforce Marketing Cloud * Management and further development of the central customer database Salesforce Core Cloud * Close collaboration with internal stakeholders and external service providers * Analysis of market trends in email marketing, loyalty, and AI YOUR PROFIL * Completed university degree in Marketing, Communications, Business Informatics or a comparable qualification * At least 5 years of professional experience in CRM, email marketing or loyalty * Solid knowledge of email marketing, customer loyalty management, and cross-channel communication * Practical experience with CRM and marketing automation systems (ideally Salesforce) * Confident use of tools such as Looker Studio, Google Analytics, and attribution models * Knowledge of HTML, CSS, SQL, and AMPScript is a plus * Strong analytical skills, structured working style, and high technical affinity * Good sense for trends, customer needs, and target groups * Strong communication skills, team spirit, and a hands-on mindset * Interest in fashion, jewelry, and lifestyle topics WHY US? THOMAS SABO offers you a position in a diverse and service-oriented work environment where you have the opportunity to utilize your talents in an inspiring atmosphere. Additional benefits include: * Challenging and responsible tasks with room for your own ideas * Team-oriented corporate culture and modern work environment * Short and fast decision-making processes in a medium-sized company * Flexible working hours through flextime arrangement * Ample employee parking at the company premises, including a covered bicycle parking area with E-bike charging stations * Subsidized cafeteria with a wide selection of fresh dishes and changing snacks * Company-owned gym YOUR WAY TO US We look forward to receiving your application in english, including your earliest possible start date and salary expectations. Please note that your application file should not exceed 10 MB. If you have any questions, feel free to contact Michelle Stiemer (by phone at +49 9123 9715-0 or via email at jobs.de@thomassabo.com). Curious to learn more? Visit our career page for further opportunities and insights into working at THOMAS SABO. As a regional and international employer, THOMAS SABO offers opportunities to people of all ages and qualification levels and actively supports diversity in all its forms, regardless of gender, age, nationality, cultural or religious background, or sexual orientation.

CRM

Retention & CRM Manager – Newsletter (w/m/d)

1Q Health Group

Hawlik Gesundheitsprodukte GmbH•Publicerad: 17 juli•Sista ansökan: 16 aug.

DEINE AUFGABEN * Verantwortung für die operative Umsetzung und Optimierung von Retention-Maßnahmen mit Fokus auf Umsatzsteigerung * Aufbau, Weiterentwicklung und Skalierung automatisierter Klaviyo-Flows (z. B. Welcome, Abandoned Cart, Post-Purchase und Winback) * Planung, Umsetzung und Steuerung kanalübergreifender Kampagnen (Newsletter, WhatsApp, WebPush & Print) * Kontinuierlicher Ausbau des Abonnentenpools * Entwicklung und Optimierung von Segmentierungen sowie Analyse relevanter KPIs zur Steigerung von Retention Rate und Customer Lifetime Value * Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen und Quick Wins zur Steigerung von Umsatz und Kundenbindung * Enge Zusammenarbeit mit Performance Marketing und weiteren Schnittstellen DEIN PROFIL * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, E-Commerce oder Digital Business bzw. eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung * Mehrjährige Berufserfahrung im Newsletter- oder Lifecycle-Marketing im E-Commerce sowie fundierte Praxiserfahrung mit Klaviyo, insbesondere mit Flows, Kampagnen und Segmentierungen * Erfahrung in der eigenständigen operativen Umsetzung von CRM-Kampagnen und Marketing-Automationen * Verständnis für CRM-Kennzahlen wie CLTV und Retention Rate sowie die Fähigkeit, datenbasierte Optimierungsmaßnahmen abzuleiten und umzusetzen * Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und hohe Umsetzungsstärke * Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Sales Manager:in – Newsletter & Newsfeed (m/w/d)

Startup Insider

Berlin•Publicerad: 17 juli•Sista ansökan: 16 aug.

EINLEITUNG 50.000+ Entscheider:innen. Täglich. In der Inbox. Der Startup Insider Newsletter ist der reichweitenstärkste seiner Art im deutschsprachigen Raum — und unser Feed macht Startup-News zum täglichen Ritual für die gesamte Szene. Gründer:innen, Investor:innen, Corporate-Teams und Entscheider:innen — sie alle lesen uns jeden Morgen. Als Sales Manager:in für Newsletter & Feed verkäufst du Premium-Platzierungen in einem Umfeld, in dem Aufmerksamkeit knapp und Qualität king ist. Hier werden keine Banneranzeigen verkauft. Hier wird Sichtbarkeit im Zentrum der deutschen Startup-Szene verkäuft. DEINE ROLLE Du verantwortest den B2B-Vertrieb rund um unsere Newsletter- und Feed-Produkte. Du berätst Unternehmen zu den richtigen Platzierungen, entwickelst Cross-Channel-Pakete mit Podcast und Jobboard und bringst Deals eigenständig zum Abschluss. DEINE AUFGABEN * Neukundenakquise & Beratung: Du gewinnst Unternehmen, Startups, Corporates und Agenturen für Newsletter-Platzierungen und berätst sie strategisch. * Cross-Channel-Pakete: Du entwickelst Kombi-Angebote über Newsletter, Podcast und Jobboard — und erklärst, warum Multi-Channel bei Startup Insider besonders stark ist. * Pitching & Abschluss: Du führst Verkaufsgespräche souverän und überzeugst mit Reichweiten-Daten, Zielgruppenqualität und konkreten ROI-Argumenten. * Pipeline-Management: Du arbeitest strukturiert mit Attio und hast deine Pipeline jederzeit im Griff. * Bestandskundenpflege: Du betreust bestehende Werbekunden aktiv und erkennst Upsell-Potenziale frühzeitig. * Marktpositionierung: Du weißt, was Startup Insider von klassischen Werbekanälen unterscheidet — und kommunizierst das klar. DEIN PROFIL * 3–5 Jahre B2B-Sales-Erfahrung — idealerweise im Media-, Newsletter- oder Digital-Advertising-Umfeld. * Du verstehst, wie digitale Zielgruppen funktionieren und kannst Reichweiten-Daten in Kundennutzen übersetzen. * Du bist strukturiert, CRM-affin und verlässlich in der Nachverfolgung. * Du liebst Akquise, bist kommunikationsstark und hast Freude an langfristigen Kundenbeziehungen. * Du denkst cross-channel und erkennst, wann ein Kunde von einem Paket mehr profitiert als von einer Einzelplatzierung. * Perfektes Deutsch in Wort und Schrift ist Pflicht. Englisch ist ein Plus. WARUM STARTUP INSIDER? Wir sind das Epizentrum der deutschen Startup-Szene — und das ist keine Marketingphrase, sondern Marktrealität: * Provision ohne Cap: Jeder Euro Umsatz wird provisioniert. Kein Deckel. Kein 'nach dem Erreichen der Quote'. Dein Erfolg bestimmt dein Gehalt. * Gesamtes Team incentiviert: Nicht nur du — das gesamte Startup Insider Team ist direkt daran interessiert, dass Sales gewinnt. Redaktionelle, Data und Ops supporten dich aktiv. * Beirat der Extraklasse: Josef Brunner, Florian Heinemann und Pip Klöckner. Keine Alibi-Beirat-Funktion — echte Köpfe mit echtem Einfluss auf Positionierung und Netzwerk. * 250 namhafte Investoren: Business Angels und VCs im Rücken. Das signalisiert: Hier steckt echtes Kapital und echtes Vertrauen dahinter. * Marktführer mit Zahlen: Meistgehörtester Startup-Podcast DACH. 50.000+ Entscheider:innen im Newsletter. 100.000+ monatliche Plays. über 4.000 produzierte Episoden. 2.500+ Gründer:innen und Investor:innen interviewt. * Netzwerk als echten Hebel: Du verkäufst nicht kalt in einen unbekannten Markt. Du verkäufst ins Zentrum — täglicher Zugang zu Gründer:innen, Investor:innen und Entscheider:innen, die Startup Insider bereits kennen und schätzen. * Event-Partnerschaften: Enge Kooperationen mit den führenden Events der deutschen Startup-Szene. Kostenloser Zugang, direkte Präsenz, Berlin-Szene pur. * Flexibilität: Hybrides Arbeiten — 2–3 Tage Office in Berlin-Mitte, Rest remote. * Office & Extras: MacBook, Urban Sports Club-Zuschuss, Snacks & Drinks, regelmäßige Team-Events. Unser Sales-Tech-Stack Wir haben unseren gesamten Tech-Stack neu aufgebaut — und das merkt man: * Attio: Das modernste CRM auf dem Markt — kein HubSpot-Klassiker, sondern State-of-the-Art. API-first, AI-enabled, gebaut für Teams, die Vertrieb wirklich ernst nehmen. * Apollo: Data-driven Prospecting. AI-unterstützt, API-basiert, sauber integriert. * Tech & Data Team: Wir haben ein internes Tech- und Data-Team, das deinen Vertrieb aktiv unterstützt — keine IT-Tickets, sondern echte Zusammenarbeit. * Angebotsprozess: Optisch hochwertig, professionell aufgebaut, durchdacht. Du verkäufst mit Materialien, auf die du stolz sein kannst. * Automation-first: Wir denken Vertrieb modern — Prozesse, die funktionieren, nicht Spreadsheets, die nerven. SO LÄUFT UNSER BEWERBUNGSPROZESS * Kurzes Intro-Video (60 Sek.) – Wer bist du, was treibt dich an. * Gespräch mit dem Hiring Manager – Fokus: Erfahrung & Dealhistorie. * Teamgespräch – Fokus: Zusammenarbeit & Fit. * Case Study – Z.B. Partnerschaftsstrategie für ein konkretes Startup Insider Paket. * Abschlusscall – Klärung letzter Details. Gesamtdauer: ca. 7–10 Tage. INTERESSE GEWECKT? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!