Maskinbearbetare till Duroc Laser Coating i Luleå!

Om tjänsten

DLC i Luleå fortsätter att satsa framåt och har nyligen investerat i ny utrustning till verkstaden. Därför söker vi nu en driven och kvalitetsmedveten maskinbearbetare!

Du planerar och riggar arbetet kring fräsen, samt löser de mekaniska och programmeringsmässiga utmaningar som dyker upp längs vägen. Här kliver du in i en varierad vardag där du får stort eget ansvar för din maskin och bearbetningsprocessen från start till mål.

Främst söker vi dig med gedigen erfarenhet som kan kliva in och ta taktpinnen direkt, men har du rätt grundförutsättningar, ett brinnande teknikintresse och ett skarpt mekaniskt sinne vill vi gärna prata med dig också.

Arbetsuppgifter

Rigga, ställa och köra detaljer i en 5-axlig fräs

Läsa ritningar, skapa program samt göra programkorrigeringar

Genomföra löpande mät- och kvalitetskontroller

Delta aktivt i planering av arbetet och driva löpande förbättringar

Hugga i och samarbeta i övriga delar av verkstaden när det behövs

Vi söker dig som

Har erfarenhet inom fräsning (3- eller 5-axligt), alternativt vana från CNC-svarvning och vill ta steget över till fräsen

Har ett starkt tekniskt driv. Har du inte hunnit samla på dig längre erfarenhet i yrket kompenserar du det med ett gediget teknikintresse från verkstaden, hemmagaraget eller 3D-printing, kombinerat med ett logiskt sinne och viljan att lära

Är en flexibel och engagerad kollega som tar initiativ när det behövs och ser verkstadens helhet

Behärskar svenska i både tal och skrift

Bor i Luleå med omnejd

Vi ser det som meriterande om du:

Har erfarenhet av metallbearbetning, både CNC och manuella maskiner

Har travers- och truckkort

Har jobbat mot eller i CAD/CAM

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Lösningsorienterad

Kvalitetsmedveten

Ansvarstagande

Självgående

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.