HR-Partner - vikariat till institutionen för experimentell medicinsk vetenskap

Beskringning av arbetsplatsen Du kommer tillhöra kansliet för experimentell medicinsk vetenskap (EMV) som finns på BMC i Lund.

Kansliet för EMV erbjuder en kreativ och stimulerande arbetsmiljö där samarbete kännetecknar vardagen. En arbetsmiljö där egna

initiativ uppskattas och fortbildning inom universitetets program för personalutveckling uppmuntras. Inom kansliet värnar vi om en

god arbetsmiljö med respekt och omtanke i våra relationer med varandra. Vi är en institution med många internationella

medarbetare. För närvarande är vi 16 personer, varav tre HR-partners, på kansliet och vi stöttar forskargrupperna och

forskagruppscheferna inom frågor rörande bland annat HR-frågor, ekonomi och kommunikation. Kansliet leds av Sofie Magnusson som

arbetar som administrativ chef.

Vi erbjuder

Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda

förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans

mellan arbete och fritid. Vi tillämpar även Lunds universitets avtal om distansarbete, vilket ger möjlighet att till viss del

arbeta på distans. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss. Arbetsuppgifter och

ansvarsområden Att vara HR-partner vid Lunds universitet innebär att du vägleder chefer i HR-frågor kopplat till deras

chefsuppdrag. Lunds universitet definierar chefens uppdrag i tre roller: arbetsgivare, ledare och verksamhetsansvarig och du

bidrar med ett HR-perspektiv i alla tre rollerna. Lunds universitet är en decentraliserad organisation och HR-funktioner arbetar

på antingen institutions-, fakultets- eller universitetsgemensam nivå. Som HR-partner vid Institutionen för experimentell

medicinsk vetenskap (EMV) arbetar du både självständigt och brett inom HR. Du kommer stötta chefer och medarbetare i olika

HR-frågor och se till att arbetsrättsliga lagar och avtal följs, det är till dig cheferna kommer vända sig i första hand rörande

HR-frågor. Du arbetar självständigt och brett inom HR. Du kommer hantera rekryteringsprocesser samt vara en delaktig part i

omställning- och arbetsbristärenden. Du kommer att driva och följa upp fackliga förhandlingar samt att utveckla, förvalta och

implementera HR-rutiner och processer. Du ansvarar för att själv planera och lägga upp ditt arbete. Du förväntas representera

institutionen och universitetet i olika sammanhang som t.ex. i utveckling och förändring av processer inom HR-området på både

institutions- och universitetsnivå.

Kvalifikationer

Vi söker dig som trivs med att arbeta konsultativt. Du är trygg i din

yrkesroll och trivs att i samverkan med kollegor lösa dagliga frågor och utmaningar. Rollen kräver att du själv kan organisera och

strukturera ditt arbete och driva processer vidare. Det är också viktigt att du har analytisk förmåga, god kommunikativ förmåga

och förmåga att bygga nätverk och relationer. Krav för anställningen är:

• Högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor

eller utbildning och/eller erfarenhet som kan anses motsvarande - Erfarenhet av att arbeta konsultativt, operativt och strategiskt

inom HR-frågor - Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering - God kunskap inom arbetsrätt - Erfarenhet av att

arbeta med migrationsfrågor - Erfarenhet av att arbeta med rekrytering av internationella medarbetare - God erfarenhet av att

arbeta i systemstöd för HR - God samarbetsförmåga och ett lösningsorienterat förhållningssätt - Mycket goda kunskaper i svenska

och engelska i tal och skrift Meriterande för anställningen är:

• Erfarenhet av att arbeta med HR-frågor inom offentlig sektor

och/eller annan större organisation, gärna i en internationell miljö - Kunskap inom det statliga avtalsområdet - Erfarenhet av att

planera- och genomföra kurser/kortare utbildningar eller workshops - Erfarenhet av Primula (personal- och lönesystem) och Varbi

(rekryteringssystem) - God kunskap i Excel Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Hänsyn kommer att tas till god

samarbetsförmåga, driv och självständighet samt hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka

det administrativa arbetet inom avdelningen samt bidra till dess framtida utveckling. Övrigt Vi söker härmed en driven HR-partner

för ett föräldravikariat. Anställningen är på heltid med önskat tillträdesdatum den 18 januari 2027 tom den 31 augusti 2028. Så

här söker du Ansökan skickas in via vårt rekryteringssystem där du kommer ombes att svara på urvalsfrågor, fylla i uppgifter som

rör din meritförteckning samt skriva ett personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på

vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Välkommen med din ansökan! Mer om Medicinska fakulteten