Vill du forma framtidens datadrivna tjänster hos ett globalt tech-bolag i Lund? Här får du chansen att kombinera din kreativa designådra med teknisk innovation i en miljö som andas framåtanda och AI-utveckling.
Om tjänsten
Som UX-designer blir du en nyckelspelare i ett tight, agilt team som utvecklar avancerade webbapplikationer. Du fokuserar på att förstå slutanvändarens behov och översätta dessa till intuitiva flöden, samtidigt som du agerar brygga mellan design och utveckling.
Du erbjuds
Du erbjuds en roll i en global organisation med stora utvecklingsmöjligheter
Möjlighet att kombinera UX/UI-design med frontend och arbeta nära utvecklingsteamet
En innovativ och AI-driven miljö där du får möjlighet att påverka hur framtidens datadrivna tjänster och användarflöden utformas
Stöttning från en engagerad konsultchef och ett värdefullt professionellt nätverk
Arbetsuppgifter
Rollen innebär ett helhetsansvar för att förstå, visualisera och designa användarupplevelsen, med goda möjligheter att även bidra tekniskt i frontend-kodningen.
Visualisera idéer och komplexa användarflöden i Figma
Genomföra kundbesök för att förstå verksamhetens specifika behov
Designa och implementera nya funktioner för webbapplikationer
Samarbeta nära fullstack-utvecklare och andra interna intressenter
Kommunicera visuellt och verbalt med både interna och externa parter
Bidra till frontend-utveckling i en modulär miljö
Deltaga i agila processer och innovationsaktiviteter som hackathons
Vi söker dig som
Eftergymnasial utbildning inom interaktionsdesign, digital design eller liknande
Goda kunskaper i Figma och UI/UX-design
Förmåga att visualisera idéer och användarflöden
Kunskap om att arbeta med användarcentrerade lösningar
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
Det är meriterande om du har
Grundläggande kunskaper i JavaScript, HTML, TypeScript, CSS och React
Erfarenhet av att arbeta nära utvecklingsteam i en agil miljö
Starkt intresse för AI och ny teknik
Erfarenhet av tjänsteutveckling
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Hjälpsam
Social
Ansvarstagande
Intellektuellt nyfiken
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.