Enhet for habilitering team barn søker

Sykepleiere – 2 x 100 % vikariater i hjemmetjenesten avdeling 1, tilknyttet Lyngdal helsehus

Lyngdal kommune 470 HJT 1: Helsehuset

Sykepleiere – 2 x 100 % vikariater i hjemmetjenesten avdeling 1, tilknyttet Lyngdal helsehus​ Vil du jobbe i hjemmetjenesten der sykepleierfaget står i sentrum?​ Hjemmetjenesten i Lyngdal kommune, avdeling 1, har to ledige 100 % vikariater som sykepleier. Hos oss får du brukt din sykepleierfaglige kompetanse i møte med hjemmeboende brukere med varierte og sammensatte hjelpebehov. Vi har et tydelig fokus på å sikre at sykepleiere utfører oppgaver som krever sykepleierfaglig kompetanse. Hjemmetjenesten holder til ved Lyngdal helsehus, et moderne og samlokalisert arbeidssted med kort vei til kollegaer, ledelse og fagressurser. Tjenesten er en del av enhet for institusjons- og hjemmetjenester, som omfatter Byremo omsorgssenter og Lyngdal helsehus, med totalt åtte avdelinger med døgnbemanning. Bli bedre kjent med arbeidsplassen vår og se hvordan vi skaper gode dager sammen​ Lurer du på hvordan det er å jobbe ved Lyngdal helsehus? I den vedlagte filmen får du et innblikk i arbeidshverdagen, møter engasjerte medarbeidere og ser hvordan vi hver dag jobber for å skape gode opplevelser, trygghet og livskvalitet for dem vi er til for. Se filmen her.    Hjemmetjenesten avdeling 1 har følgende ledige vikariater​ •  Sykepleier – 100 % vikariat​ Vikariat med varighet til og med 25.04.2027. • Sykepleier – 100 % vikariat​ Vikariat med varighet til og med 30.09.27. Innebærer langvakter hver fjerde helg ved hjemmetjenesten avdeling 2. Ved intern ansettelse kan det bli andre ledige stillinger.  Arbeidstid​ • Dag-, kveld- og helgearbeid inngår i stillingen.  Arbeidsoppgaver​ • Helhetlig sykepleiefaglig oppfølging av hjemmeboende brukere • Utførelse av nødvendig helsehjelp og punkttjenester • Kliniske observasjoner, vurderinger og tiltak • Legemiddelhåndtering • Dokumentasjon i fagprogrammet Profil • Samarbeid med kollegaer, fastleger og andre faggrupper • Veiledning og faglig støtte til øvrig personale ved behov  Kvalifikasjonskrav​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Førerkort klasse B • Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper  Personlige egenskaper​ • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Evne til å arbeide selvstendig og strukturert • Fleksibel og løsningsorientert • Faglig engasjert og ansvarsbevisst  Vi tilbyr​ • Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø • Varierte og meningsfulle sykepleieroppgaver • Tverrfaglig samarbeid • Årsturnus • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Lønn etter gjeldende tariffavtale • Mentorordning for nyansatte gjennom Lyngdal kommunes mentorprogram Mentorordning​ I disse stillingene vil de som blir ansatt få tildelt en mentor gjennom lyngdal kommunes mentorprogram. Målet er å sikre at nye medarbeidere får en god start, samtidig som kommunen styrker både rekruttering og stabilitet i tjenestene. Det gis mer informasjon om ordningen i et eventuelt intervju. Du kan lese mer om mentordningen her.   Annet​ Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillingen kreves politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5‑4. Lyngdal kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. Ved ansettelse legges det stor vekt på personlige egenskaper. Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadskjema med veiledning finner du på www.lyngdal.kommune.no    Søknadsfrist:​ 27.07.26 Avdelingsleder Liv Solfrid Nygard Vikse på tlf. 455 10 504 Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til: avdelingsleder, Mathias Mersland på tlf. 415 06 066 Velkommen som søker!​   Link til søknadsskjema: Søk her

Helsefagarbeider til Sommerlystvegen barne- og avlastningsboliger.

Enhet for habilitering - Sørøya og Fastlandet, Tromsø kommune

Vi ønsker å komme i kontakt med deg som har et brennende ønske om å jobbe med ulike unge mennesker. Og vil være med på spennende utvikling i tjenesten for utviklingshemmede.​ Vi søker en engasjert og motivert helsefagarbeider til 100% fast stilling. Sommerlystvegen barne- og avlastningsboliger​ er en avdeling som gir avlastende tjenester og er lokalisert i nytt og flott bygg i Sommerlystvegen. I dag har vi 26 unge mennesker som rullerer på de 6 rommene vi har tilgjengelige. I tillegg drifter vi 2 barneboliger. Målgruppen er fra 13-23 år. Våre mål er å gi god omsorg, se de enkeltes behov og tilrettelegge for individuelle aktiviteter. Vi har engasjerte medarbeidere som gjør hverandre gode. Vi innehar mye god kompetanse og en løsningsorientert personalgruppe. Først og fremst forsøker vi å være et hjem borte fra hjemmet, som føles trygt og stabilt. Våre arbeidsoppgaver er blant annet stell, oppfølging av ernæring, sosial trening, følge opp aktiviteter, ADL- trening, samarbeid med andre instanser, jobbe tverrfaglig og ha primær og/eller koordinatoransvar. Arbeidsoppgaver​ • Målrettet miljøterapeutisk arbeid i møte med det enkelte barn/ ungdom. • Ansvarsvakt på ettermiddag og helg. • Primærkontaktansvar. • Legemiddelhåndtering. • Veiledning av kollegaer, studenter og lærlinger. • Medvirke til faglig kompetanseheving og utvikling av personalgruppen. • Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidsparter. • Delta i kvalitetsarbeid, herunder kontakt med pårørende, deltakelse i ansvarsgrupper, oppfølging av individuelle planer. • Mulighet for å være koordinator med ansvar for å lede ansvarsgruppemøter/ samarbeidsmøter/utarbeide individuell plan mm • Praktiske gjøremål og andre delegerte oppgaver fra leder. Kvalifikasjoner​ • For stillingen som helsefagarbeider kreves autorisasjon, eller i utdanningsforløp til fullført helsefagarbeider. Også ønskelig med søkere med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller aktivitør. • Krav om du har tidligere jobberfaring med denne brukergruppen. • Arbeidet innebærer at du jobber i turnus, med arbeid dag, aftenvakter og helg. • Du må ha førerkort klasse B da tjenesten disponerer bil. • For å kunne tilby forsvarlig helsehjelp kreves det at du har svært godt språknivå, både muntlig og skriftlig. Dersom du har et annet morsmål enn norsk må språknivå tilsvarende B2 dokumenteres. Dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. Personlige egenskaper​ • Vi søker en trygg og relasjonsbyggende medarbeider som kan bidra til stabilitet og forutsigbarhet for vår tjenestemottaker. • Du har erfaring med aggresjonsdempende kommunikasjon og lavaffektiv tilnærming. • Du har sterke observasjonsevner og god relasjonskompetanse, og du er oppmerksomt til stede i samhandling med tjenestemottaker. • Du forstår viktigheten av miljøsensitivitet og møter andre med anerkjennelse og respekt for deres individuelle behov. • Vi ser etter en person som er emosjonelt robust, med evne til å håndtere egne følelsesreaksjoner i krevende situasjoner. Du takler psykisk og fysisk stress, og du har erfaring med å forebygge og håndtere utfordrende atferd. • Det er en fordel om du har erfaring med forebygging og håndtering av vold og trusler, samt kunnskap om miljøarbeid som bidrar til å redusere utfordrende atferd. • Din evne til å jobbe systematisk og forebyggende vil være avgjørende for å skape en trygg og forutsigbar hverdag for tjenestemottaker. • Vi vektlegger personlig egnethet ved tilsetting Vi tilbyr​ • Mulighet for økonomisk støtte til videreutdanning etter kompetanseplan i avdeling/seksjon. • Turnusarbeid med mulighet for individuelle tilpasninger. Blant annet mulighet for langvakter i helgene. Jobb utover hver. 3 helg kompenseres. • Ved arbeid utover ordinær helgeturnus (hver tredje helg) kan det inngås særavtale som gir ekstra helgegodtgjøring på inntil kr. 72.500, - per år, avhengig av faktisk antall arbeidet helgetimer og forutsetter fullt årsverk uten fravær utover ferie. • Et godt og tverrfaglig team med god kompetanse. • Mulighet for selvstendig og spennende arbeid der man samarbeider med fagpersoner, tjenestemottakere og pårørende. • Et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde. • Velferdsordninger med rabatterte treningsavtaler. • En av landets beste pensjons- og forsikringsordninger. • Lønn etter gjeldende lokale rammer. • Stillingen er plassert i stillingskode. 7076 Helsefagarbeider (årslønn 452 500 - 528 300 kr.) 7517 Fagarbeider (årslønn 452 500 - 528 300 kr.) 7719 Fagarbeider m/fagskoleutd. min.60 sp. (årslønn 474 500 - 549 700 kr.)   Annet • Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler. • Ved tilsetting må gyldig politiattest ihht helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse. • Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2. • Tilsettingen er samordnet for enheten. Søkere til denne stillingen kan også bli tatt i betraktning til andre ledige stillinger i enheten hvis det er ønskelig. • Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om. • Søknad sendes elektronisk via Webcruiter. • Attester og vitnemål legges inn i Webcruiter før intervju. • Referanser registreres på forespørsel etter intervju. Kontaktinformasjon​Lisbeth Nygård Dalelv, Konst. Enhetsleder (Kontaktperson tom 19.07.26), 90 83 97 62 Ann Christin Rafaelsen, Konst. Avdelingsleder (Kontaktperson fom 20.07), 90 67 39 20 Arbeidssted​Sommerlystvegen 15 9012 Tromsø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Tromsø kommune Referansenr.: 5154859166 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026

Faste helgestillinger for syke- og vernepleierstudenter innen omsorgstjenesten - Våren 2026

Lyngdal kommune Helse og velferd Lyngdal kommune

Selv om vi har et stabilt personale i omsorgstjenestene er det behov for flere syke- og vernepleierstudenter som kan ta helgevakter innen helse og velferd. Helse og velferd i Lyngdal kommune er inndelt i 3 enheter med avdelinger både i Lyngdal, Konsmo og Byremo. Enhet for forebygging og livsmestring​ består av døgnenheter psykisk helse, (Team voksen) bofellesskap for enslige mindreårige og psykisk helsetjenester og rusomsorg. Enhet for institusjons- og hjemmetjenester​ består av 2 institusjoner, Byremo omsorgssenter og Lyngdal Helsehus. Til sammen er det 8 avdelinger med døgndrift i virksomheten. Ved institusjon er langtidsavdelinger, køh, korttid- og rehab.avdeling. I tillegg er det kjøkken og vaskeri ved begge institusjonene. Hjemmetjenester består av praktisk bistand hjemmehjelp, helsetjenester i hjemmet, dagsenter for eldre, sykepleieklinikk og hverdagsrehabilitering. Enhet for habilitering ​består av avlastning til barn og ungdom og boligbaserte tjenester som yter bistand til mennesker med sammensatte behov, hvorav den største gruppen er personer med utviklingshemming. Arbeidstiden vil være minimum hver 3. helg, alternativt hver 4. helg med lange vakter. En tilsettes som student i assistentstilling og vil dermed ikke ha rett til en syke- eller vernepleierstilling når en er ferdig utdannet, men må søke ledige stillinger på ordinær måte. Studenter som allerede er fast ansatte, men ønsker å bytte arbeidssted, kan søke om det. ARBEIDSOPPGAVER:​ • Pleie og omsorg til mennesker med ulike hjelpebehov • Dokumentasjon i fagprogrammet Profil • Psykisk helsearbeid • Bo-oppfølging • Helsehjelp KRAV TIL UTDANNING:​ • Syke- eller vernepleierstudent ØNSKEDE KVALIFIKASJONER​: • Gode samarbeidsevner og fleksibilitet • Vilje til å stå på • Personlig egnethet vil bli vektlagt DET TILBYS:​ Opplæring, oppfølging og faglig veiledning fra tjenestens eget personale. Ansettelse skjer på gjeldende kommunale vilkår. For alle stillinger må en levere politiattest jfr. Helsepersonell loven § 20a og Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 Stillingene lønnes i hht. kommunens lønnspolitikk for studenter, alternativt i henhold til gjeldende tariff som assistent eller relevant fagbrev dersom dette gir høyere avlønning. Studenter som tilbys arbeid under utdanning (fast og vikar) avlønnes normalt som følger: 1.års student lønnes som assistent 2.års student lønnes tilsvarende begynnerlønn for fagarbeidere (ved bestått 60 studiepoeng) 3.års student lønnes tilsvarende begynnerlønn for høyskoleutdannet (ved bestått 120 studiepoeng) Som et ekstra rekrutteringstiltak har kommunen vedtatt å ta i bruk følgende stipendordning i tillegg til ordinær lønn. Syke- og vernepleierstudenter som inngår avtale om 6 ukers sommerjobb i 75 - 100 % stilling i tillegg til fast helgestilling i omsorgstjenestene, får en årlig bonus i tillegg til ordinær lønn: sommerjobb etter at en har bestått 60 studiepoeng gir kr. 18 750 i bonus sommerjobb etter at en har bestått 120 studiepoeng gir kr. 22.500 i bonus sommerjobb etter at en har bestått 180 studiepoeng gir kr. 25 000 i bonus Personlige egenskaper vektlegges i stor grad og en vil tilstrebe og få på plass et bredt tverrfaglig team hvor man utfyller hverandre og gjør hverandre gode. Engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid vil bli vektlagt. Det vil være løpende inntak på stillingene. En vil ikke motta noe svarbrev på søknaden sin, men når det er behov for flere ansatte blir søkerlisten vurdert og aktuelle kandidater vil da bli kontaktet for et intervju/samtale. Vi ber om at alle oppgir ønsket arbeidssted i søknaden. Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til: - Avdelingsleder forebygging og livsmestring: Avdelingsleder: Trond Pedersen 95361344 - Avdelingsleder enhet for institusjon og hjemmetjenester Gunn Venke Lund 92291484 - Avdelingsleder enhet for habilitering Geir Helge Heddeland 91824377 Link til søknadsskjema: Søk her