Ta chansen att leda komplexa projekt i en framtidssäkrad bransch hos vår kund i Malmö. Här får du ett helhetsansvar för innovativa initiativ som optimerar flöden och förbättrar tillgänglighet i en verksamhet under ständig utveckling.
Om tjänsten
Som projektledare tar du ett självständigt helhetsansvar för att planera och slutföra projekt inom teknik- och infrastruktursektorn. Du leder komplexa initiativ från förstudie till överlämning med fokus på att optimera processer och säkerställa hög kvalitet.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär ett helhetsansvar för att driva tekniska projekt från start till mål med fokus på leveransprecision, ekonomi och samverkan med intressenter.
Leda och följa upp entreprenader för att säkerställa leverans enligt avtal
Ansvara för projektbudget, prognoser och ekonomisk uppföljning
Planera och rapportera projektens tid, kostnad och kvalitet till styrgrupper
Samverka med myndigheter och andra externa intressenter
Säkerställa att projekt följer gällande säkerhetsbestämmelser och branschkrav
Planera och leda strategiska workshops för att ta fram beslutsunderlag
Driva projekt från förstudie till slutleverans och överlämning
Vi söker dig som
Akademisk utbildning inom teknik, industriell ekonomi eller motsvarande
Erfarenhet av att självständigt driva projekt med helhetsansvar för ekonomi
Goda kunskaper i entreprenadjuridik och styrning av externa leverantörer
Flytande kunskaper i svenska i både tal och skrift
Det är meriterande om du har
Erfarenhet från infrastruktur- eller anläggningsbranschen
Projektledarcertifiering såsom IPMA, PMP eller PRINCE2
Kunskap inom systemvetenskap, IT eller processutveckling
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Hjälpsam
Social
Ordningsam
Ansvarstagande
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.