Erfaren Projektledare inom Teknik och Infrastruktur

Ta chansen att leda komplexa projekt i en framtidssäkrad bransch hos vår kund i Malmö. Här får du ett helhetsansvar för innovativa initiativ som optimerar flöden och förbättrar tillgänglighet i en verksamhet under ständig utveckling.

Om tjänsten

Som projektledare tar du ett självständigt helhetsansvar för att planera och slutföra projekt inom teknik- och infrastruktursektorn. Du leder komplexa initiativ från förstudie till överlämning med fokus på att optimera processer och säkerställa hög kvalitet.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett helhetsansvar för att driva tekniska projekt från start till mål med fokus på leveransprecision, ekonomi och samverkan med intressenter.

Leda och följa upp entreprenader för att säkerställa leverans enligt avtal

Ansvara för projektbudget, prognoser och ekonomisk uppföljning

Planera och rapportera projektens tid, kostnad och kvalitet till styrgrupper

Samverka med myndigheter och andra externa intressenter

Säkerställa att projekt följer gällande säkerhetsbestämmelser och branschkrav

Planera och leda strategiska workshops för att ta fram beslutsunderlag

Driva projekt från förstudie till slutleverans och överlämning

Vi söker dig som

Akademisk utbildning inom teknik, industriell ekonomi eller motsvarande

Erfarenhet av att självständigt driva projekt med helhetsansvar för ekonomi

Goda kunskaper i entreprenadjuridik och styrning av externa leverantörer

Flytande kunskaper i svenska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har

Erfarenhet från infrastruktur- eller anläggningsbranschen

Projektledarcertifiering såsom IPMA, PMP eller PRINCE2

Kunskap inom systemvetenskap, IT eller processutveckling

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Hjälpsam

Social

Ordningsam

Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.