Kylmekaniker till globalt företag i Malmö

Bli en del av en certifierad Great Place to Work-arbetsplats där vår kund sätter människan i centrum. Vår kund erbjuder en dynamisk miljö där teknisk expertis och laganda värderas högt för att hålla fordonsflottan rullande på vägarna. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Välkommen in med din ansökan!

Om tjänsten

Som kylmekaniker ansvarar du för underhåll och reparation av kylsystem. Rollen är placerad i Malmö och startar som ett konsultuppdrag på minst sex månader hos oss på Academic Work, där du blir en viktig del av ett stöttande tekniskt team.

Du erbjudsAtt bli en del av en certifierad Great Place to Work-arbetsplats där vår kund sätter människan i centrum. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö där teknisk expertis och laganda värderas högt för att hålla fordonsflottan rullande på vägarna. Lönen är en marknadsmässig och konkurrenskraftig timbaserad månadslön.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett brett mekaniskt ansvar med fokus på diagnostik, underhåll och reparation av aggregat i en professionell verkstad. Arbetsuppgifterna kommer bland annat att innefatta:

Utföra service och diagnostik på kylaggregat för att säkerställa pålitlig kontroll av temperatur

Genomföra löpande underhåll och service på kylaggregat på transportkylfordon

Felsöka, reparera och utföra komponentbyten

Dokumentera utfört arbete enligt gällande säkerhetsföreskrifter

Samarbeta med teamet för att säkerställa en effektiv verkstadsdrift

Felsöka mekaniska och tekniska system i en krävande miljö

Säkerställa att fordonsflottan är säker och redo för vägarna

Det är meriterande om du har

F-gas certifikat

Goda kunskaper i engelska

Erfarenhet från liknande tjänst

Kunskap eller erfarenhet inom el-arbete eller jobbat som bilmekaniker

Tidigare erfarenhet av arbete i verkstadsmiljö

För att lyckas i rollen ser vi att du är ansvarstagande, social, hjälpsam och ordningsam

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.