Ledande Fordonsvårdare

På Nobinakoncernen arbetar 15 000 medarbetare i fyra länder. Varje dag jobbar vi för att hitta hållbara, trygga lösningar på våra

resenärers vardagspussel och på samhällets stora utmaningar. Bakom varje resa finns vi som jobbar i bussen, i verkstad, på kontor,

med trafikledning eller utvecklar framtidens smarta trafiklösningar med visionen Alla vill resa med oss!

Nobina är ett innovativt företag och var tidiga inom elektrifiering, vi introducerade autonoma bussar i linjetrafik och vi var

först med Bus Rapid transport 24 meters dubbelledade bussar i Norden.

Nu söker vi en ledare till vår verkstad och som kan hålla ordning och reda och se till att våra bussar rullar på ett säkert sätt.

Att vara ledande mekaniker eller som vi kallar det internt, 1:e mekaniker, på Nobina är mer än bara ett jobb – det är en spännande

och varierande karriär med gott om möjligheter till personlig tillväxt.

Vad innebär det att vara 1:e Fordonsvårdare på Nobina?

Som en 1:e Fordonsvårdare leder och fördelar du det dagliga arbetet på fordonsvården. Du coachar fordonsvårdarena, stöttar

Fordonsvårdsledaren och arbetar själv praktiskt tillsammans med personalen.

Hos oss får du vara med och utveckla framtidens kollektivtrafik, med allt från biodrivmedel till elektrifierad trafik. Beroende på

trafiklösning kan skiftarbete förekomma.

Personliga egenskaper och kvalifikationer

För att lyckas i rollen ser vi att du möter stressiga situationer och miljöer med lugn och trygghet. Att du är utåtriktad och

flexibel och värdesätter samarbete med kollegor, men trivs även i att jobba självständigt när det krävs. För att jobba som 1:e

fordonsvårdare hos oss behöver du även:

Det är extra meriterande om du har D-körkort.

Fossila bränslen fasas ut till förmån för el och biodrivmedel. Erfarenhet av modern teknologi och fordonsel är därför ett stort

plus!

Om tjänsten

Tjänsten är på heltid. Vi tillämpar provanställning och individuell lönesättning.

Varför Nobina?

På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar

ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna

och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På

ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya

perspektiv för att driva innovation.