Malmö universitet | Postdoktor i polisiärt arbete JavaScript måste vara påslaget för att sidan ska fungera korrekt. Postdoktor i polisiärt arbete Malmö

Malmö universitet är ett öppet och nyskapande, urbant och internationellt universitet som tack vare engagerade och erfarna medarbetare bidrar till samhällsutveckling. Hos oss arbetar lärare, forskare och andra medarbetare med olika kompetenser tillsammans för att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet. Alla yrkeskategorier och roller är viktiga. Du är välkommen att söka jobb hos oss!

Malmö universitet är en arbetsplats och ett lärosäte som strävar efter att ha ett öppet och inkluderande synsätt, där jämställdhet och lika villkor tillför mervärde i vår verksamhet.

Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta på Malmö universitet: Jobba hos oss

För dig som är internationellt sökande, läs mer här: Moving to Malmö and Sweden

Vi söker

Postdoktor i polisiärt arbete, till [Institutionen för polisiärt arbete, Fakulteten för hälsa och samhälle.

Ämnesområde

Inom ämnesområdet polisiärt arbete studeras polisen och andra aktörer med ansvar för ordning, säkerhet och trygghet i samhället. Ämnet fokuserar på polisiär och annan ordningsskapande och brottsförebyggande maktutövning, och analyserar hur dessa verksamheter organiseras, leds och genomförs, samt hur beslut fattas, hur befogenheter och professionellt omdöme används och hur metoder och kunskap omsätts i praktiken. Centralt är att undersöka och problematisera aktörernas roller, uppdrag och samverkan i det brottsbekämpande arbetet.

Arbetsuppgifter

Som postdoktor vid Malmö universitet ges du möjlighet att efter avlagd doktorsexamen utveckla din självständighet som forskare samt skapa förutsättning för vidare meritering. Anställningen ska huvudsakligen lämna utrymme för vetenskaplig meritering. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden. Inom ramen för anställningen kan även möjlighet till pedagogisk meritering och högskolepedagogisk utbildning ges.

I arbetsuppgifterna ingår forskning om minst 80 % samt undervisning om max 20 % inom polisiärt arbete.

Som postdoktor vid institutionen för polisiärt arbete bedriver du främst forskning med tydlig inriktning mot polisens arbete. I anställningen ingår även att planera, utveckla och genomföra undervisning, både på polisprogrammet och inom våra fristående kurser på grund- och avancerad nivå. Du förväntas bidra till utvecklingen av forsknings- och utbildningsmiljön och förväntas därför vara på plats i Malmö.

Behörighetskrav

Med behörighetskrav avses sådana krav som måste vara uppfyllda för att en sökande ska komma i fråga för anställning.

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. För anställning som postdoktor är vetenskaplig skicklighet behörighetskrav.

Främst bör den komma i fråga som avlagt doktorsexamen högst tre år innan tiden för ansökan för anställningen som postdoktor gått ut. Om det finns särskilda skäl kan doktorsexamen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, klinisk tjänstgöring, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer eller andra liknande omständigheter.

En postdoktor får anställas tills vidare dock längst under en tid om minst två och högst tre år. Anställningen får förlängas om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, klinisk tjänstgöring, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer eller andra liknande omständigheter.

En person som tidigare varit anställd vid Malmö universitet som postdoktor under mer än ett år kan inte anställas som postdoktor igen inom samma eller närliggande ämnesområde vid universitetet.

Utöver dessa krav gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt, inklusive samarbetsförmåga, som krävs för att väl fullgöra arbetsuppgifterna i denna anställning.

Ytterligare behörighetskrav för denna anställning är:

Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Bedömningsgrunder

Med bedömningsgrunder avses dels sådana kriterier som ligger till grund för bedömningen och hur väl en sökande uppfyller ett visst behörighetskrav, dels sådana kriterier som i övrigt har bedömts ska ha betydelse för anställningen.

Vid anställning som postdoktor ska vetenskaplig skicklighet främst beaktas. Den samlade bedömningen ska också omfatta pedagogisk skicklighet, samverkansskicklighet samt akademiskt medborgarskap, ledarskap och administrativ skicklighet.

Bedömningsgrunder för vetenskaplig skicklighet är:

forskning inom områden med relevans för den aktuella anställningen,

aktiv delaktighet och god förankring i vetenskapssamhället,

förmåga att initiera, planera, utveckla, självständigt genomföra och leda forskning av hög kvalitet och med internationellt genomslag och betydande omfattning,

förmåga till internationella forskningssamarbeten,

förmåga att attrahera externa forskningsmedel i konkurrens med hänsyn tagen till ämnesområdets särart och tradition,

förmåga att tillämpa principer för öppen vetenskap, samt

förmåga att kommunicera forskning inom och utom vetenskapssamhället.

För denna anställning är följande bedömningsgrund av särskild betydelse:

forskning inom områden med relevans för den aktuella anställningen.

För denna anställning bedöms även:

Erfarenhet av forskning med fokus på polisiärt arbete.

Bedömningsgrunder för pedagogisk skicklighet är:

förmåga att med hög kvalitet planera, utveckla, genomföra och leda utbildning genom olika undervisningsmetoder på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå,

erfarenhet av pedagogiskt utvecklingsarbete och reflektion kring den egna pedagogiska grundsynen och praktiken,

förmåga till forskningsanknytning av utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå beträffande såväl innehåll som pedagogik, samt

förmåga till internationella utbildningssamarbeten,

erfarenhet av forskarutbildning, såsom gedigen erfarenhet av planering, antagning, arbete med studieplaner och kursutveckling, examination, handledning fram till disputation samt erfarenhet av huvudhandledning, med hänsyn till ämnesområdenas särart och tradition.

förmåga att med hög kvalitet planera, utveckla, genomföra och leda utbildning genom olika undervisningsmetoder på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå.

Erfarenhet av arbete och/eller undervisning inom polisiärt arbete som bedöms ge relevanta ämneskunskaper för anställningens undervisningsuppdrag.

Bedömningsgrunder för samverkansskicklighet är:

förmåga att initiera, utveckla och fördjupa samverkan och ömsesidigt utbyte med olika samhällsaktörer på lokal, nationell och internationell nivå i syfte att stärka forskningens och utbildningens kvalitet, relevans och samhällsnytta,

förmåga att kommunicera forskning och utbildning till olika målgrupper utanför universitetet, samt

förmåga att omsätta forskning och utbildning i innovation och nyttiggörande.

arbete inom akademin utöver ordinarie uppdrag inom utbildning och forskning, men också externa aktiviteter eller uppdrag där akademiskt medborgarskap utövas,

kollegiala insatser vid en institution, fakultet, eller motsvarande, som främjar en god arbetsmiljö och akademisk miljö, exempelvis arbete i nämnder, kommittéer och arbetsgrupper, ansvar för seminarieverksamhet, olika ledarskaps-, samordnings- och mentorsuppdrag inom och utanför det egna lärosätet, gransknings- och reviewuppdrag och arbete med tidskrifter,

erfarenhet av akademiskt ledarskap och ledarskapsuppdrag och förmåga att leda och utveckla verksamhet och personal samt ta ansvar för verksamhetens kvalitet och resultat, skapa engagemang, samt

förmåga att planera, organisera, genomföra och följa upp arbete, uppdrag och verksamhet och förmåga att arbeta strukturerat och bidra till utveckling av verksamhetens processer och rutiner.

Meritvärderingen ska göras med utgångspunkt i Malmö universitets anställningsordning och den för anställningen fastställda kravprofilen. En samlad bedömning av sökandens meriter och skicklighet, baserad på behörighetskrav och bedömningsgrunder, ska göras inför beslut om anställning.

Se Malmö universitets anställningsordning för vidare instruktioner för hur bedömningen ska göras.

Fakultet

Vid fakulteten för hälsa och samhälle bedrivs utbildning och forskning med visionen att främja hälsa och delaktighet. Vid fakulteten utvecklas forskning som fokuserar på samhällsrelevanta problem och söker lösningar inom flera forskningsfält. Vi utvecklar ledande professionsutbildningar som förser hälso- och sjukvård, socialt arbete, Polisen och näringsliv med kompetent personal. Vår utbildning och forskning finns på fyra platser i Malmö. De allra flesta medarbetare och studenter finns på Malmö sjukhusområde, där fakultetens kansli också finns, men vi har också verksamhet på Universitetsholmen nära Malmö centralstation. Läs mer om Fakulteten för hälsa och samhälle här .

Institution

Vid fakulteten finns institutionen för polisiärt arbete som bland annat bedriver grundutbildning till polis, forskning och samverkan.

Forskningen vid institutionen för polisiärt arbete är tvärvetenskaplig och särskilt inriktad mot olika delar av polisens verksamhet. Forskningen vid institutionen är idag främst inriktad mot polisens brottsförebyggande arbete, pedagogisk forskning om digitalisering i polisutbildning, maktanalytiska frågor kopplade till utövandet av polisyrket samt rättssäker och effektiv brottsutredning. Forskningen har som mål att bidra till att utveckla polisens verksamhet eller polisutbildning.

Läs mer om institutionen och om pågående forskning här: mau.se/ipa

Anvisningar för ansökan

Du ansöker om anställningen via Malmö universitets rekryteringssystem genom att klicka på knappen "Ansök". Ansökningshandlingar ska skickas in digitalt. Fysiska handlingar tas endast emot i undantagsfall, kontakta hr@mau.se om du har böcker eller andra dokument som inte kan skickas digitalt.

Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Du ansvarar för att din ansökan är komplett i enlighet med uppställd kravprofil och anvisningar samt att den når universitetet senast 2026-11-09. Ansökan ska vara skriven på svenska, engelska eller något av de skandinaviska språken. Vid behov ansvarar du för att översätta ansökan och bilagor.

För vägledning gällande sammanställning av meriter kan du ta stöd av Akademisk meritportfölj vid Malmö universitet.

Ansökan ska innehålla följande:

Kortfattat ansökningsbrev på max två sidor där du beskriver din erfarenhet, bakgrund och kompetens relaterad till anställningen och en motivering till varför du söker

Curriculum Vitae med bilagor, såsom examensbevis samt övriga relevanta betyg och intyg (max 10 sidor)

Förteckning över de tre vetenskapliga arbetena som du önskar åberopa samt doktorsavhandlingen. Ange DOI-kod för varje publikation om sådan finns.

De vetenskapliga arbetena (max tre) som åberopas

Om forskningsplanen

Som del av din ansökan ska du bifoga en forskningsplan om högst fem sidor inklusive referenser, som på ett tydligt sätt har en nära koppling till specifik anställning och som tydligt visar hur din forskning kommer att främja forskningen inom polisiärt arbete vid institutionen.

Forskningsplanen ska innehålla en beskrivning av:

Forskningsfrågor, syften och mål.

Översikt över aktuell forskning inom området.

Teoretisk och metodologisk ansats.

Tidsplan och förväntade resultat

Redovisning av dina förutsättningar och kompetens att genomföra den föreslagna forskningen.

Ansökan ska även innehålla:

Examensbevis samt övriga relevanta betyg och intyg

Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och annan verksamhet som är av betydelse med hänsyn till den sökta befattningen inklusive en vision om den sökandes framtida forskning och undervisning.

Vänligen notera att de handlingar som inkommer eller upprättas med anledning av denna ledigförklarade anställning (såsom ansökningar, sakkunnigutlåtanden och protokoll) som huvudregel är allmänna och därmed offentliga. Detta innebär att handlingarna får (med undantag för sekretessbelagda handlingar) läsas av den som så begär det.

Anställningsvillkor

Tillträde: 1 januari 2027 eller efter överenskommelse. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning på 2 år i enlighet med Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor, Kollektivavtal slutet mellan Arbetsgivarverket och OFR/S och Saco S, 2021-11-19.

Anställningens omfattning: 100 %

Svenska är huvudspråket vid Malmö universitet och det är ett önskemål att medarbetare som inte är svensktalande på sikt tillägnar sig så mycket kunskaper i det svenska språket att de kan medverka i undervisning och forskning samt delta i det vardagliga och löpande arbetet vid institutionen men också för möjligheten att ta sig an akademiska ledningsuppdrag.

Upplysningar

Prefekt, Caroline Mellgren, caroline.mellgren@mau.se

För frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta HR-partner, Heidi Francke, heidi.francke@mau.se.

Fackliga företrädare:

Saco-S: Rebecka Johansson, rebecka.johansson@mau.se

SEKO: Anne Sundel, anne.sundel@mau.se

OFR/ST: Lutfi Zuta, lutfi.zuta@mau.se

Inför rekryteringsarbetet har Malmö universitet tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen med din ansökan!

Du ansöker senast 2026-11-09 genom att klicka på knappen nedan.

Postdoktor i polisiärt arbete

Om tjänsten