System Developer/Tester på Advania

Har du arbetat med Java och testning och vill fortsätta utvecklas inom båda områdena? I den här rollen blir du en del av ett

mindre utvecklingsteam där utveckling och test går hand i hand. Du får egna uppgifter att driva framåt, samtidigt som du arbetar

nära kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap och hjälper till när det behövs. Här finns möjlighet att bredda din kompetens

och ta mer ansvar över tid.

På ADSS MSP arbetar vi med att utveckla, vidareutveckla och förvalta tekniska lösningar. Vi arbetar nära verksamheten och

fokuserar på att skapa stabila system och hållbara leveranser.

I rollen som System Developer/Tester arbetar du med både utveckling och testning som en del av teamets dagliga arbete. Målbilden

är en ungefärlig fördelning mellan utveckling och test, men fokus varierar utifrån teamets behov.

Rollen är baserad i Malmö. Teamet består av cirka 5-6 kollegor som arbetar nära varandra och hjälps åt genom att diskutera

lösningar, dela kunskap och stötta varandra i vardagen.

Det som kännetecknar rollen är kombinationen av utveckling och test. Du arbetar med båda delarna i praktiken och får möjlighet att

utvecklas inom ett brett tekniskt område samtidigt som du tar ett större eget ansvar över tid.

För att trivas och passa hos oss har du en bakgrund inom Javautveckling och testning. Du kan idag arbeta som exempelvis

Systemutvecklare, Javautvecklare, Testutvecklare eller Software Developer. För oss är det viktigare vad du har arbetat med och kan

idag än exakt hur många år du har varit i branschen.

Som person tycker du om att förstå hur saker fungerar och tar ansvar för att få dina uppgifter framåt. Du försöker hitta lösningar

på problem, men är också bekväm med att be om hjälp eller diskutera olika alternativ tillsammans med kollegor när det behövs.

Visa gärna ditt intresse så snart som möjligt då vi intervjuar löpande. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrunder, erfarenheter

och synsätt, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och stärker såväl effektivitet som kreativitet i

vårt arbete.

Som en del av vår rekryteringsprocess genomgår våra slutkandidater en obligatorisk bakgrundskontroll, en för oss kvalitativ

kontroll inför ett anställningsbeslut. Advania samarbetar med Ljung & Sjöberg i ärenden kopplat till alkohol-, drog- och

spelproblematik och är en certifierad "Proaktiv Arbetsplats".