HMS- og HR-rådgiver
Kan du tenke deg å jobbe i en HR- og lønnsavdeling med høy faglig kompetanse, godt samarbeid og et arbeidsmiljø hvor latteren sitter løst? Da håper vi du leser videre.
Som HMS- og HR-rådgiver hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å utvikle og styrke kommunens HMS-arbeid. Hoveddelen av stillingen er knyttet til systematisk HMS-arbeid, arbeidsmiljøutvikling og støtte til ledere, men rollen byr også på oppgaver innen sykefraværsoppfølging, rekruttering og systemstøtte.
Vi tror derfor stillingen passer spesielt godt for deg som ønsker en bredere rolle enn det som ofte kjennetegner tradisjonelle HMS-stillinger. Hos oss får du kombinere HMS-faglige oppgaver med tett samarbeid med ledere og HR-miljø, og du vil få mulighet til å bidra både i enkeltsaker og i utviklingen av kommunen som organisasjon.
Vi ser etter en faglig sterk kollega som ønsker å videreutvikle seg sammen med oss. Hos oss blir du en del av et kompetent fagmiljø med høy grad av samarbeid, sparring og kunnskapsdeling. Vi hjelper hverandre, deler erfaringer og spiller hverandre gode.
Du får ansvar og mulighet til å påvirke, samtidig som du har støtte rundt deg når du trenger det. Målet vårt er at du skal lykkes i rollen og trives som en del av laget.
Høres dette spennende ut? Da håper vi du sender inn en søknad. Vi gleder oss til å bli kjent med deg!
Arbeidsoppgaver
- Være sekretariat for AMU
Delta i AKAN-utvalget og støtte ledere i AKAN-prosesser
Saksbehandle og rapportere innen HMS-området
Støtte ledere i sykefraværsoppfølging innen utvalgte tjenesteområder
Drifte og videreutvikle kommunens HMS- og kvalitetssystem
Koordinere bedriftshelsetjenestens arbeid i kommunen
Støtte ledere i rekrutteringsprosesser og onboarding innen utvalgte tjenesteområder
Bistå i behandling av varslingssaker
Gi faglig støtte og veiledning til ledere
Delta i eller lede prosjekt- og utviklingsarbeid ved behov
Bistå ved tilsyn fra offentlige myndigheter
Bistå med øvrige HR-relaterte oppgaver ved behov
Kvalifikasjoner
Utdanning på minimum bachelornivå innen HMS, arbeidsmiljø, HR, organisasjon og ledelse eller tilsvarende fagområder. Søkere må ha HMS som en del av utdanningen, enten gjennom utdanningens hovedprofil eller gjennom videreutdanning innen HMS.
Minimum 2 års erfaring med systematisk HMS-arbeid.
Du må beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig. Dersom du har et annet morsmål enn norsk, svensk, eller dansk, må du dokumentere norskkunnskaper tilsvarende minimum C1-nivå
Det er ønskelig med:
Erfaring innen HMS-arbeid fra større og komplekse organisasjoner, helst fra kommunal sektor.
Erfaring med AMU, vernetjeneste, bedriftshelsetjeneste, arbeidsmiljøsaker og HMS-/kvalitetssystemer.
Personlige egenskaper
- Problemløsende analytisk evne – ser sammenhenger, årsaker og helhet
Strukturert og effektiv – prioriterer godt og følger opp frister
Gode samarbeidsevner – bygger gode relasjoner og spiller andre gode
Selvstendig – tar ansvar og driver oppgaver fremover
Utviklingsorientert – ser forbedringsmuligheter og tar initiativ
God systemforståelse – lærer nye systemer og tar dem i bruk på en god måte
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne – kommuniserer tydelig og presist
Vi tilbyr
- Fleksibel arbeidstid
Meningsfylte oppgaver og innflytelse over egen arbeidssituasjon
Gode støttespillere
Kompetanseutvikling
Velferdstiltak som for eksempel mulighet for 1 times trening i arbeidstid
Er du ny i Meløy setter vi deg gjerne i kontakt med lokale lag og foreninger etter ditt interesseområde.
Som senior hos oss kan du fra fylte 62 år, få tilrettelagt for å kunne stå lengre i arbeid. Dette kan være tjenestefrie dager med lønn gradert etter stillingsstørrelse, tilpasset arbeidstid eller tilrettelegging av arbeidsoppgaver
I stillingen har du rett på en av Norges beste pensjonsordninger. Offentlig tjenestepensjon er en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å arbeide og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje.
Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og flere gunstige betingelser på lån, forsikring og spareprodukter. Du får fri ulykke- og gruppelivsforsikring.
En ny ordning for sletting av studiegjeld tredde i kraft den 1. januar 2025. Har du folkeregistrert adresse i Meløy kan du få slettet inntil 25 000kr av studielånet ditt hvert år. Du finner mer informasjon og detaljer om søknadsprosessen på Lånekassens nettsider: Sletting av gjeld i distriktskommuner.
Annet:
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om at søknaden unntas offentlighet. Søkerne vil i så fall bli varslet om dette.
Søknader der det ikke er ført opp utdanning eller praksis vil ikke bli vurdert.
Vitnemål må lastes opp i WebCruiter.
Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden vil bli etterspurt i forbindelse med intervju, eller ved forespørsel.
Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk.
Meløy kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisitet eller nasjonal bakgrunn.
KontaktinformasjonJens Bremnes, HR-leder, +47 97162501, jens.bremnes@meloy.kommune.no
ArbeidsstedGammelveien 5
8150 Ørnes
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Meløy kommune
Referansenr.: 5170068211
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.09.2026