Brand Strategist Sr

Valtech

OPPORTUNITÉ  À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.  Nous sommes fiers de:  * Notre travail et l'innovation que nous encourageons  * Nos valeurs : « share, dare, care »  * Une culture d'entreprise qui favorise la créativité, la diversité et l'autonomie  * Notre structure mondiale sans frontières, qui permet une collaboration fluide  La maîtrise de l'anglais est requise, car le rôle implique des communications régulières avec des clients et des collègues situés à l'extérieur du Québec. RÔLE  Veuillez noter que nous acceptons uniquement les candidatures provenant des provinces de l’Ontario et du Québec pour ce poste. Pour les candidats basés au Québec, la maîtrise de l’anglais est nécessaire, car le poste implique une collaboration avec des équipes situées dans le reste des Amériques et occasionnellement en Europe. En tant que Brand Strategist Senior, vous êtes passionné(e) par l’innovation en matière d’expérience et désireux(se) de repousser les limites du possible. Vous justifiez de plus de 8 ans d’expérience, d’un esprit orienté croissance et d’une volonté de créer un impact durable.  Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne:  * Curieuse et capable de résoudre des problématiques complexes et de remettre en question les pratiques établies  * Valorisant la collaboration et le partage des connaissances au sein d’une équipe  * Enthousiaste à l’idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et des données  * Ayant une expérience avérée des pratiques agiles et du conseil (un plus)  Responsabilités du poste   Alignement exécutif, stratégie de marque et go-to-market * Collaborer directement avec les dirigeants clients et les équipes de direction (C-suite) afin de co-créer et définir la vision à long terme de la marque, les objectifs business clés et les priorités stratégiques; * Établir des cadres globaux guidant les équipes internes et les clients dans la définition des feuilles de route d’exécution, ainsi que dans l’identification des indicateurs clés de performance (KPI) et des critères de succès; * Développer le positionnement de la marque, les propositions de valeur et les frameworks de messaging clarifiant la présence de la marque sur le marché; * Accompagner les clients et les équipes projet dans l’utilisation d’outils et de services d’IA * Traduire les objectifs business, les insights d’audience et le contexte concurrentiel en une stratégie go-to-market claire * Aider les clients à définir leur identité, leur pertinence et leurs éléments différenciateurs         Définir la stratégie créative et les pitches   * Diriger la stratégie pour les opportunités de new business et la croissance organique, de la phase initiale jusqu’à la narration finale * Rédiger et piloter des briefs créatifs solides qui inspirent des idées audacieuses et ciblées; * Collaborer étroitement avec les équipes créatives pour développer des plateformes, campagnes et récits de marque; * Présenter les réflexions stratégiques de manière claire et convaincante auprès de clients senior et des parties prenantes internes;   Transformer les données en insights  * Synthétiser la recherche, les données, les signaux culturels et les dynamiques de marché en insights pertinents; * Simplifier des informations complexes en orientations stratégiques claires et actionnables; * Combiner rigueur analytique et intuition pour faire avancer les projets efficacement et de manière réfléchie;    Collaborer entre disciplines * Collaborer étroitement avec les équipes créatives, commerciales, expérience, technologie et médias; * Assurer la cohérence entre les équipes en harmonisant la marque, le message et les idées sur l’ensemble des canaux (sites, campagnes, produits, plateformes); * Aider les équipes à adopter une vision globale de l’écosystème, au-delà des livrables individuels; * Veiller à ce que la stratégie soit alignée avec l’exécution créative et cohérente sur tous les points de contact, sans rigidité excessive;    Indicateurs de succès * Les dirigeants clients et les parties prenantes C-level vous considèrent comme un partenaire de confiance; * La feuille de route stratégique est claire, actionable et alignée avec des mesures de succès transparentes; * Les équipes internes et les clients font confiance à votre vision pour clarifier des problématiques complexes; * Les équipes créatives valorisent vos briefs, qui mènent à des idées plus différenciées; * Les pitches sont pertinents, convaincants et bien positionnés sur le marché; * La stratégie est claire, applicable et étroitement liée à l’exécution créative;         QUALIFICATIONS REQUISES  Afin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes:  * 8 à 10 ans d’expérience en stratégie de marque ou stratégie créative, idéalement en agence; * Expérience démontrée dans la définition de positionnement de marque, de messaging et de stratégies go-to-market pour des clients internationaux, notamment dans les secteurs luxe, retail ou FMCG; * Solide expérience dans l’élaboration de stratégies créatives sur différents formats : campagnes, sites web, plateformes et écosystèmes de contenus;  * Esprit systémique : capacité à penser en termes de parcours, canaux et points de contact; * Intérêt pour l’impact des technologies émergentes (notamment l’IA) sur les expériences de marque, la personnalisation et l’exécution créative; * Connaissance de l’IA au niveau de l’expérience (personnalisation, systèmes de contenu, interfaces conversationnelles, parcours dynamiques); * Excellentes compétences en rédaction, storytelling et présentation; * Capacité à travailler dans l’incertitude tout en apportant structure et clarté; * Esprit collaboratif et volonté d’améliorer continuellement les projets et les équipes; * Maîtrise avancée du français.     Si vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d’apprendre.    ENGAGEMENT POUR L’INCLUSION  Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable.     BÉNÉFICES ET AVANTAGES  Valtech offre un programme d’avantages sociaux complet, en vigueur après trois mois de service continu : * Un régime d’assurance complet, avec la possibilité de choisir le module qui répond le mieux à vos besoins — Or, Argent ou Bronze. Selon le module sélectionné, l’employeur peut contribuer jusqu’à 80 % de votre couverture. Ce régime comprend des assurances invalidité de courte et de longue durée. * Dialogue via Sun Life vous donne accès à des services de soins de santé virtuels, vous permettant de consulter un professionnel de la santé pour des urgences, des renouvellements d’ordonnance, et plus encore. Vous avez également accès au Programme d’aide aux employés et à leur famille, ainsi qu’à un programme complet de soutien en santé mentale. * Un Compte de dépenses personnel de $500, pouvant être utilisé pour des remboursements de soins de santé, des abonnements au gym, des passes de transport en commun, des fournitures de bureau ou des contributions à votre REER par l’intermédiaire de Valtech. * Un régime de retraite dans lequel Valtech égalera 100% de vos contributions à votre REER par l’entremise d’un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), jusqu’à un maximum de 4 %. Vous pouvez commencer à cotiser à votre REER immédiatement, et au RPDB après 3 mois. L’acquisition des droits du RPDB est complétée après 24 mois de service. * L’accès à un programme de vacances flexibles selon la politique de Valtech pour soutenir votre équilibre travail-vie personnelle, comprenant 5 jours disponibles pendant votre période de probation et un montant au prorata pour le reste de l’année. * Un remboursement de technologie personnelle — $30/mois offert à chaque employé dès le premier jour. * Nous fermons durant les vacances d’hiver et offrons des horaires flexibles tout au long de l’année, afin que vous puissiez profiter des après-midi ensoleillées du vendredi — pourvu que vos heures hebdomadaires soient complétées.    PROCESSUS DE RECRUTEMENT  Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.  ⚠️  Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com.  Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.    À PROPOS DE VALTECH  Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital.  À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres.  À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover.  Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous.  Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.

Experis AB

Vill du arbeta nära tekniken och samtidigt bidra till hållbara lösningar för stadens fastigheter? Vi söker nu en fastighetsingenjör med teknisk kompetens inom SRÖ och VVS till en roll där kvalitet, energieffektivitet och utveckling står i fokus. <img src="https://sae3ndp007.blob.core.windows.net/swe/ef841c8b-8d11-4a4c-bd9d-e490f6216966.jpg"> Om tjänsten Som fastighetsingenjör inom SRÖ ansvarar du för att utveckla, kvalitetssäkra och följa upp stadens tekniska installationer inom styr, regler, övervakning samt värme, ventilation. Rollen är central för att säkerställa energieffektivitet, driftsäkerhet och långsiktig hållbarhet i stadens fastigheter. Arbetsuppgifter Utveckla och underhålla stadens tekniska krav och anvisningar inom SRÖ och VVS. Granska tekniska handlingar före och efter entreprenadupphandling. Stötta projektledare och projektaktörer genom hela byggprocessen som specialist. Ansvara för SRÖ-system såsom Web Port, Schneider EBO och Siemens Desigo CC. Säkerställa kvalitet i entreprenader och följa upp service- och driftsavtal. Hantera myndighetsbesiktningar: upphandling, beställning och kontroll. Bidra till framtagandet av långsiktiga underhållsplaner för tekniska installationer. Ge tekniskt stöd vid projektering och upphandling. Följ upp ekonomi och utföra fakturakontroller. Vara kontaktperson mot konsulter och entreprenörer. Ge specialiststöd till förvaltare och andra funktioner inom stadsunderhåll. Kvalitetssäkring och uppföljning av energidata: Säkerställer att mätningar av energi- och medieförbrukning är korrekta, och hanterar fakturor och budgetkontroll. Analys och rapportering: Ansvarar för energianalyser och uppföljning av nyckeltal med hjälp av energibehovsberäkningar och statistiska metoder. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskole- eller YH-utbildning inom VVS, energi, fastighetsteknik eller annan kompetens som har förvärvats genom likvärdig erfarenhet. Du har god erfarenhet av styr-, regler- och övervakningssystem (SRÖ) samt VVS-installationer och är väl insatt i entreprenadjuridik och byggprocessens olika skeden. Vidare har du erfarenhet av upphandling och granskning av tekniska handlingar, vilket gör att du kan bidra i såväl tidiga skeden som vid genomförande och uppföljning av projekt. Du har goda kunskaper i SRÖ-system såsom Web Port, Schneider EBO och Siemens Desigo CC samt en god förståelse för energieffektivisering och hållbarhetsprinciper. Du är van vid att analysera tekniska krav och säkerställa att avtal och leveranser följs upp på ett strukturerat och kvalitetsmedvetet sätt. För att trivas och lyckas i rollen är du strukturerad och noggrann med en god problemlösningsförmåga. Du är kommunikativ och samarbetsinriktad, med vana att arbeta tillsammans med flera olika aktörer och yrkesroller. Samtidigt är du självständig och initiativtagande, med ett tydligt driv att bidra till utveckling och förbättring av arbetssätt och tekniska lösningar. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en stimulerande och betydelsefull roll i en organisation som präglas av utveckling, tillväxt och framtidstro. Du får möjlighet att vara med och påverka hur Mölndals stad utvecklar och förvaltar sina fastigheter på lång sikt och därmed också hur kommunens verksamheter kan fortsätta erbjuda service av hög kvalitet till invånarna. Om samhällsbyggnadsförvaltningen Samhällsbyggnads förvaltningen arbetar övergripande för en hållbar utveckling av Mölndals stad, tätorter och landsbygd. Förvaltningen arbetar målmedvetet för att Mölndal ska bli en attraktiv, hållbar och framgångsrik stad i regionen. Samhällsbyggnadsförvaltningen ansvarar för den långsiktiga fysiska planeringen av staden och bygger den hållbara staden, utifrån en helhetssyn på stadsutveckling. I uppdraget ingår bland annat strategisk samhällsplanering, översikts- och detaljplanering, plangenomförande samt förvaltning och utveckling av Mölndals stads egna fastighetsbestånd, investeringsprojekt, mark och exploatering, trafikutveckling samt långsiktig planering av mark- och vattenanvändning. Arbetet sker i en dynamisk och utvecklingsorienterad miljö, där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för stadens invånare och verksamheter. Sök tjänsten idag! I den här rekryteringen samarbetar Mölndals Stad med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Edemyr, anna.edemyr@jeffersonwells.se Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående Vi ser fram emot att höra från dig

H & M Hennes & Mauritz GBC AB

Job Description WHY YOU SHOULD JOIN US Are you passionate about procurement, supplier collaboration and driving operational excellence? As a Buyer within our team, you’ll play a key role in securing timely and high-quality deliveries of Window Campaigns and printed materials that drive traffic to our stores, increase sales and strengthen our amazing Brand! If you're a skilled negotiator, a problem solver and a relationship builder - this is your chance to turn operational excellence into real business impact. WHAT YOU’LL DO In this role, you’ll manage the end-to-end procurement process with a focus on operational and tactical buying. You’ll work closely with Product Developers, Buyers, Category Buyers, Supply Planners as well as suppliers, internal stakeholders within Marketing, and local teams to ensure that our supply chain runs smoothly and, in a context, where we seek constant opportunities to create magic campaigns and activations. As a Buyer in our team, you will have responsibility over several suppliers, working strategically to develop our supplier base throughout the SRM Process. Your responsibilities include: Run Campaigns and activations within a cross-functional team. Taking full ownership of the procurement part in Campaign Management. Manage contract setup, order placement, delivery follow-up, and issue resolution. Conduct tactical negotiations for material purchases. Ensure compliance with contractual terms. Monitoring supplier capacity and resolving delivery issues across markets. Maintain accurate process and documentation of procurement activities. Ensuring compliance with internal policies and regulatory requirements. Develop the supplier base, SRM and SPM. Tracking and evaluating supplier performance, implementing corrective actions when needed. Responsibility of Supplier admin connected to dedicated suppliers and SRM process. Identifying opportunities for process improvements, cost saving initiatives and contributing to best practices. Analysis of spend data and market analysis as part of the Category work. WHO YOU’LL WORK WITH You’ll be part of a dynamic and collaborative team, working closely with other Buyers, Category Buyer, Product Developers, and our Supply Planner. Our closest stakeholders and collaborative partners are Window Creators, Project Managers, and Production Leads. Other important stakeholders are our Suppliers and Non- commercial goods specialists in our Sales markets. Together, we ensure that our Campaign & Print operations support the business in delivering Traffic, Sales and Brand. WHO YOU ARE To succeed in this role, we believe you are an experienced buyer with a passion for delivering results and seeing the creative visions come to life within a short timeline. You have an inner drive to constantly find opportunities and solutions and your friendly personality act as a role model for others. You can shift between strategic thinking and analysis to executing activations within tight time-plans without compromising on critical quality and compliance. You are a team player, striving to understand the full End-to-End process to make constant improvements. You thrive in a fast-paced environment, are a trustworthy relationship builder and enjoy working with both data and people. We also see that you have: A bachelor’s degree in Business Administration, Supply Chain Management or a related field. 5 years of experience in procurement or supply chain, including 2+ years in operational buying and 2+ year in tactical sourcing. Experience from Strategic Sourcing is considered meritorious. Experience from medium to large international companies, preferably with matrix structures. Background in indirect spend categories such as consultancy services, facility management or marketing. Strong negotiation and communication skills, with the ability to manage supplier relationships and regional coordination. Excellent analytical and problem-solving skills, with attention to detail. Proficiency in procurement systems (e.g. SAP Ariba, GEP, Coupa) and Microsoft Office Suite. Fluent in English, both written and spoken. WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. An example of our benefits: 25% Staff discount on all our H&M Group brands, both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET). H&M Incentive Program – HIP. Learn more about the program here. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. This is a permanent position based in Stockholm, please send your CV in English as soon as possible. Please note that due to the summer holiday period, we expect to provide feedback from mid-August onwards.  *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.