
Nord-Odal kommune · Nord-Odal
Odal økonomikontor leverer i dag tjenester innenfor lønn, regnskap og fakturering for Sør-Odal kommune, Nord-Odal kommune og Odal kirkelig fellesråd. Vi søker...
Odal økonomikontor leverer i dag tjenester innenfor lønn, regnskap og fakturering for Sør-Odal kommune, Nord-Odal kommune og Odal kirkelig fellesråd.
Vi søker nå etter deg som ser muligheter fremfor begrensninger, som trives med kombinasjonen å være leder og inneha ulike operative oppgaver, og som vil ta det løpende ansvaret for å følge opp tjenesteleveransene fra Odal økonomikontor, med personal, fag-, budsjett- og økonomiansvar. Per tiden er det 10 årsverk i avdelingen.
Kommunene i Kongsvingerregionen er i prosess med å utrede et felles samarbeid på fagområdene. Som enhetsleder vil du være delaktig i prosessen og bidra til at løsningene blir bærekraftige, effektive og godt forankret.
Stillingen rapporterer til direktør for organisasjon og utvikling i Nord-Odal kommune og har for tiden sitt hovedkontor i Nord-Odal kommune.
Listen er ikke uttømmende, og det må påregnes justeringer i oppgaver etter behov.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".
Vi ber også om at vitnemål og attester lastes opp ved innsending av søknad, da dette danner grunnlaget for lønnsbetingelser.
Attester og vitnemål må lastes opp i PDF-format. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no) og utenlandske attester må være oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.
Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no
Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
KontaktinformasjonMalin Westby, Direktør organisasjon og utvikling, +47 91598638
ArbeidsstedHerredsvegen 2
2120 Sagstua
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune
Referansenr.: 5152978596
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026
Vi søker deg som er en trygg og samlende leder, og som vil være med å forme et framtidsrettet tjenestetilbud. Vi ser etter deg som ser muligheter fremfor begrensninger. Nord-Odal kommune arbeider kontinuerlig for å sikre riktige tjenester i møtet med fremtidens behov. Det skal legges til rette for egenmestring og trygghet. Bruk av teknologi, tidlig innsats og forebygging med fokus på den enkeltes ressurser står sentralt. Om stillingen Enhetsleder har overordnet ansvar for fag, økonomi, kvalitetsutvikling og personal, samt oppgaven med å utvikle og drifte enheten i henhold til Nord-Odal kommunes strategier og planer. Per i dag omfatter enheten tilrettelagte tjenester 28 boenheter med heldøgns omsorg fordelt på fem bokollektiv, samt dagtilbud ved Nord-Odal arbeids- og opplæringssenter. Med lederrolle i Nord-Odal kommune følger et viktig samfunnsansvar. Du forvalter våre felles ressurser, og det skal du gjøre til fellesskapets beste og i tråd med god forvaltningsskikk. Stillingen inngår i ledergruppen til kommunalsjef helse og mestring. Arbeidsoppgaver • Økonomi- og driftsansvar i tråd med de rammer som er gitt og i henhold til gjeldende økonomireglement • Personal- og arbeidsgiveransvar • Sikre kvalitet i tjenestene i tråd med gjeldende lovverk, oppfølging av kommunale vedtak og målsettinger • Tilrettelegge for faglig utvikling og godt arbeidsmiljø • Sikre en effektiv organisering og medbestemmelse i et inkluderende arbeidsmiljø gjennom samarbeid med organisasjonene og vernetjenesten • Delta i utvikling av gode modeller for kompetansegliding og oppgavedeling i tjenesten • Ansvar for bemanningsplanlegging • Delta og bidra aktivt i tjenesteområdets tverrfaglige samarbeid • Bidra til helhetlig ledelse på kommunalområdet og på tvers av kommunalområdene i kommunen Kvalifikasjoner • Relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå • Ledererfaring fra offentlig sektor, fortrinnsvis med lederutdanning. • Ledererfaring med heldøgnsdrift og komplekse tjenester. • Kjennskap til endringsprosesser, endringsledelse, kommunens samfunnsoppdrag. • Grunnleggende økonomiforståelse og interesse for styring og ressursforvaltning. • Kjennskap til turnusplanlegging, bemanning og partssamarbeid er en fordel • God muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk • Grunnleggende digitale ferdigheter og interesse for bruk av teknologi i tjenesteutvikling • Førerkort klasse B Personlige egenskaper • Du er motivert for å ta på deg lederansvar og ønsker å utvikle deg som leder • Du har gode samarbeidsevner og evne til å skape tillit og relasjoner • Du er initiativrik og tar ansvar for å drive prosesser fremover • Du evner å jobbe både selvstendig og i team • Interesse for og vilje til å utvikle lederkompetanse. • Du er åpen for læring, utvikling og endring • Du har interesse for fag, kvalitet og utvikling av tjenester • Du er strukturert, planmessig og evner å prioritere i en variert og travel arbeidshverdag • Du bidrar til et godt arbeidsmiljø gjennom en positiv og inkluderende væremåte • Du har gode etiske holdninger og evne til refleksjon Personlig egnethet vil vektlegges Vi tilbyr • Spennende og utfordrende stillinger med varierte og selvstendige arbeidsoppgaver • Konkurransedyktige betingelser • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Gratis parkering med lademulighet for el-bil • Tiltredelse 1. januar 2027. Annet Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju som gjennomføres på Sand 14. august 2026. Nyttig å vite før du starter hos oss Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Annet Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no KontaktinformasjonSverre Jørgensen, Kommunalsjef helse og mestring, 90865803, Sverre.Jorgensen@nord-odal.kommune.no ArbeidsstedHerredsvegen 2 2120 SAGSTUA Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune Referansenr.: 5147000475 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026
Nittedal kommune søker en trygg og utviklingsorientert regnskapsleder som vil ha ansvar for å lede og videreutvikle kommunens regnskapsfunksjon. Stillingen gir deg en nøkkelrolle i å sikre korrekt og effektiv regnskapsføring, og du vil være en viktig bidragsyter til god internkontroll, pålitelig rapportering og kvalitet i økonomistyringen. Som regnskapsleder har du det overordnede ansvaret for kommunens regnskapsarbeid og leder et faglig team på fem medarbeidere. Nittedal kommune er i en spennende omstillingsfase, og som regnskapsleder vil du være en viktig pådriver for effektivisering og modernisering av regnskapsfunksjonen. Du samarbeider tett med økonomisjef, øvrige ledere og relevante samarbeidspartnere, og bidrar til å skape god samhandling på tvers av organisasjonen. Hos oss får du en variert og ansvarsfull rolle der du kombinerer fag, ledelse og utvikling – til beste for kommunen og innbyggerne. Arbeidsoppgaver Som regnskapsleder hos oss vil du blant annet: • Lede og videreutvikle kommunens regnskapsfunksjon og medarbeidere • Ansvar for regnskapsføring, avstemminger, periodeavslutninger og årsoppgjør • Ansvar for fakturering, innfordring og oppfølging av kommunens fordringer • Sikre korrekt, tidsriktig og pålitelig regnskapsrapportering • Ivareta og styrke internkontroll og etterlevelse av regelverk • Faglig rådgivning til ledere og organisasjonen innen regnskap • Systemansvar for regnskapssystem og bidra til digitalisering og effektivisering • Samarbeid med revisjon og relevante interne og eksterne aktører Kvalifikasjoner Vi ser etter deg som har: • Høyere utdanning innen regnskap, økonomi eller revisjon (relevant erfaring kan kompensere) • Flere års erfaring innen regnskapsfaget, gjerne fra større virksomheter • Erfaring med ledelse eller koordinering av regnskapsarbeid • God systemforståelse og erfaring med regnskapssystemer (f.eks. Visma) • Kjennskap til kommunal regnskapsforvaltning og regelverk er en fordel • Autorisasjon som regnskapsfører er ønskelig, men ikke et krav Personlige egenskaper Vi ser etter en leder og kollega som: • Tydelig og inkluderende leder med evne til å skape engasjement • Strukturert, nøyaktig og kvalitetsbevisst • Endringsvillig og pådriver for forbedring og utvikling • Gode samarbeids- og relasjonsevner • Analytisk med god helhetsforståelse • Høy integritet og trygg faglig vurderingsevne Vi tilbyr Sentral lederstilling i kommunens økonomiforvaltnig: • En sentral lederrolle i en kommune i utvikling • Mulighet til å påvirke og modernisere regnskapsfunksjonen • Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø • Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver • Gode utviklingsmuligheter • Konkurransedyktige betingelser, samt gode pensjons- og forsikringsordninger Kontaktinformasjon Eirik Olsen Baugen, Enhetsleder økonomi Arbeidssted Rådhusveien 1 1482 Nittedal Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Nittedal kommune Referansenr.: 5148473961 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026
Vi søker en erfaren og strategisk økonomisjef/enhetsleder med solid kompetanse innen offentlig økonomistyring, særlig knyttet til Oslo kommunes økonomisystemer, bydelsøkonomi, virksomhetsstyring og strategisk utviklingsarbeid. Utlysningen er med forbehold om prosess i Medbestemmelsesutvalget (MBU). Arbeidsoppgaver • Lede og utvikle enhetens økonomi- og virksomhetsstyring • Ha overordnet ansvar for budsjett, økonomiplan, regnskap og rapportering • Sikre god økonomistyring, internkontroll og etterlevelse av Oslo kommunes regelverk • Utarbeide analyser, prognoser og beslutningsgrunnlag for ledelsen • Bidra til strategisk utvikling og måloppnåelse gjennom styringsinformasjon og oppfølging • Forvalte og videreutvikle bruk av økonomi- og styringsverktøy, herunder Framsikt • Gi faglig støtte og rådgivning til ledere i økonomiske og strategiske spørsmål • Personal-, fag- og resultatansvar for enheten Kvalifikasjoner • Høyere utdanning innen økonomi, regnskap, finans eller tilsvarende. • Lang og dokumentert erfaring med økonomistyring i Oslo kommune. • Solid erfaring med bydelsøkonomi, budsjettprosesser og økonomirapportering. • Inngående kjennskap til Oslo kommunes økonomisystemer. • Erfaring med virksomhetsstyring, strategisk arbeid og beslutningsstøtte til ledelsen. • God erfaring med bruk av Framsikt. • Ledererfaring er en fordel. Personlige egenskaper • Gode samarbeidsevner. • Analytisk og strukturert. • Høy gjennomføringsevne. • Evne til å bygge tillit og gode relasjoner. Vi tilbyr • En spennende hverdag med dyktige kollegaer og godt arbeidsmiljø • Fleksibel arbeidstid • Lønn etter avtale • Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Oslo pensjonsforsikring KontaktinformasjonSvein Børge Hoftun, 95986592 ArbeidsstedNydalsveien 21 0484 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5153301675 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 22.07.2026