Teamleder helsefag

Helsefagarbeider 80% stilling

Overhalla kommune

Om stillingen​ Vi er organisert med en teamleder til stede hver vakt. Våre dyktige helsefagarbeidere har primærkontaktoppgaver og er kontinuiteten i avdeling. Vi har også servicearbeidere som gjør de praktiske oppgavene slik at en som helsepersonell får brukt sin tid til pleie og behandling.   Som helsefagarbeider ved Overhalla sykeheim blir du en del av vårt team med veldig godt arbeidsmiljø, dyktige kolleger og godt samarbeid. Hos oss er det rom for å være seg selv, og vi står sammen uansett. Vi opptatt av at du får en turnus som passer for deg og av å skape en balanse mellom jobb og fritid. Her kan du ta et individuelt valg om du ønsker lange vakter på helg, med jobb hver 4 helg eller om du ønsker å gå i ordinær turnus. Arbeidsoppgaver​ Vi har pasienten i fokus og som helsefagarbeider hos oss vil det være tett samarbeid med kolleger og pårørende. Dokumentasjon og kvalitetssikring av tjenestene er viktig for å yte gode tjenester til pasientene. Helsefagarbeiderne arbeider tett med teamleder og øvrige sykepleiere i det daglige. Primærkontaktansvar er tilegnet helsefagarbeiderne. Vi drar også store fordeler med tverrfaglig samarbeid av at alle helsetjenestene er samlet hos oss. En annen viktig oppgave er å bidra aktivt til et positivt arbeidsmiljø, samt å gi opplæring og veiledning til elever, studenter og nye ansatte. Å bidra aktivt i utviklings- og endringsarbeid i samarbeid med kolleger for å utvikle våre tjenester. Kvalifikasjonskrav og egenskaper​ • Fagbrev som helsefagarbeider • Du må ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • Du må trives i team og bidra positivt i arbeidsmiljøet • Det vil legges stor vekt på personlig egnethet, og at du er fleksibel og har evne til å tilpasse deg ulike arbeidsoppgaver Hos oss kan du se fram til mye bra!​ • En meningsfylt jobb hvor DU kan gjøre en forskjell. • Som nyansatt vil du få den egen mentor som følger deg opp i et år. • Du vil få engasjerte kolleger i alle aldre • Du blir en del at et fellesskap med veldig godt arbeidsmiljø og høy faglig kompetanse • Vi gir deg gode muligheter for videreutdanning og kurs • Årsturnus, men muligheter for å påvirke egen turnus. Valgfrihet på lange vakter eller ordinær turnus Mangfold og fellesskap hos oss​ • Vi ønsker vi å speile mangfoldet i kommunen vår. Vi tror at et bredt spekter av erfaringer, bakgrunner og perspektiver gjør oss bedre rustet til å møte inbyggernes ulike behov. Her er det plass til deg – uansett hvem du er, hvor du kommer fra, eller hvilken vei du har tatt hit. • Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, og vi ønsker oss kollegaer som vil bidra til et inkluderende arbeidsmiljø, der respekt og nysgjerrighet for hverandre står i sentrum. Sammen skaper vi et fellesskap som gjenspeiler Overhalla kommunes verdier: positiv, frisk og framsynt! • Ønske om å få søknaden unntatt offentlighet må begrunnes særskilt og vil bli vurdert i hvert enkelt tilfelle. Informasjon om søknadsprosessen og rekruttering hos oss?​ Vi vet at du som søker er interessert i å få tilbakemelding om hva som skjer videre. Vi vil avklare stillingen ved å ta kontakt med aktuelle søkere så raskt som mulig etter søknadsfristens utløp. Vi innkaller alle aktuelle kandidater til et intervju, og vi vil be om at du oppgir referanser. Attester og vitnemål må medbringes på intervju.  Hos oss deltar tillitsvalgte på intervju, nettopp for å sørge for at dine rettigheter blir ivaretatt og at arbeidsgiver foretar gode vurderinger knyttet til kvalifikasjoner. Se mer om enheten her​ Helse- og mestring Video: https://www.youtube.com/watch?v=COzQys0nJZUOm Overhalla​ Overhalla er en naturskjønn kommune i Namdalen, kjent for sitt rike kulturliv, gode oppvekstsvilkår og sterke landbrukstradisjoner. Med rundt 4.000 innbyggere, tilbyr Overhalla et trygt og inkluderende samfunn med nærhet til vakker natur og et levende lokalsamfunn.  Vil du lese mer om kommunens kultur og fritidstilbud, se her: Kultur og fritid  Visste du at:​ • I Overhalla kommune får du barnehageplass til kr. 700 per måned • Ved bosetting i Overhalla kommune blir 25.000 av studielånet ditt slettet, hvert år til hele gjelden er nedbetalt. Overhalla kommune tilbyr attraktive boligtomter og vi arbeider med nytt byggefelt på Hunn i bygda Skage, som vil stå ferdige i løpet av året. Her kan du lese mer om dette: Hunnaåsen boligområde Dette gir enda flere muligheter for nybyggere som ønsker å etablere seg i kommunen. Her kombineres moderne utvikling med et unikt nærmiljø. Kommunen ligger strategisk plassert med kort avstand til både Namsos og Trondheim, noe som gjør den attraktiv for de som ønsker et rolig, men samtidig sentralt bosted med tilgang til gode tjenester og rekreasjonsmuligheter. Bli med på laget og bidra til å forme fremtidens Overhalla! Se og hør mer om Overhalla kommune på YouTube: Overhalla - et helt eventyr i seg selv I Overhalla kommune har vi Skogmo industripark som er et utviklingsselskap med 43 medlemsbedrifter. Medlemmene i industriparken har i dag til sammen 850 ansatte og en omsetning på 5 milliarder. Skogmo industripark kan sies å være ledende for industri- og utviklingsmiljø i Trøndelag. Her kan du finne andre attraktiv stillinger om du velger å ta med deg familien for å flytte til kommunen. Du kan lese mer her: Skogmo Industripark | Kompetanse- og utvikling | Overhalla | Trøndelag Trønder TV har laget flere fine reportasjer om Overhalla kommune og du kan se dem på YouTube: Vi er alle Overhalla Video: https://www.youtube.com/watch?v=ogdBRS8Fxag

Helsefagarbeider

Lungepost, Sykehuset i Vestfold HF

Vi styrker bemanningen vår og ser etter deg med interesse for lungefaget, og som ønsker å lære mer og utvikle din kompetanse som helsefagarbeider. Lungeposten ønsker deg med interesse for kritisk syke pasienter, innehar god/eller interesse for videre utvikling av god observasjons- og tilltakskompetanse, og med gode samarbeidsevner. Det er ønskelig med erfaring fra lungepasienter, men det er ingen forutsetning. På Lunge sengepost og poliklinikk møter du både akutt og kronisk syke pasienter. Som ansatt ved Lungeposten er du en del av et stort, tverrfaglig miljø der du samarbeider med leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter, helsesekretærer og klinisk farmasøyt. Vi er opptatt av kompetanse, kvalitet, fagutvikling og et godt arbeidsmiljø. For oss er forsvarlig og riktig behandling det viktigste vi tilbyr pasienten, i tillegg til basal omsorg og trygghet. Vi jobber for et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø, slik at ansatte kan yte den helsehjelpen de er utdannet og opplært til å gi. Vi tilbyr ulike løsninger for arbeid på helg, både ordinære vakter og langvakter hver tredje helg. Langvakter hver tredje helg har en lønnskompensasjon. Kvalitet og fagutvikling er viktig for oss. Vi investerer i tid avsatt til scenario - og ferdighetstrening på sykehusets simuleringssenter samt faglig utvikling i form av fagdager og intern undervisning. Hos oss har vi fokus på intern opplæring av ansatte i post, hvor vi også har et godt opplæringsprogram for å gjøre deg trygg i arbeidssituasjonen/onboarding. Vi er stolte av å kunne tilby et opplæringsprogram satt i system, inkludert flere kurs. Teamleder vil også ha følgedager i forlengelse av opplæringen. Sykehuset har også et kompetanseprogram for helsefagarbeider enten på høsten eller på våren. Vi har over tid jobbet med å påvirke arbeidsmiljøet, da vi anser at et godt arbeidsmiljø er verdifullt som en grunnpilar for å trives på jobb. I tillegg har vi ved Lungeposten en etablert miljøgruppe med ressurspersoner som arrangerer sommerfest, julebord samt andre sosiale aktiviteter som eksempelvis bowling, kino, afterwork etc. Sykehuset i Vestfold står ovenfor organisatoriske endringer, der endringer ved Lungepostens drift og aktivitet/antall sengeplasser vurderes utvidet. Syns du dette høres spennende ut- og ønsker erfaring som gir deg uvurderlig kompetanse som nylig uteksaminert helsefagarbeider, eller ønsker å bygge videre på din allerede opparbeidede kompetanse? Vil du bli med på laget i videre utvikling av den nye seksjonen, så er du hjertelig velkommen til å søke. Vi lyser ut 100% stilinger med oppstart sommer eller høsten 2026. Annen stillingsprosent kan også vurderes.  Om dette virker interessant, så ta gjerne kontakt med seksjonsleder for å avtale tid for en uformell samtale. Aktuelle søkere vil vurderes fortløpende i søknadsperioden, og kontaktes for referanser. I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss. Arbeidsoppgaver​ • Observasjon av kritisk syke pasienter/Tilsyn • Pleie og behandling • Legemiddelhåndtering • Prøvetaking • Bruk av medisinsk-teknisk utstyr som eksempelvis Bipap, High flow, Cough assist og Thopaz • Sykepleiefaglige prosedyrer • Sykepleiedokumentasjon • Samhandling med pårørende • Samhandling med kommunehelsetjenesten • Bistå i veiledning av studenter og kolleger • Assistere/bistå koordinerende funksjon med fokus på pasientflyt Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som helsefagarbeider • Erfaring fra lungemedisin er ønskelig, men ingen forutsetning • Erfaring fra sykehus er ønskelig, men ingen forutsetning • Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig • Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge • Den som tilsettes i stilling, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning Personlige egenskaper​ • Du er positiv, faglig engasjert og løsningsorientert • Du arbeider systematisk og er opptatt av å følge prosedyrer og retningslinjer • Du er empatisk, lyttende og kommuniserer godt med både pasienter og kolleger • Du arbeider hensiktsmessig i et travelt miljø • Du trives med å veilede og instruere pasienter ved undersøkelser og behandling • Du evner å skape gode relasjoner og bidra til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • Et faglig spennende arbeidsmiljø med fokus på felleskap og tverrfaglig samarbeid • Fagdager planlagt i turnus • Tid til ferdighetstrening på sykehusets simuleringssenter innlagt i turnus • Faglunsjer • Opplæringsprogram med individuell oppfølging • Kompetanseprogram for nyutdannede/nyansatte helsefagarbeidere • Miljøgruppe for sosiale aktiviteter • Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP • Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring • Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement • Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no Informasjon til deg som søker stilling:​ Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.    Kontaktinformasjon​Jeanette Nordal, Konstituert seksjonsleder, +47 33 72 73 52, jeanette.nordal@siv.no Arbeidssted​Halfdan Wilhelmsens alle 17 3103 Tønsberg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF Referansenr.: 5155562477 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026

Vil du ha en jobb med mening og ekte menneskemøter i Meløy – uten helgevakter? 💜

Gode Øyeblikk AS, avd. Meløy

Gode Øyeblikk søker sykepleier, helsefagarbeider, hjelpepleier eller omsorgsarbeider i 60 - 100 % stilling til vårt team i Meløy.​ Vi ser etter deg som vil bruke faget ditt i en arbeidshverdag med tid til menneskene, relasjonene og de små øyeblikkene som faktisk betyr noe. Du trenger på ingen måte å være et supermenneske. Vi har fortsatt ikke møtt noen, og er helt ærlig ganske sikker på at det ville blitt litt slitsomt i lengden. Men du må være et trygt og ærlig menneske. Du må kunne møte andre med respekt, også når dagen ikke går helt etter planen. Du må tåle selvstendig ansvar, og du må også kunne bidra til et godt arbeidsmiljø. Vi kan ikke love deg at dagene alltid er enkle eller uten utfordringer. Vi jobber med mennesker i sårbare livssituasjoner, og det krever faglighet, trygghet, ansvar, fleksibilitet og god dømmekraft. Om jobben - dagtilbud og selvstendig ansvar​ I Meløy har vi en variert arbeidshverdag med både private individuelle 1:1-tjenester, privat dagtilbud og kommunalt dagaktivitetstilbud. Vi starter og avslutter dagen ved vår base på Solstua, Det gir rom for felles planlegging, praktisk koordinering, kollegastøtte og gode overganger mellom oppdragene. Samtidig er ikke dette en jobb der du går sammen med kollegaer hele dagen. Noen dager jobber du sammen med kollegaer i dagtilbudet. Andre dager følger du opp brukere alene gjennom individuelle 1:1-tjenester hjemme, på sykehjem eller i andre omsorgsarenaer. Som betyr at du må trives med begge deler. Du må kunne samarbeide tett med kollegaer, bidra inn i dagtilbud og felles aktiviteter, og samtidig være trygg nok til å jobbe selvstendig med egne brukere og oppdrag. Hos oss betyr selvstendighet ikke "vær så god, lykke til". Det betyr at vi stoler på deg, gir deg ansvar og forventer at du bruker både fag, folkeskikk og dømmekraft. At du er trygg nok til å ta ansvar, og klok nok til å be om råd når du trenger det. Du får ledere og kollegaer som ønsker at du skal lykkes, men som også forventer at du bidrar. Vi tror på varme, humor og arbeidsglede, men også på ansvarlighet. Hos oss skal det være trygt å spørre, trygt å lære og trygt å si fra. Som ansatt hos oss jobber du med personsentrert omsorg og individuelt tilrettelagte helse- og omsorgstjenester. Våre brukere er fra 26 til 96 år, og mange har en demens eller kognitiv svikt, men på langt nær alle. Felles for alle er at de trenger trygge fagfolk som ser hele mennesket, ikke bare diagnosen, alderen eller oppdraget som står i planen. Vi søker deg som:​ • 💜 Er utdannet helsefagarbeider, hjelpepleier, omsorgsarbeider eller sykepleier • 💜 Er trygg, faglig sterk og trives med relasjonsarbeid • 💜 Trives med teamarbeid, men står støtt i selvstendige oppgaver • 💜 Forstår betydningen av kontinuitet, trygghet og pårørendearbeid • 💜 Komfortabel med digitale verktøy • 💜 Opptatt av samarbeid og å bidra der det trengs • 💜 Har godt humør og en god dose pågangsmot • 💜 Ser etter løsninger der andre ser utfordringer Hvorfor kommer du til å trives hos oss?​ • 🫶🏼 En jobb med mening, ekte livsglede og varierte hverdager • 🫶🏼 Du får bruke din fagkompetanse og personlighet - hodet og hjertet • 🫶🏼 En arbeidshverdag preget av tid til faget og menneskene • 🫶🏼 Du får jobbe både i team og selvstendig • 🫶🏼 Du får ansvar, tillit og handlingsrom • 🫶🏼 Du blir en del av et team som bryr seg - om deg og våre brukere • 🫶🏼 Du blir del av et faglig sterkt team med supre kollegaer som løfter, ler og lærer sammen -- på teammøter, fagdager, i hverdagsdialogen og når vi møtes sosialt Vår teamleder sier det slik: "Vi har verdens beste jobb!." - Kristine, teamleder Meløy Ufravikelige krav:​ • Førerkort kl. B • Snakker og skriver godt norsk • Kan fremvise plettfri politiattest Om stillingen:​ • 60 - 100 % stilling • Dagtid, ukedager -- ingen kvelds- eller helgevakter, fri på røde dager • Lønn etter Helse- og omsorgsoverenskomsten (481) Høres dette spennende ut?​ Du trenger ikke skrive en perfekt søknad. Vi vil heller vite hvorfor denne jobben traff deg, hva du mener du kan bidra med, og hva som er viktig for deg i møte med mennesker som trenger trygghet, omsorg og gode hverdager. Merk søknaden: Ledig stilling Meløy Send CV og en kort søknad til post@godeoyeblikk.no​ ⛔NB!​ Vi vurderer søknader og intervjuer fortløpende - så ikke vent! Har du spørsmål - ikke nøl med å ta kontakt