Helsefagarbeider 80% stilling

Helsefagarbeider 80% fast - ID 1923

Virksomhet forebygging og mestring, Kvinesdal kommune

Forebygging og mestring består av 8 avdelinger som yter tjenester til hele kommunens befolkning. Vi tilbyr hjemmetjenester og tjenester i bofellesskap til ulike brukergrupper. Vi driver helsestasjon og tilbyr ulike tjenester til barn og unge.  Avdeling tjenester i hjemmet yter praktisk bistand og helsehjelp i private hjem. Arbeidsoppgaver​ • Arbeidsoppgavene vil hovedsakelig være praktisk bistand i private hjem i nedre del av kommunen.  Kvalifikasjoner​ • Vi søker primært etter autorisert helsefagarbeider, men assistenter med relevant erfaring vil også bli vurdert • Førerkort klasse B • Beherske norsk språk muntlig og skriftlig. • Politiattest Personlige egenskaper​ • Personlig egnethet vil bli vektlagt • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Fleksibel og kreativ • Evne til å jobbe selvstendig og ta ansvar  • Beherske norsk språk muntlig og skriftlig • Tålmodighet og pålitelighet  Vi tilbyr​ • Et godt arbeidsmiljø • Varierte arbeidsoppgaver • Mulighet til å påvirke tjenestene • Nødvendige kurs og opplæring   Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd.  En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse. Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser må framlegges i eventuelt intervju. Dette kan gjerne lastes opp, som vedlegg, sammen med søknaden i webcruiter.  Ordning for sletting av studielån: Myndighetene har innført en ordning der alle som bor i Kvinesdal, kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år.  Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder all typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i vår kommune fra 1. januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjeld. Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon. Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova. Kontaktinformasjon​Hildegunn Wikøren, Avdelingsleder, 46938851, hildegunn.wikoren@kvinesdal.kommune.no Arbeidssted​Nesgata 11 4480 Kvinesdal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune Referansenr.: 5149390427 Stillingsprosent: 80% Fast Startdato: 01.09.2026 Søknadsfrist: 09.08.2026

Fast 80 % Helsefagarbeider/voksenlærling

Avdeling for institusjonstenester, Nissedal kommune

Vi treng deg med på laget! Vi søkjer deg som ynskjer å bidra til ein trygg kvardag med fokus på ivaretaking av heilhetlige behov, brukarmedverknad og omsorg til bebuarane.  Eininga har årsturnus og du medverkar til eigen turnus. Du kan velje mellom langvakter og ordinære vakter i vekedagane og på helg. Nissedal omsorgssenter har høgaste omsorgsnivå, med heildøgns pleie- og omsorgstenestar. Per i dag er det 12 langtidsplassar, fordelt på skjerma og somatisk avdeling. Nissedal kommune tilbyr individuelt tilpassa opplæringsløp og oppfølging til ufaglærte som ynskjer å ta fagbrev på jobb og binde seg til 2 år etter endt utdanning. Arbeidsoppgåver​ • Pleie og omsorg til bebuarane • Imøtekomme bebuarar og pårørande • Målretta miljøtiltak • Observasjon av helsetilstand og iverksetting av helsefremjande tiltak • Dokumentasjon i gjeldande journalsystem • Primæroppgåver • Medikamenthandtering Kvalifikasjonar​ • Autorisert helsefagarbeidar/hjelpepleiar • Ufaglærte kan bli vurdert dersom ein binder seg til eit studieløp med mål om å bli helsefagarbeidar innan 4 år og med bindingstid på 2 år • Det er ønskjeleg med erfaring/vidareutdanning innan demensomsorg, men dette er ikkje eit krav • God munnleg og skritlig kommunikasjonsevne • Beherske norsk munnleg og skritleg • God på relasjonsbygging • Medansvarleg til å utvikle og bevare gode tenestar, samt arbeidsmiljø • Fleksibel og løysingsorientert • Høg arbeidsmoral Personlege eigenskapar​ Me søkjer etter deg som er:  • Positiv og behandlar pasientar, pårørande og kollegaer med respekt • Motivert for å jobbe i fagfeltet • Samarbeidsvillig, samtidig som du kan jobbe sjølvstendig og takle utfordrande situasjonar samstundes som du har gode arbeidsevner • Nytenkande og medansvarleg for å utvikle og bevare gode tenestar og eit godt arbeidsmiljø • Trivst med varierte arbeidsoppgåver • Stabil og har høg arbeidsmoral Personleg eignaheit vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Spanande stilling med moglegheit for fagleg og personleg utvikling • Naudsynt opplæring • Dedikerte og fagleg dyktige kollegaer • Tilsetjingsvilkår etter gjeldande lov, tariffavtale og kommunen sitt reglement • Helsefagarbeidarar får tilbud om ulike kompetansehevande tiltak gjennom Fagskular og andre Kontaktinformasjon​Eline Metveit, Avdelingsleiar for institusjonstenester Arbeidsstad​Sollivegen 2 3855 Treungen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Nissedal kommune Referansenr.: 5150350904 Stillingsprosent: 80% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

80% stilling for helsefagarbeider

Ringebu kommune

Søk på stilling som helsefagarbeider hos oss!​ Hjemmetjenesten får ledig fast 80% stilling for helsefagarbeider fra 1 september 2026. Tjenestestedet er for tiden hjemmetjenesten Ringebu. Erfarne assistenter må gjerne søke vikariatet,  om vi ikke får kvalifiserte søkere Hos oss vil du møte mange gode arbeidskollegaer som gjenspeiler mangfold av kompetanse og ulike erfaringer. Tjenesten vektlegger fleksibel bruk av tilgjengelige ressurser.   Vi jobber i team med stor grad av selvstendighet og med pasientsikkerhet i fokus. Hverdagen er variert, og vi samarbeider tett med ulike fagmiljøer i internt i kommunen som fastlegetjenesten, korttidsavdelingen, tildelingskontoret, psykisk helse og flere områder i spesialisthelsetjenesten. Vi bruker digitale løsninger som LMP journalsystem på smarttelefon og har et økt fokus på implementering av velferdsteknologiske løsninger. Vi har kompetanseplan som benyttes aktivt med blant annet jevnlig kurs og faglunsjer.  Synes du det høres spennende ut?​ Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter! Vi ser etter deg som...​ Har følgende kvalifikasjoner:​ • Autorisert helsefagarbeider  • Løsningsorientert, fleksibel og endringsvillig  • Relevant erfaring innen fagområdet og IKT  • Faglig oppdatert og relevant erfaring innen rehabilitering og/eller eldreomsorg  • Må ha gjennomført legemiddelkurs før tiltredelse    • Personlig egnethet vil bli vektlagt  • Gjerne relevant videreutdanning innen omsorgsfeltet  • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne  • Stillingen krever god fysisk og psykisk helse  • Må ha førerkort klasse B  Hos oss kan du se fram til mye bra!​ • Turnus med arbeidshelger • Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig miljø  • Kommunen legger til rette for kurs og videreutdanning/spesialisering i henhold til tjenestenes kompetanseplan • Mulighet for deltakelse i tverrfaglig team og møter  • Kommunen har tjenestebiler  Hva bør søknaden din inneholde?​ For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden: • Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene​ som er beskrevet i utlysningsteksten • Din motivasjon for å søke på stillingen​, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss • En utfyllende og relevant CV​ – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge • Annet som du mener er relevant​ for stillingen eller vurderingen av din søknad Informasjon om stillingen ​ Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert. Du kan søke stillingen ved å gå inn på www.ringebu.kommune.no og klikke på fanen «søknadssenter» og «ledige stillinger». Ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge​. Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen. Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss​ Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente: Etter fristen har gått ut:​ • Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen • Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde. • Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling. Innsyn og offentlighet​ • I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige. • Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din. Likestilling og mangfold​ • Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke. • Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Spørsmål eller behov for tilrettelegging?​ Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.