Postdoktor inom forskning om hjärtsvikts vård (LiLAC-HF)

Denna tjänst är finansierad av en donation av Högbom-Cocozza forskningsstiftelse för anställning av postdoktorer för forskning

inom medicin och hälsa.

LiLAC-HF-studien är en multicenter randomiserad kontrollerad studie som utvärderar LiLAC-programmet, ett sjuksköterskeledd och

lungvätskebaserat program för hjärtsviktshantering inom primärvården. Programmet använder Remote Dielectric Sensing (ReDS), en

innovativ och icke-invasiv teknik för att mäta lungvätskenivåer och stödja tidig upptäckt av försämring vid hjärtsvikt. Parallellt

med den randomiserade studien genomförs en processevaluering för att undersöka implementeringen av programmet samt de kontextuella

faktorer som påverkar dess genomförande. Det övergripande målet är att förbättra patientutfall, minska sjukhusinläggningar och

generera kunskap om såväl programmets effekt som dess implementering.

Mer information om projektet finns på LiLAC-HF:s webbplats.

https://liu.se/forskning/effekten-av-icke-invasiv-lungvatskematning-hos-patienter-med-hjartsvikt-inom-primarvarden

• Samordna LiLAC-HF-studien mellan deltagande vårdcentraler i Sverige.
• Planera och koordinera studieaktiviteter, inklusive datainsamling, intervjuer samt kvantitativa och kvalitativa analyser.
• Leda och medverka i arbetet med vetenskapliga publikationer och spridning av forskningsresultat.

Anställningen erbjuder möjligheter till vetenskaplig utveckling, nationella och internationella samarbeten samt medverkan i

vetenskapliga publikationer, forskningsansökningar och framtida forskningsprojekt.

Som postdoktor kommer du i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel

av arbetstiden.

För att vara behörig till anställning som postdoktor har du avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara

doktorsexamen. Din examen ska vara avlagd senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

Det är meriterande om din examen är avlagd högst tre år före sista ansökningsdag för denna anställning. Om det finns särskilda

skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare, exempelvis vid olika typer av lagstadgade ledigheter.

Vi söker dig som har doktorsexamen inom hälsovetenskap, exempelvis omvårdnad, medicin eller ett närliggande ämnesområde. Du har

erfarenhet av både kvalitativa och kvantitativa forskningsmetoder. Erfarenhet av eller intresse för hjärt-kärlsjukdomar, vård av

personer med kroniska sjukdomar, äldrevård och/eller nära vård är meriterande.

Anställningen innebär samverkan med vårdcentraler och hälso- och sjukvårdspersonal i hela Sverige, vilket ställer krav på mycket

god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska i tal och skrift. Du har god förmåga att arbeta självständigt samt att

samarbeta i tvärprofessionella team. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Resor inom Sverige ingår i

anställningen.

Du kommer att ingå i en aktiv forskningsmiljö med expertis inom kardiovaskulär omvårdnad, hjärtsvikt, egenvård och digital hälsa.

Forskargruppen har etablerade nationella och internationella samarbeten och är en del av CESAR Network, ett regionalt nätverk för

forskning och vård inom hjärt-kärlområdet.

Anställningen erbjuder möjligheter till vetenskaplig utveckling, nationella och internationella samarbeten samt medverkan i

vetenskapliga publikationer, forskningsansökningar och framtida forskningsprojekt.

Linköpings universitet är ett campusuniversitet, vilket innebär att vi värdesätter en hög närvaro på arbetsplatsen för både

medarbetare och studenter. Forskargruppens möten äger rum på eller i anslutning till Campus Norrköping. Din arbetsplats kommer att

vara placerad i Norrköping.

Postdoktorn har möjlighet till en utlandsstationering vid ett lärosäte utomlands under 6-12 månader inom ramen för anställningen,

finansierad av stiftelsen.

Inför det tredje året av anställningen kan postdoktorn ansöka hos stiftelsen om ett eget driftsbidrag om ca 500 000 kr, avsett för

den som har ambition och av stiftelsens bedömd förmåga att bygga en egen forskningsmiljö.

Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal

(RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning.

Du söker denna anställning genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan. Din ansökan ska vara Linköpings universitet tillhanda senast

den 30 november. 2026 Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag beaktas ej.