Hoppa till huvudinnehållet
Academic Work Sweden AB logo

Fastighetsskötare

Academic Work Sweden AB
  • OrtÖrebro
  • OmfattningHeltid
  • Sista ansökan21 apr.
  • Publicerad23 okt.

Om tjänsten

Vill du ha en självständig och ansvarsfull roll inom fastighetsskötsel där du får utlopp för dina idéer? Tyggården söker nu en driftig fastighetsskötare i Örebro!

Om tjänsten

Tyggården Örebro hette tidigare Hedegården och har haft verksamhet i Örebro sedan 1988. Tyggården Örebro är en del av Hecandogruppen, ett stabilt företag med lång erfarenhet och hög kompetens inom fastighetsbranschens olika områden. Tyggården Örebro erbjuder ekonomisk och teknisk förvaltning, fastighetsskötsel och lokalvård till kunder i Mälardalen med Örebro som utgångspunkt. De är ett familjärt företag med verksamhet och kontor i både Örebro och Karlstad, och som en del av ett mindre team förväntas du bidra prestigelöst och vara beredd att hjälpa till där det behövs. Vi ser gärna att du trivs med att arbeta självständigt men samtidigt uppskattar att samarbeta i ett mindre team!

Du erbjuds

En viktig roll i ett litet team

En varierande roll

Arbetsuppgifter

Teknisk skötsel av kundernas fastigheter

Löpande kontakt med hyresgäster och medlemmar

Reparationer i lägenheter, såsom att justera dörrar, byta packningar I kran, rensa avlopp, med mera

Rondering

Gräsklippning och övrig yttre skötsel

Vi söker dig som

Har tidigare erfarenhet från en liknande roll

Kan kommunicera obehindrat på svenska i tal och skrift

Har B-körkort

Det är meriterande om du har

El- eller VVS-bakgrund

Utbildning inom relevant område

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Hjälpsam

Ordningsam

Ansvarstagande

Kommunikativ

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Krav- & nyckelordscheck

Identifierade kompetenser & krav i annonsen:

Har du någon av dessa kompetenser? Klicka på ett ord för att lägga till det i din profil:

Ladda upp ditt CV som PDF eller bocka för dina kompetenser ovan.