Arbeidsrettsjurist

Jernbanedirektoratet har en viktig rolle i arbeidet med å utvikle dagens og morgendagens jernbane. Direktoratet skal ivareta den strategiske, helhetlige og overordnede koordineringen og planleggingen av jernbanesektoren, koordinerer alle aktørene i jernbanesektoren og samordner jernbane med annen

kollektivtransport. Vi jobber også med statsbudsjettet for jernbane, og inngår avtaler om kjøp av

produkter og tjenester som til sammen utgjør et godt jernbanetilbud.

Seksjonen for HR og organisasjonsutvikling leverer et bredt spekter av HR-faglige tjenester og har en viktig

rolle for direktoratet og våre ledere. Du vil bli del av et fagmiljø med erfarne og kunnskapsrike rådgivere

som jobber med partssamarbeid, personalforvaltning, arbeidsgiverstøtte, rekruttering, strategisk HR og organisasjonsutvikling, mangfoldsarbeid, karriereutvikling og lederutvikling.

Jernbanedirektoratet er en kunnskapsorganisasjon og vårt oppdrag har stor betydning for innbyggere,

samfunnet og miljø.

Seksjonen for HR og organisasjonsutvikling bidrar med rådgivning og prosessveiledning innen

hele bredden av HR-fag.

Seksjonen består i dag av 8 medarbeidere og en seksjonsleder, og søker nå etter ny kollega som kan

styrke oss med kompetanse innen arbeidsrett.

Seksjonen for HR og organisasjonsutvikling bidrar til at Jernbanedirektoratet er en velfungerende

organisasjon, med godt arbeidsmiljø, utviklingsmuligheter, trygge og kompetente ledere. Som

arbeidsrettsjurist vil du jobbe med juridisk rådgivning i endringsprosesser og enkeltsaker, og utarbeide

retningslinjer i tråd med gjeldende lovgivning. Du skal ha ansvar for egne leveranser og også samarbeide

med kollegaer i seksjonen om noen oppgaver.

Arbeidsoppgaver

• rådgivning og saksbehandling av juridiske problemstillinger innenfor det arbeidsrettslige området
• rådgivning og bistand til ledere i arbeidsrettslige spørsmål, eksempelvis endrings- og

omstillingsprosesser og personalsaker

• utarbeidelse og oppdatering av interne retningslinjer og prosedyrer i samsvar med gjeldende

lovgivning

• sekretærfunksjon for direktoratet varslingsinstans
• holde HR og Jernbanedirektoratet forøvrig oppdatert på rettsutvikling og endringer i lovkrav innenfor

arbeidsrettsområdet, inkludert lederopplæring innen fagområdet

• bistand ved forhandlinger og konflikthåndtering mellom arbeidsgiver og ansatte

For å være kvalifisert for stillingen må du ha

• juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitenskap
• god kjennskap til statlig lov- og avtaleverk
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• gode digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

• du har høy etisk bevissthet og er faglig trygg og profesjonell
• du har høy arbeidskapasitet, og jobber effektivt, selvstendig og planmessig
• du er løsningsorientert, tenker helhetlig og tar initiativ til forbedringer
• du har sterke samarbeidsevner

Bli en del av Jernbanedirektoratet – hvor vi sammen skaper fremtidens jernbane med verdiene våre:

nytenkende, åpen, modig og kompetent.

Hos oss får du muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag. Vi fremmer en bærekraftig utvikling av

samferdselssektoren i Norge. Du vil bidra til å videreutvikle organisasjon, medarbeidere og ledere som

jobber med samfunnsaktuelle problemstillinger av stor betydning for innbyggere og samfunnet som

helhet. Du vil få en variert arbeidshverdag med interessante og utfordrende arbeidsoppgaver, og du vil få

ansvar og mulighet til å jobbe selvstendig.

Du blir en del av et faglig sterkt og engasjert HR-fagmiljø, i en organisasjon i utvikling, og et inkluderende

arbeidsmiljø med godt samhold og fellesskap.

Les mer om hvordan det er å jobbe i Jernbanedirektoratet.

Som ansatt i Jernbanedirektoratet får du gode rammer som legger til rette for balanse mellom jobb og

fritid. Vi har gode arbeidsvilkår (fleksitid, sommertid/vintertid og mulighet for hjemmekontor etter avtale).

Du får også gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, og mulighet for

boliglån med gunstige vilkår. Les mer på spk.no. Det trekkes 2 % av lønnen i lovpålagt pensjonsinnskudd.

Du blir ansatt som enten som rådgiver (stillingskode 1434), med en årslønn mellom kroner 600 000-780

000 eller seniorrådgiver (stillingskode 1364) med en årslønn mellom kroner 740 000 - 1 100 000 avhengig av

kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte kandidater.

Vi sitter i moderne lokaler sentralt plassert i bysentrum på alle våre lokasjoner. Hovedkontoret ligger i

Posthuset, rett ved Oslo S.

Vi er opptatt av mangfold og inkludering, og søker deg med relevant kompetanse, spennende

fagkombinasjoner, livserfaring og nye perspektiver. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller

innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Det gir deg

mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene

til intervju.

Vitnemål og dokumentasjon på sertifiseringer må følge søknaden for at du skal bli vurdert for stillingen. Vi

ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Webcruiter når du søker stillingen. Dersom

du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer

og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

(https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) Godkjenningen må legges ved søknaden.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt denne

søkerlisten, må du begrunne hvorfor, og vi vurderer om vi kan innvilge unntak. Du hører fra oss hvis vi ikke

kan det.

I våre rekrutteringsprosesser gjennomfører vi personlighets, motivasjons- og evnetester.

Vi bruker bakgrunnssjekk gjennom ekstern leverandør i våre rekrutteringsprosesser.