Avdelingsledere dag/kveld/natt
EirOm tjänsten
Hos Eir får du en jobb med mening. Her handler det ikke bare om renhold, men om å skape et godt sted å være, for tusenvis av
mennesker hver dag.
Du blir en del av et lag som bryr seg, både om hverandre og om jobben vi gjør. Med fokus på bærekraft, kvalitet og folk får du
utvikle deg, bli sett og bidra til noe viktig, uansett hvilken rolle du har.
Nå søker vi to engasjerte og resultatorienterte avdelingsledere til Oslo. Det er nøkkelroller med stort ansvar og enda større
muligheter.
OM ROLLENE
Som avdelingsleder har du det operative, økonomiske og personalmessige ansvaret for din egen avdeling. Vi har to ledige
stillinger:
Avdelingsleder (dagtid)
Du følger opp kunder og medarbeidere med arbeid som gjennomføres på dagtid. Du leder en variert kundeportefølje, fra mindre
oppdrag til noen av våre største og mest komplekse leveranser.
Avdelingsleder (kveld/natt)
Du får ansvar for en stor kunde med nattrenhold og leder medarbeiderne som jobber da. Du trenger ikke være ute hver natt, og du
styrer mye av arbeidsdagen din selv, blant annet lønnskjøringer, fakturering og annen administrasjon. Kundeporteføljen er likevel
knyttet til natten, så du må være tilgjengelig og følge opp i det tidsrommet. Arbeidsdagen din blir dermed en kombinasjon av dag
og natt.
Begge stillingene krever god oversikt, sterke lederegenskaper og evne til å tenke strategisk.
VI SER ETTER DEG SOM
Det er en fordel om du kan sikkerhetsklareres, men det er ikke et krav. Du må ha førerkort, siden du reiser en del i eget område.
Du trenger ikke lang erfaring fra renholdsbransjen. Vi vet at gode ledere kommer fra mange ulike bakgrunner. Felles for våre
avdelingsledere er at de brenner for gode kundeopplevelser, skaper engasjement blant medarbeidere og tar eierskap til resultatene.
HVA VI TILBYR
Hos Eir Renhold blir du en del av et sterkt og sammensveiset lederteam i et selskap i vekst. Du får:
SØKNADSFRIST OG PROSESS
I søknadsskjemaet angir du om du ønsker å jobbe dagtid, natt eller begge deler. Vi behandler søknader fortløpende, så send inn CV
så snart som mulig og senest innen 15. november. Oppstart er etter avtale.