Om stillingen
Vil du være med å designe digitale løsninger med betydning for hele Norge? Vi ser etter produktdesignere og tjenestedesignere som er nyutdannet i 2027. Nå trenger vi deg som trives med å jobbe tett med brukere og fagmiljø for å designe løsninger som bidrar til at politiet løser samfunnsoddraget sitt.
Som designer vil du bli en del av seksjon for Design og brukeropplevelse. Vi er over 60 engasjerte designere som jobber tett sammen for å styrke designfagets rolle i utviklingen av politietaten, deler erfaringer og lærer av hverandre.
Sammen med et tverrfaglig team jobber du tett på brukerne våre og samarbeider for å identifisere de faktiske problemene, før du vurderer hvordan det kan løses på best mulig måte.
Du vil, sammen med andre utviklere og designere, bli en del av vår ung-satsning kalt PITRekrutt, der vi rekrutterer og utvikler gode talenter.
I Politiets IT-enhet (PIT) er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.
Arbeidsoppgaver
- Lede designprosessen med teamet; workshops, brukerinnsikt, prototyping og skisser av ferdig løsning.
Designe komplekse løsninger, saksbehandlingssystemer, fagsystemer og samfunnskritiske løsninger.
Sikre brukerorientert produktutvikling sammen med produktleder og techlead i teamet.
Bruke designprinsipper og konvensjoner fra politiets designsystem.
Sikte at universell utforming ivaretas fra et designperspektiv.
Støtte teamet i overgangen fra prosjekt- til produktorientert arbeid.
Bidra til at vi deler relevant læring og kompetanse på tvers av Politiets IT-enhet gjennom PITRekrutt.
Være en pådriver for designfaget og bidra inn i designmiljøet.
Arbeidssted er på Majorstua.
Kvalifikasjoner
- Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå innen design. Utdanningen må være fullført innen tiltredelse i august 2027. Legg ved vitnemål fra høyere utdanning.
Erfaring med kartlegging, analyse og hypoteser.
Erfaring med brukervennlig design på digitale flater.
Du kan kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig. Arbeidsspråket er norsk.
Legg ved en portefølje i søknaden din som viser til tidligere arbeid. Vi ønsker å se eksempler på hvordan du jobber som designer. Husk å vise designprosessen din, ikke bare sluttresultatet. Porteføljen kan være en PDF eller en lenke til en nettside. Søknader uten portefølje vil ikke bli vurdert.
For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit.
Personlige egenskaper
Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:
har gode samarbeidsevner og er en god relasjonsbygger.
er nysgjerrig, opptatt av å lære og dele.
kjenner deg igjen i verdiene i våre etiske retningslinjer: Vi er modige, helhetsorientert, viser respekt og er tett på. Les mer i Medarbeiderplattformen i politiet
Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye medarbeider.
Dette kan vi tilby om du velger oss
- Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn kr. 650 000 - 690 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, fleksibel arbeidstid, sommer- og vintertid, mulighet for hjemmekontor og mulighet til trening i arbeidstiden).
Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit.
Mangfold i politiet
Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no.
Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit.
I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.