Politiets IT-enhet

Om stillingen​ Vi ser etter deg som kjenner Active Directory fra innsiden, og som vet hva som kreves for å holde kritiske tjenester stabile, sikre og tilgjengelige over tid. Hos oss får du bruke erfaringen din i et miljø som moderniseres, automatiseres og knyttes tettere sammen på tvers av datasenter og sky. Som Platform Engineer blir du en del av teamet som utvikler, forvalter og drifter autentiseringsløsningene våre. Active Directory er en sentral del av plattformen, og du vil jobbe med drift, feilsøking og videreutvikling av løsningen, i tett samspill med Entra ID, PKI, fødererte autentiseringsløsninger og andre plattformtjenester. Du trenger ikke å ha hatt Platform Engineer som stillingstittel tidligere. Kanskje har du jobbet som driftstekniker, systemadministrator eller infrastrukturrådgiver. Det viktigste er at du liker å forstå sammenhenger og ønsker å bruke erfaringen din til å utvikle mer standardiserte og automatiserte løsninger. Du blir en del av Seksjon for Infrastruktur, et fagmiljø på rundt 90 medarbeidere som jobber i tverrfaglige team med felles ansvar, kunnskapsdeling og kontinuerlig forbedring. Selv om vi primært rekrutterer til Team Autentisering, er strukturen fleksibel, og endringer i team eller arbeidsoppgaver kan skje etter hvert som behovene endrer seg. I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge. Arbeidsoppgaver​ Oppgavene vil variere med behovene i teamet og utviklingen av plattformen. Typiske oppgaver er å: • drifte, feilsøke, sikre og videreutvikle Active Directory i et komplekst og virksomhetskritisk miljø • arbeide med domenetjenester, replikering, gruppepolicy, navnetjenester og autentiseringsflyt • analysere hendelser og tilbakevendende feil, finne rotårsaker og gjennomføre varige forbedringer • automatisere manuelle oppgaver, særlig med PowerShell, og bidra til at konfigurasjon og endringer kan forvaltes som kode • bidra til god overvåking, logging og dokumentasjon for å oppdage avvik og lære av hendelser • videreutvikle løsninger i grenseflaten mellom Active Directory, Entra ID, PKI og føderert autentisering • ivareta sikkerhet gjennom blant annet livssyklusstyring, tilgangskontroll, hardening og trygg håndtering av nøkler, sertifikater og privilegerte tilganger • støtte utviklings-, sikkerhets- og plattformteam i bruk og feilsøking av autentiseringsløsninger • dele kunnskap og bidra til standarder, driftsprosedyrer og faglige valg i teamet Arbeidsstedet ditt blir på Majorstuen.  Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • relevant høyere utdanning innen IT på minimum bachelor-nivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning • solid praktisk erfaring med drift, forvaltning og feilsøking av Active Directory • erfaring med PowerShell eller annen scripting som brukes til administrasjon og automatisering • god forståelse av sentrale infrastrukturtjenester og avhengigheter, for eksempel Windows Server, DNS, nettverk og sertifikater • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Arbeidsspråket vårt er norsk For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over. Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit. Stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før du begynner i jobben. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-dusikkerhetsklarert/ I tillegg er det en fordel om du har erfaring med:​ • design, videreutvikling og sikring av komplekse Active Directory-miljøer, inkludert domener, skog, trusts, replikering, gruppepolicy og privilegert tilgang • hybrid identitet og integrasjoner mellom Active Directory og Entra ID • autentiseringsmekanismer og standarder som Kerberos, LDAP, OIDC, OAuth og SAML  • PKI, sertifikatforvaltning og nøkkelhåndtering • Git og infrastruktur som kode, for eksempel Terraform/OpenTofu eller Ansible Har du omfattende erfaring med Active Directory, men mindre erfaring med enkelte av de nyere verktøyene eller teknologiene? Da ønsker vi likevel å høre fra deg. Du vil få mulighet til å bygge videre på det du kan, sammen med kollegaer som deler kunnskap. Personlige egenskaper​ Vi tror du vil ha det fint hos oss om du: • jobber systematisk og rolig når feil er komplekse og konsekvensene kan være store • tar ansvar for helheten, følger opp oppgaver og leveranser og sier tydelig fra om risiko og avhengigheter • samarbeider godt, deler kunnskap og bidrar konstruktivt i faglige diskusjoner Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye Platform Engineer. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som seniorrådgiver​ (stillingskode 1346) med årslønn kr. 750 000-1 000 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på spk.no.  • Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden). • Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit. Mangfold i politiet​ Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no. Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju.  Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit. I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.

Om stillingen​ Vi styrker vår produktorientering og bygger et enda sterkere fagmiljø for digital produktutvikling. Nå ser vi etter deg som vil hjelpe oss med å utvikle mennesker, team og organisasjon, og gjøre oss bedre i stand til å skape verdi med teknologi og lykkes med digitaliseringen av politiet. Vi har behov for produktcoacher på ulike nivåer i organisasjonen, og rollen vil derfor kunne ha ulike tyngdepunkt. Noen av produktcoachene vi nå ansetter vil jobbe tett på produkt- og leveranseområdeledere, og bistå med å veilede produktledere og team i utvikling av produktpraksis og arbeidsformer. Andre produktcoacher vil ha et tydeligere virksomhetsperspektiv. Her vil du i større grad fungere som organisasjonsveileder og jobbe med ledere og ledergrupper på tvers av organisasjonen. Du vil bidra til å utvikle ulike deler av virksomheten vår med fokus på politiets evne til å lykkes med digitalisering og produktorientering. Felles for rollene er at du skal bidra til å styrke vår evne til å utvikle digitale produkter og tjenester som skaper verdi for politiet og samfunnet. Du hjelper oss med å koble strategi og retning til praktisk produktutvikling, og med å utvikle organisasjonen slik at vi lykkes bedre med digitalisering. Du blir en del av Seksjon for produktledelse og -coaching, som i dag består av 47 medarbeidere og vi er i vekst. Vi jobber på tvers av politiet for å styrke produktutviklingen og sikre at vi skaper verdi for brukerne våre. I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge. Arbeidsoppgaver​ Som produktcoach og organisasjonsveileder vil du blant annet: • coache og veilede produktteam, produktledere, ledere og andre sentrale roller i målsetting, prioritering, styring og kontinuerlig forbedring • bidra til å videreutvikle produktmetoder som hypotesedrevet utvikling, strukturert utforskning og brukerorientert design • støtte produktledere og områdeledere i strategiutvikling, interessenthåndtering og produktprioriteringer • legge til rette for effektmåling og datadrevne beslutninger i produktutviklingen • fasilitere prosesser og workshops som bidrar til felles retning og godt samarbeid • bidra til å utvikle og prøve ut metodikk og arbeidsformer for tverrfaglig innsiktsarbeid og etterlevelse av relevant regelverk • bidra til å utvikle kompetanse og et digitalt tankesett hos ledere og medarbeidere • bidra til å omsette erfaringer fra produktområdene til forbedringer i arbeidsformer, rammebetingelser og praksis på tvers av organisasjonen Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen. Kvalifikasjoner​ • minimum bachelorgrad innen teknologi, design, samfunnsvitenskap eller annen relevant utdanning. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning • erfaring med moderne produktutvikling som produktleder, produktcoach eller tilsvarende rolle, og god forståelse for hvordan tverrfaglige produktteam arbeider med problemforståelse, brukerbehov, hypoteser og prioriteringer • erfaring med å arbeide på tvers av organisatoriske nivåer, og evne til å kombinere strategisk rådgivning med praktisk støtte til ledere, produktledere og tverrfaglige team • bred erfaring med organisasjonsutvikling og endringsarbeid, med en pragmatisk tilnærming fremfor sterk metodetilhørighet • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. Arbeidsspråket er norsk For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit.  I tillegg er det en fordel om du har:  • erfaring med transformasjon og endringsledelse i store organisasjoner, gjerne fra offentlig sektor • ledererfaring med dokumenterte resultater innen endringsledelse • sertifiseringer innen produktledelse, coaching eller agil organisasjonsutvikling • erfaring med å etablere målsystemer og metrikker på tvers av produktporteføljer • sterke ferdigheter i fasilitering og kommunikasjon Personlige egenskaper​ Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:  • bygger tillit, samarbeider godt med ulike fagmiljøer og kommuniserer komplekse temaer på en enkel måte • er nysgjerrig, reflektert og opptatt av kontinuerlig læring og forbedring • arbeider strukturert og evner å omsette ideer til varig praksis og resultater • er tydelig og trygg i coachrollen, og gir konstruktive utfordringer og tilbakemeldinger Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye produktcoach. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som seniorrådgiver ​(stillingskode 1364) med årslønn kr. 900 000 - 1 150 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden) Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit. Mangfold i politiet​ Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no. Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju.  Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit. I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.

Om stillingen​ Politiet er avhengig av sikre, effektive og fremtidsrettede IT‑løsninger for å løse sitt samfunnsoppdrag. Som Leder kontrakts- og leverandøroppfølging får du et nasjonalt ansvar i å sikre at en omfattende og kritisk kontraktsportefølje styres helhetlig og langsiktig og også for å etablere og utvikle kategoristyring av IT i politiet. I denne rollen vil du bidra til at politiet: • oppnår langsiktig og strategisk forvaltning og styring av IT‑kontraktsporteføljen, med tydelige prioriteringer og felles retning • oppnår strategiske effekter av IT-sourcing • får en helhetlig og strukturert kategoristyring av IT • bruker markedet på en hensiktsmessig måte og henter ut gevinster av investeringer og avtaler Rollen er sentral i å profesjonalisere politiets samhandling med markedet og sikre bærekraftige løsninger over tid. I denne stillingen vil du ha stor påvirkning på hvordan politiet planlegger, prioriterer og følger opp IT‑anskaffelser og leverandører – i tett samspill med teknologimiljøet, anskaffelser, juridisk og ledelse. Stillingen er en del av avdelingen Strategi og virksomhetsstyring med 33 ansatte og rapporterer til CFO. I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge. Arbeidsoppgaver​ • Sikre helhetlig og langsiktig styring av IT‑kontraktsporteføljen, både eksisterende portefølje og nye avtaler • Sikre effektiv og god bruk av markedet, herunder være ansvarlig for strategien på IT sourcing • Etablere og lede kategoristyring av IT i politiet, herunder etablere og følge opp hovedkategoristrategi for IT og overordnede kategoriplaner  • Lede teamet med kontraktsforvaltere, for tiden 12 medarbeidere • Utarbeide styringsinformasjon til ledelsen og være strategisk rådgiver for ledelsen knyttet til sourcing‑ og leveransemodellvalg  • Sikre god koordinering og samhandling med andre interessenter og miljøer • Delta i anskaffelser og leverandørdialog  Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen. Kvalifikasjoner​ • Fullført høyere utdannelse på minimum bachelor nivå • Erfaring med styring av større kontrakts‑ eller leverandørporteføljer, inkludert tid, kost, risiko og ytelse • Bred erfaring med sourcing‑ og leveransemodellvurderinger og dokumentert erfaring med kategoristyring • Solid forståelse for IT‑området, inkludert sky, applikasjoner, infrastruktur, sikkerhet og standard kontraktsrammeverk (f.eks. SSA) • Solid erfaring med forhandlinger og strategisk leverandøroppfølging • Erfaring med å lede og utvikle folk og team • Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Arbeidsspråket er norsk. For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over. Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit. Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før du begynner i jobben. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert    I tillegg er det ønskelig om du har: • erfaring fra store og komplekse offentlige virksomheter • erfaring med DFØs rammeverk for kategoristyring og kontraktsoppfølging • erfaring med utarbeidelse av styringsdata og BI som beslutningsstøtte • erfaring med å lede team og endringsledelse Personlige egenskaper​ Vi tror du vil ha det fint hos oss om du: • er strategisk og evner å se sammenhenger og helhet i et langsiktig perspektiv • skaper samhandling og forankring på tvers av fagmiljøer og nivåer • står trygt i forhandlinger og leverandørdialog, med evne til å ivareta politiets interesser. Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye medarbeider. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • stillingen lønnes som Kontorsjef (stillingskode 1054) med årslønn: kr. 1.100.000 - 1.200.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. • medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor noen dager i uken, mulighet for trening i arbeidstiden) Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit  Mangfold i politiet​ Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no. Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju.  Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit. I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.