Business Partner - Bergen

HR Business Partner kommersiell enhet, TINE SA

TINE SA

Er du en strategisk og relasjonssterk HR Business Partner med solid forretningsforståelse?​   Vi søker en HR Business Partner som ønsker å være en sentral bidragsyter i utviklingen av fremtidens lederskap og organisasjonskultur i et konsern med tydelige ambisjoner og et viktig samfunnsoppdrag.   Kommersiell Enhet er forretningsområdet i TINE som har ansvar for strategi, forretningsutvikling, marked og salg innenfor norsk meieri. I vår portefølje har vi sterke merkevarer som TINE, Norvegia, Jarlsberg, YT og mange flere.   I rollen som HR Business Partner for Kommersiell Enhet vil du være en strategisk rådgiver og proaktiv partner som aktivt støtter og utvikler våre ledere og organisasjon gjennom endringsprosesser og vekst. Du vil jobbe tett med våre ledere som rådgiver og sparringspartner knyttet til medarbeideroppfølging. I tillegg får du ansvar for å gjennomføre HR-prosesser og tiltak som støtter konsernets mål innenfor områdene kompetanse, talentstyring og etterfølgerplanegging   Ansvarsområder​   • Veiledning og faglig støtte til ledere i medarbeideroppfølging • Gi strategisk støtte og rådgivning til ledere i forbindelse med organisasjonsendringer, kompetanseutvikling og kulturarbeid • Bidra i arbeid med organisasjonsutvikling, lederutvikling, medarbeiderundersøkelser, lønnsoppgjør etterfølgerplanlegging og talentstyring. Kunne ta helhetlig ansvar for enkelte av disse prosessene på tvers av kommersiell enhet • Bidra i kompetanseutvikling av medarbeidere og bistå i vurdering av øvrige kompetansehevende tiltak • Støtte ledere i gjennomføring av rekrutteringsprosesser • Sikre etterlevelse av konsernfelles HR-retningslinjer og lovverk • Bruke HR analyser og data som beslutningsunderlag for å identifisere utfordringer og forbedringsområder. • Prosjektdeltagelse og utviklingsoppgaver ut fra behov og i dialog med linjeledelse innenfor ansvarsområdet   Kvalifikasjoner​   • Relevant utdanning på Masternivå • Minimum 5 års erfaring som HRBP eller tilsvarende i komplekse organisasjoner, gjerne med kjennskap til kommersielle funksjoner • Sterk forretningsforståelse og evne til å bygge og opprettholde gode relasjoner på tvers av nivåer • Erfaring med endringsledelse og talentstyring • Erfaring med kompetanseutviklingsarbeid i kompetansesterke miljøer • Erfaring med implementering og gjennomføring av HR-prosesser • Erfaring med bruk av HR systemer • God kunnskap om arbeidsmiljøloven og annen relevant lovgiving inkl. gjeldende tariffavtaler   Personlige egenskaper​   • Strategisk og helhetlig tankegang med evne til å ta selvstendige beslutninger • Tar initiativ og ansvar med høy grad av integritet • Stor forståelse og engasjement til hvilken verdi HR skaper for forretningen • Evne til å balansere både operative og strategiske problemstillinger • Håndterer å stå i ubehageligheter som følge av krevende beslutninger • Gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter både i 1:1 og i større forsamlinger • Analytisk og strukturert tilnærming til komplekse problemstillinger • Evne til å håndtere endringer og komplekse grensesnitt. Sterk organisasjonsforståelse • Etterlevelse av våre verdier, rollemodell og kulturbygger   Vi tilbyr​   I Kommersiell Enhet vil du bli del av et sterkt HR team som jobber og samarbeider tett og sømløst og med høy trivsel. Ellers kan vi tilby:   • En spennende og utfordrende rolle i et av Norges mest kjente og kjære selskaper • Muligheten til å påvirke og forme fremtidens HR-strategier i TINE • Et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på faglig og personlig utvikling • Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger   Kontaktperson​ HR Direktør Kommersiell Enhet Nina Kvalheim nina.kvalheim@tine.no (0047) 91376001

HR Business Partner till Foodmark

Foodmark AB

Foodmark AB är en av Sveriges ledande livsmedelsproducenter med huvudkontor i Sundbyberg och egen tillverkning i Sverige. Foodmarks affärsidé är att utveckla och marknadsföra kylda, tillagade färskvaror med hög kvalitet under starka varumärken som Fjällbrynt, Rydbergs, Lohmanders, Delikatessfabriken samt Jensens såser. Foodmark ingår i livsmedelskoncernen Agra AS som är ett expansivt norskt familjeföretag. Agra har funnits i över 130 år och har verksamheter i Norge, Danmark och Sverige. Koncernen omsätter knappt 5 miljarder SEK, varav Foodmark står för ca 1 miljard. Foodmark har ca 250 anställda beroende på säsong och inom företagets kultur strävar vi ständigt efter att kunna erbjuda vår personal möjligheter att utveckla sina färdigheter och göra framsteg inom företaget eller koncernen.   HR Business Partner till Foodmark Vill du arbeta nära verksamheten och vara med och driva utveckling på riktigt? På Foodmark är HR en självklar del av affären – vi stöttar, utmanar och gör skillnad där det händer. Nu söker vi en HR Business Partner som vill ta en aktiv roll i att stärka våra ledare, utveckla organisationen och bidra till en kultur präglad av handlingskraft, samarbete och passion. Om rollen Som HR Business Partner är du en nyckelperson i vår organisation och arbetar nära våra chefer och medarbetare – både inom produktion och på tjänstemannasidan. Du är placerad i Albyberg och har ett verksamhetsnära arbetssätt där du regelbundet befinner dig på våra enheter. Rollen innebär resor till våra produktionsanläggningar på Gotland och i Vidsel. Du kombinerar operativt stöd med ett tydligt fokus på utveckling och förbättring, och bygger förtroende genom närvaro, tydlighet och affärsförståelse. Ditt uppdrag Vara ett proaktivt och affärsnära stöd till chefer Säkerställa att vi arbetar i linje med arbetsrätt och kollektivavtal Driva och utveckla facklig samverkan och förhandling Stärka ledarskapet genom coaching och tydlig riktning Arbeta med hela medarbetarresan – från rekrytering till utveckling och avslut Bidra aktivt i förändringsarbete och utveckling av vår organisation Bygga kultur – där ansvar, samarbete och engagemang är självklart Vi söker dig som Har 5–6 års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i en HRBP-roll Är skicklig och trygg inom arbetsrätt och facklig samverkan Har erfarenhet av att arbeta nära både tjänstemän och arbetare Trivs i en verksamhetsnära roll, gärna från produktion eller liknande miljö Är van att ta ansvar, prioritera och driva arbete självständigt Har en stark förmåga att skapa förtroende och bygga relationer Har möjlighet och vilja att resa mellan våra enheter (Albyberg, Gotland, Vidsel) Som person Du är en person som får saker att hända. Du tar ansvar, är lösningsorienterad och vågar utmana när det behövs. Samtidigt är du en lagspelare som skapar trygghet och engagemang i organisationen – och som ser värdet av att göra saker tillsammans. Varför Foodmark? Hos oss får du en roll där du: Är nära verksamheten och gör konkret skillnad Har stort eget ansvar och mandat Är med och driver utvecklingen av både människor och organisation Blir en del av ett bolag med tydlig riktning och stark vilja framåt Övrigt: Ansökningar som inkommer på annat sätt än via hemsidan/ansökningslänken kommer inte hanteras. Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Mattsson Metal söker 2 nya kollegor inom Produktionsteknik

Boss Business Partner North AB

Vill du vara med och utveckla framtidens industri tillsammans med Mattsson Metal? Industrin utvecklas snabbt och Mattsson Metal är med och driver utvecklingen framåt. Det finns arbetsplatser där du kommer in för att förvalta, och så finns det arbetsplatser där du får möjlighet att påverka på riktigt. Mattsson Metal befinner sig mitt i en spännande utvecklingsresa. Med lång erfarenhet av varmpressning och avancerad metallbearbetning, en stark kundbas och fortsatta satsningar på teknik och människor tar Mattsson Metal nästa steg i sin utveckling. Målet är tydligt: en modern, smart och konkurrenskraftig produktion där teknik, kvalitet och ständiga förbättringar driver oss framåt. Nu söker vi fler erfarna tekniska profiler som vill vara med på den resan. Om arbetet Kanske arbetar du idag som produktionstekniker, produktionsingenjör, processingenjör, materialingenjör eller metallurg. Oavsett titel söker vi dig som drivs av att utveckla processer, lösa tekniska utmaningar och skapa förbättringar som gör verklig skillnad. Beroende på din erfarenhet finns möjlighet att arbeta med olika specialistområden, allt från produktionsflöden, verksamhetsutveckling och effektivisering till materialteknik, metallurgi och utveckling av tillverkningsprocesser. Gemensamt för rollerna är att du arbetar nära verksamheten, tar stort eget ansvar och får möjlighet att påverka både arbetssätt och framtida investeringar. Vem vi söker Vi tror att du har en teknisk högskoleutbildning och erfarenhet från tillverkande industri. Du har ett strukturerat arbetssätt och ett genuint intresse för teknik, kvalitet och förbättringsarbete. Har du erfarenhet av produktionsberedning, kvalitetsmetodik, Lean, Six Sigma eller liknande är det meriterande men viktigast är din vilja att utveckla både verksamheten och människorna omkring dig. Här blir du en del av ett engagerat teknikteam där kunskapsutbyte, samarbete och utveckling står i centrum. Med korta beslutsvägar, stort förtroende och en tydlig framtidsagenda får du möjlighet att påverka på riktigt i en verksamhet som fortsätter att investera, växa och utvecklas. Vi är övertygade om att de bästa lösningarna skapas när människor med olika erfarenheter och perspektiv arbetar tillsammans. Därför välkomnar vi sökande med olika bakgrund och idéer för det är så vi fortsätter att utvecklas. Hos oss får du använda din tekniska kompetens för att bidra till framtidens industri. Vi ser fram emot att höra från dig! Det praktiska Tillträde sker efter överenskommelse, sista ansökningsdag är Söndag 16/8. I denna rekrytering samarbetar vi med Boss Business Partner, rekryteringsansvarig är Evelyn Hult som du når på evelyn@bossbp.se // 070-2578212 vid frågor eller funderingar. Medflyttarservice Genom vårt medlemskap i Rekryteringslots kan vi erbjuda medflyttarservice, läs mer på https://rekryteringslots.se/medflyttarservice/