Nyfødtintensiv ved Barne - og ungdomsklinikken, OUS, søker engasjert og faglig sterk enhetsleder med arbeidssted for tiden ved Ullevål. Du blir en del av vårt lederteam som består av 4 enhetsledere og seksjonsleder. I teamet støtter vi hverandre, stiller opp for hverandre og bistår hverandre i drift. Vi har faste møtepunkter og i fellesskap jobber vi for å videreutvikle seksjonen. Vi har fokus på kvalitetsarbeid, kompetansebygging og pasientsikkerhet i en høyspesialisert og tverrfaglig seksjon.
Som enhetsleder har du en viktig funksjon i vår seksjon. Du spiller en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasientopplevelser for de minste barna og deres foreldre. Vi søker en enhetsleder som ønsker å være med på å forme et inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Du er en person som har evnen til å bygge relasjoner, kan jobbe selvstendig og som setter pris på godt samarbeid. Du trives med å jobbe i en stor, kompleks seksjon som er i stadig utvikling.
Ved intern ansettelse i fast stilling vil vi kunne tilby vikariat som enhetsleder.
Modig og tillitsbasert ledelse - noe for deg? Bli en del av vårt lederteam på Nyfødt intensiv Ullevål!
Vi står foran en spennende tid hvor vi skal skape en bærekraftig organisasjon. Vi søker deg som verdsetter medarbeiderskap og er god til å bygge relasjoner og nettverk i sykehuset. Med et bruker- og pasientorientert perspektiv i ditt helhetlig arbeid, vil du bidra til å forme fremtidens helsetjenester.
Vi tror på tillitsbasert og modig ledelse, hvor åpenhet og innovasjon står sentralt. Du må trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, og være klar til å ta initiativ og lede med integritet. Sammen kan vi skape en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både medarbeidere og pasienter.
Ved OUS er ledelse et fag i seg selv – les mer og se film om hvordan vi utvikler og utøver godt lederskap: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/lederprogrammet/ledelse-ved-ous---et-fag-i-seg-selv/
Virker vi som en god arbeidsplass for deg? Da hører vi gjerne fra deg!
Nyfødtintensiv-avdelingen har pr i dag to samarbeidende seksjoner lokalisert på Ullevål og Rikshospitalet Disse seksjonene skal i løpet av de neste 6 årene flytte sammen i nye høyteknologiske lokaler i en 42 sengs seksjon på Rikshospitalet og en seksjon på Aker.
Bli med inn på nyfødtintensiven ved OUS https://www.youtube.com/watch?v=ktU2j3P5TPY
Følg oss gjerne på Instagram hvor du få et innblikk i vår jobbhverdag på konto: nyfodtintensivulleval og nyfødtintensiv_rikshospitalet
Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!
Arbeidsoppgaver
Hvordan ser en arbeidshverdag ut?
Utvikling av seksjonen i nært samarbeid med egen ledergruppe, avdelingsleder og seksjonen ved Rikshospitalet
Utøve tydelig og omsorgsfull ledelse gjennom oppfølging og utvikling av ansatte med fokus på nærvær
Personalansvar for 35-40 ansatte med tett opfølging ift faglig utvikling av ansatte, oppfølging av fravær med bistand fra HR og NAV, og tilrettelegging ved behov.
• Driftsansvar sammen med en driftssykepleier hver 4. uke og arbeid hver 4. helg. Sammen med driftssykepleier er man i driftsuken ansvarlig for den daglige driften på en høyspesialisert nyfødtintensiv avdeling
Kvalifikasjoner
Hva vi krever av deg?
For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:
Norsk autorisasjon som sykepleier/spesialsykepleier
Kompetanse og erfaring fra Nyfødtintensiv
Ledererfaring/lederutdannelse er ønskelig
God forståelse for driftsutfordringer knyttet til en intensivseksjon, vaktbokansvar
Erfaring med personaloppfølging
Beherske norsk skriftlig og muntlig
Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:
Arbeider selvstendig, strukturert og tar initiativ.
Er samlende: Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, lederteamet, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid
Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit og legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon
Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, og er lojal til og støtter beslutninger når de er fattet.
Er helhetstenkende: Du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag.
Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus.
Viser ansvar: Du setter tydelige mål, tenker kvalitet og samarbeider med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon.
Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring, gjør prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig
- Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring
Personlige egenskaper vektlegges
Vi tilbyr
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. OUS satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/lederprogrammet/
Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
KontaktinformasjonSissel Margrethe Mathisen, Seksjonsleder, 22118780/23015540
ArbeidsstedKirkeveien 166
0450 Oslo
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF
Referansenr.: 5169056170
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 31.08.2026