Erfaren medarbeider til sentral utviklingsrolle i Helsetilsynet 

Rekrutteringsrådgiver Oslo & Akershus

Personalhuset - Office & Finance

De beste ansettelsene starter med å forstå hva kunden skal lykkes med. Til avdelingen vår i Oslo og Akershus søker vi deg som vil være tett på hele prosessen, fra behovsavklaring til oppstart, evaluering og videre samarbeid. Som rekrutteringsrådgiver får du jobbe i kombinasjonen av rådgivning, kandidatarbeid og utvikling av sterke kunderelasjoner. Oppdragene spenner over leder-, fag- og nøkkelroller i private virksomheter og offentlig sektor, med mål om bedre rolleforståelse, tryggere beslutninger og en kandidatopplevelse som styrker kundens omdømme. Vi søker en erfaren rekrutteringsrådgiver, da stillingen innebærer blant annet ansvar for å videreutvikle en etablert kundeportefølje, innen både privat og offentlig sektor. Du kommer tidlig inn i kundedialogen, avklarer behov, spisser rollen, vurderer markedet og leder prosessen videre med struktur og fremdrift. Kandidatdialog, søk, intervjuer, vurderinger, avklaringer og sluttfase blir en sentral del av rollen. Rollen gir handlingsrom og tydelig kundeinvolvering, med et sterkt fagmiljø rundt deg. Her får du sparring fra erfarne rekrutteringsrådgivere, både lokalt og på tvers av landet, støtte innen aktivt kandidatsøk og kandidatdialog, gode metoder og en egen markedsavdeling som bidrar til treffsikker kandidatkommunikasjon og sterkere gjennomslag i markedet. Dette vil du jobbe med​ • Lede rekrutteringsprosesser fra behovsavklaring til oppstart, evaluering og videre samarbeid • Utvikle langsiktige kunderelasjoner gjennom tett oppfølging, faglige råd og gode prosesser • Bidra til presis rolleforståelse, tydelige kravprofiler og realistiske markedsvurderinger • Arbeide aktivt med søk, kandidatdialog, intervjuer, vurderinger og avklaringer • Legge til rette for gode intervjuer, vurderinger og beslutninger sammen med kunden • Støtte kunde og kandidat gjennom avklaringer, sluttfase og signering • Følge opp etter ansettelse for å sikre læring, kvalitet og videre utvikling av samarbeidet • Skape nye muligheter gjennom godt rådgivningsarbeid, sterke relasjoner og synlig verdi for kunden Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter en erfaren rekrutteringsrådgiver som kan ta selvstendig ansvar for kunder, kandidater og fremdrift – og som trives i et miljø der faglig sparring og samarbeid gjør prosessene bedre. Du vil trolig lykkes godt dersom du:​ • har solid erfaring med rekruttering og kandidatvurdering • er trygg i dialog med ledere, beslutningstakere og kandidater • forstår hva som skaper gode ansettelsesbeslutninger • liker kombinasjonen av rådgivning, rekrutteringsarbeid og kundeutvikling • gir tydelige og ærlige råd når det er viktig for prosessen • bygger tillit gjennom profesjonalitet, struktur og god oppfølging • har kommersiell forståelse og motiveres av gode resultater • har erfaring fra offentlig sektor, eller interesse for prosesser med høye krav til kvalitet, struktur og etterprøvbarhet • ønsker å bruke erfaringen din til å skape verdi for både kunder og kandidater Det viktigste er at du kan rekrutteringsfaget og liker å jobbe tett på kunder, kandidater og beslutninger som betyr mye. Derfor kan dette være interessant​ Hos oss får du bruke rekrutteringsfaget bredt – tett på kunder, kandidater og beslutninger som har stor betydning. Du blir del av et sterkt rekrutteringsmiljø med: • faglig sparring i krevende rekrutteringsprosesser • kollegaer med sterk kompetanse på aktivt kandidatsøk og kandidatdialog • markedsavdelingen vår, som bidrar til treffsikker kandidatkommunikasjon og sterkere gjennomslag i markedet • gode systemer, metoder og digitale verktøy • erfarne rekrutteringsrådgivere å sparre med, både lokalt og på tvers av landet • korte beslutningsveier og høy grad av tillit • mulighet til å være med og utvikle et sterkt rekrutteringsmiljø videre Ta gjerne kontakt for ytterligere informasjon eller for å melde interesse, ring 97027624 eller e-post mk@personalhuset.no

Vil du bygge erfaring innen rekruttering ved siden av studiene?

Mio Gruppen

Hos oss handler det ikke bare om å fylle stillinger - det handler om å bidra til liv som leves på egne premisser. Nå ser vi etter en ny kollega til vårt rekrutteringsteam i en 40 % stilling. Dette er en perfekt mulighet for deg som studerer HR, organisasjon, ledelse eller lignende, og ønsker relevant arbeidserfaring ved siden av studiene. 💙 Derfor bør du velge Mio​ Hos oss blir du en del av et sterkt og engasjert fagmiljø innen HR og rekruttering. Vi er totalt 22 kollegaer i HR - hvorav 11 jobber tett sammen i rekrutteringsteamet. Her heier vi på hverandre, deler kompetanse og bygger hverandre gode. Du vil raskt merke at vi bryr oss, både om menneskene vi jobber for, kandidatene våre og hverandre. Mio er i vekst, og det betyr også utviklingsmuligheter for deg. Hos oss får du en unik mulighet til å bygge relevant erfaring innen rekruttering, samtidig som du får tett oppfølging og støtte fra erfarne kollegaer. Vi jobber for et tydelig formål: 👉 Å gi mennesker et bedre liv. ✨ Hva du faktisk kommer til å gjøre​ Du får en variert og meningsfull hverdag hvor du: • Finner og tiltrekker kandidater gjennom annonsering • Gjennomfører intervjuer og gjør gode vurderinger av både kompetanse og personlighet • Samarbeider tett med ledere og kunder for å treffe riktig på behov • Skriver stillingsannonser som engasjerer og treffer målgruppen • Sikrer en profesjonell og positiv kandidatopplevelse fra start til slutt • Jobber strukturert med lovverk, rutiner og kvalitet i prosessene • Bidrar til å videreutvikle måten vi jobber med rekruttering på I tillegg vil du også: • Veilede kunder i rekrutteringsprosesser • Jobbe med aktivt kandidatsøk ved behov • Gjennomføre referansesjekker og innhente politiattester • Følge opp kandidater og bidra i onboarding Hvem ser vi etter?​ Vi tror du vil trives hos oss hvis du: • Studerer HR, organisasjon og ledelse, psykologi, administrasjon eller lignende fagområder – eller har relevant erfaring innen HR, rekruttering eller kundebehandling • Har interesse for rekruttering og menneskene bak CV-en • Har erfaring med digitale verktøy og plattformer • Er en trygg og tydelig formidler • Jobber strukturert, selvstendig og proaktivt • Er positiv, serviceinnstilt og bidrar til et godt arbeidsmiljø • Har en genuin interesse for mennesker Ekstra pluss hvis du kjenner til BPA eller helsesektoren - men det er ikke et krav. Hva får du hos oss?​ • Fast 40 % stilling som lar seg kombinere godt med studier • Verdifull erfaring innen rekruttering og HR • Et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø • God opplæring og tett lederstøtte • Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor • Fordelsportal (rabatter på hotell, leiebil m.m.) • Behandlingsforsikring Og viktigst av alt: 👉 En jobb hvor du faktisk gjør en forskjell for andre mennesker. 📍 Arbeidssted​ Skøyen, Oslo - med mulighet for hjemmekontor noen dager i uken (en dag i uken på kontoret er ønskelig). 📞 Har du spørsmål?​ Ta kontakt med: Tilde Bjørum Sandvand​ 📧 tilde.sandvand@mio.no På grunn av ferieavvikling i sommerperioden kan responstiden være noe lengre enn normalt, men vi svarer så raskt vi kan. Har du spørsmål underveis, er du velkommen til å kontakte rekrutteringsteamet på rekruttering@mio.no. Søknadsfrist:​ 02.08.2026

Analyseleder/strategisk analytiker

ØKOKRIM

Om stillingen​ Vil du være med på å styrke Norges innsats mot økonomisk kriminalitet og miljøkriminalitet?​ Økonomisk og miljørelatert kriminalitet blir stadig mer kompleks og samfunnsskadelig. Som politiets sentrale enhet på disse områdene står Økokrim i frontlinjen. Nå søker vi flere som vil bidra til å videreutvikle arbeidet vårt og styrke Norges evne til å møte disse utfordringene. Hos oss blir du en del av et sterkt og engasjert fagmiljø med kompetanse fra mange profesjoner. Vi kombinerer solid fagkunnskap med moderne teknologi og tverrfaglige arbeidsmetoder – og vi jobber tett sammen for å finne løsninger som faktisk gjør en forskjell. Bli med å bruke kompetansen din i et viktig og meningsfullt samfunnsoppdrag som bidrar til et tryggere og mer robust Norge. Etterretningsenheten ved Økokrim søker erfaren seniorrådgiver ​ Økokrim søker nå etter en erfaren medarbeider med stort engasjement for analyse og økonomisk kriminalitet. Vi søker både deg som har bakgrunn fra politietaten, og deg som har opparbeidet solid analysekompetanse i andre relevante miljøer, for eksempel i Forsvaret, akademia eller annen offentlig virksomhet. Stillingen er underlagt Etterretningsenheten som er en del av avdeling for etterretning og forebygging som består av ca. 80 medarbeidere totalt.  Etterretningsenheten består av høyt utdannede og kompetente medarbeidere, som jobber både selvstendig og i team. Deler av vår produksjon er forhåndsplanlagt, som Økokrims offentlige trusselvurdering og produkter bestilt i den nasjonale etterretningsstrukturen. I tillegg mottar vi en rekke bestillinger, ofte med korte frister, og produserer etterretningsprodukter basert på endring trusselbildet. Hvilke typer oppgaver og ansvar du får innenfor enhetens portefølje vil bli utformet på bakgrunn av enhetens behov og din kompetanse, erfaring og personlige egenskaper. Oppgavene vil hovedsakelig være tilknyttet flerkildeanalyse og utarbeidelse av etterretningsprodukter.  For søkere med solid erfaring innen etterretningsanalyse, kan stillingen tillegges et utvidet faglig ansvar knyttet til analyseledelse. Analyseleder har ansvar for faglig ledelse av en gruppe flerkildeanalytikere og/eller analyseoppdrag og drive metodeutvikling. De koordinerer enhetens produksjon, veileder ansatte i analysemetodikk og kvalitetssikrer produkter. Stillingen kan også bli tillagt personalansvar. Vi ser etter engasjerte, kompetente og ansvarsfulle kollegaer som ønsker å jobbe profesjonelt med analyse og etterretning i komplekse og samfunnskritiske saker. Stillingen krever god rolleforståelse, høy kompetanse og evne til å se helheten i saker. Vi vil legge vekt på personlige egenskaper og samarbeidsevner, høy faglig motivasjon og egnethet for stillingen. Komplementær kompetanse i forhold til dem som jobber med analyse og etterretning i Økokrim i dag vil bli vektlagt ved rekruttering av nye seniorrådgivere. Alle våre medarbeidere er forventet å bidra i relevante arbeidsgrupper, samarbeidsfora og oppdrag internt og eksternt. Det å utarbeide og holde presentasjoner i større og mindre fora er også en sentral oppgave for ansatte ved Etterretningsenheten. Andre oppgaver knyttet til avdelingens totale oppgaveløsning må også påregnes – Økokrim forventer at alle våre medarbeidere utviser fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver. Arbeidssted er i moderne lokaler på Helsfyr. Søknader uten attester og vitnemål vil ikke bli behandlet.    Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter kandidater som har interesse for og evne til å se Økokrims rolle i hele den tverrfaglige verdikjeden fra etterretning til iretteføring. Evne til å ta i bruk teknologi og nye datadrevne metoder gjør seg stadig sterkere gjeldende i kriminalitetsområdene som Økokrim har ansvar for.  Som medarbeider forventes det at du bidrar til å sette Økokrim i stand til å gjøre rette prioriteringer, oppdage sårbarheter tidlig og jobbe mer effektivt med et stadig mer komplekst kriminalitetsbilde. På det utadrettede planet forventes det at du bidrar til å utvikle Økokrims rolle som ledende organ i offentlig-privat samarbeid og i tverretatlig samarbeid. Slikt samarbeid innebærer blant annet tettere samhandling med finansnæringen, telekom, kontrolletater og andre private og offentlige aktører, og krever at Økokrims kompetanse er synlig og tydelig. Arbeidsoppgaver​ • systematisere, integrere, analysere og tyde informasjon • utarbeide og formidle analyse- og etterretningsprodukter  • utarbeide og holde foredrag internt og eksternt  • samarbeide med relevante nasjonale og internasjonale partnere • gi opplæring og dele kompetanse innenfor fagfeltet • utføre andre oppgaver ved behov og etter kompetanse For kandidater med relevant erfaring kan følgende oppgaver bli tillagt stillingen: • faglig ansvar for kvalitet i etterretningsprodukter • bidra til videreutvikling av analyseteknikker og metodikk • veiledning og kompetanseoverføring til analytikere • faglig rådgivning til ledelse i prioriterings- og beslutningsprosesser Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • relevant utdanning på masternivå, som økonomi, kriminologi, statsvitenskap, politi, etterretning, forsvar • relevant erfaring fra arbeid med etterretning og/eller analyse  • meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk • gode akademiske resultater • må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for HEMMELIG/NATO SECRET Det er også ønskelig med: • kunnskap om økonomisk kriminalitet • utdanning i etterretning og/eller analysemetodikk • relevant ledererfaring eksempelvis fra ledelse av team eller prosjekter • innsikt i politiets oppdrag og organisasjon • kunnskap om politiets etterretningssystem og registre • gode digitale ferdigheter og evne til å ta i bruk ny teknologi Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG, ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personlige egenskaper​ • meget gode analytiske evner • evne og vilje til å arbeide strukturert og selvstendig og levere på oppdrag • gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • opptatt av å utvikle egen og andres kompetanse • profesjonell, tilpasningsdyktig og omgjengelig • det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • et spennende fagmiljø i utvikling • utfordrende arbeidsoppgaver • gode muligheter til faglig og personlig utvikling • medlemskap i Statens pensjonskasse. Les mer her.  • fleksibel arbeidstid • trening i arbeidstiden  • lønnes som seniorrådgiver (SKO 1364) kr 750 000 – 950 000. Lønnsinnplassering vil avhenge av erfaring, kvalifikasjoner og hvilke oppgaver du får ansvar for. For spesielt kvalifiserte søkere, og dersom stillingen tillegges lederansvar, kan høyere lønn vurderes. Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.