Om stillingen
Vi lyser ut en fast stilling som førsteamanuensis i celle- og molekylærbiologi ved Institutt for oral biologi, Det odontologiske fakultet, Universitetet i Oslo.
Stillingen har en sentral rolle i fakultetets undervisning i celle- og molekylærbiologi og medisinske basalfag. Vi søker en faglig engasjert medarbeider som ønsker å bidra til å gjøre grunnleggende biologisk og medisinsk kunnskap relevant, anvendbar og klinisk meningsfull for fremtidige tannleger.
Du vil få en viktig rolle i utviklingen og gjennomføringen av integrert og tverrfaglig undervisning, og bidra til å skape gode sammenhenger mellom basalfag, sykdomsforståelse og klinisk odontologi.
Stillingen er knyttet til Institutt for oral biologi (IOB), som holder til ved Rikshospitalet i Domus Odontologica på Gaustad. Stillingen utgjør per i dag 40 %, med mulighet for økning på sikt.
Mer om stillingen
Institutt for oral biologi (IOB) driver undervisning og forskning innen fagområder som anatomi, fysiologi, cellebiologi, biokjemi, immunologi, mikrobiologi, patologi og andre medisinske basalfag relevante for odontologi. Instituttet har også ansvar for undervisning i prekliniske odontologiske fag.
Ved IOB finnes forskningsgrupper innen oral fysiologi og kreftforskning, oral- og kraniofacialforskning, samt vert og mikrobiom interaksjoner.
Undervisningen skjer i henhold til gjeldende studieplaner for fakultetets studieprogrammer og vil også omfatte nye studieplaner som innføres fra høst 2027.
Du vil jobbe med
Den som ansettes skal bidra aktivt til undervisning, forskning og fagutvikling ved instituttet.
Arbeidsområdet omfatter forskning og undervisning innen celle- og molekylærbiologi, laboratoriekurs og andre basale emner som leveres av instituttet i fakultetets studieprogrammer innen odontologi, tannpleie og tannteknikk, og vil kunne omfatte forelesninger, seminarer, smågruppeundervisning, klinisk undervisning og andre undervisningsformer.
Innenfor sin normale arbeidsplikt og faglige kompetanse kan den som ansettes også bli pålagt arbeid utenfor instituttet.
For stilling som førsteamanuensis er normal arbeidsfordeling 45 % forskning, 45 % undervisning og 10 % administrasjons- og utviklingsoppgaver.
Kvalifikasjoner
Doktorgrad i celle- og molekylærbiologi
Vitenskapelig kompetanse på nivå med førsteamanuensis i henhold til gjeldende regelverk
Universitetspedagogisk basiskompetanse iht. UiOs retningslinjer. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere universitetspedagogisk basiskompetanse, må skaffe seg denne i løpet av to år etter tiltredelse.
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er en forutsetning for å kunne utføre alle stillingens oppgaver. Søkere må kunne undervise på norsk, svensk eller dansk fra tiltredelse i stillingen. Søkere som ikke kan dokumentere norskferdigheter på B2 nivå (eller annet skandinavisk språk) må kunne dokumentere dette innen tre år etter tiltredelse.
Relevant forskningserfaring og vitenskapelig publisering i fagfellevurderte tidsskrifter
Erfaring med veiledning av studenter og/eller stipendiater, samt erfaring med etablering av nye studieemner er en fordel
Evne til å utvikle egen forskningsprofil og til å initiere prosjekter og søke ekstern finansiering
Det forventes høye ambisjoner og kvalitet innen undervisning, forskning og formidling. Søkeren må legge ved en plan for utvikling av egen forskning og for innhenting av ekstern finansiering. Det vil bli lagt vekt på hvordan søkerens forskningsprofil er relevant for instituttets forskningssatsninger.
Det er også en fordel dersom kandidaten har interesse for innovasjon og entreprenørskap, og kan reflektere over hvordan dette kan implementeres i undervisning og forskning.
Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt stor vekt.
UiO har utarbeidet en matrise for vurdering av kvalifikasjoner, som eksemplifiserer resultater/kompetanse, dokumentasjon og refleksjon for alle områder i kompetanseprofilen. Vi oppfordrer deg til å sette deg inn i denne matrisen og benytte deg av denne når du søker på stillingen.
Vi ser etter deg som har
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og som ønsker å bidra til et inkluderende og produktivt fagmiljø. Vi søker en person med engasjement for undervisning og utdanningsutvikling, og som evner å formidle medisinsk kunnskap på en måte som er relevant og motiverende for odontologistudenter.
Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt vekt.
Vi tilbyr
- En sentral rolle i utviklingen av undervisning som bygger bro mellom medisinske basalfag og klinisk odontologi
Mulighet til å påvirke og videreutvikle integrert og tverrfaglig undervisning, blant annet i forbindelse med fakultetets nye studieplaner
Et sterkt tverrfaglig fagmiljø i skjæringspunktet mellom medisin, biologi og odontologi
Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø.
Gode velferdsordninger.
Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
Lønn i stilling som førsteamanuensis, stillingskode 1011 i lønnsspenn kr 790 000 - 900 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO
Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Vi håper at du søker på stillingen hos oss.
Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.
Søknad
Søknaden skal inneholde:
Søknadsbrev
• CV
Fullstendig publikasjonsliste
En pedagogisk mappe på 3-6 sider, som gir en samlet og systematisk framstilling av din utdanningsfaglige kompetanse.
Oversikt over og kort redegjørelse for de arbeider som særlig skal gjøres til gjenstand for kvalitativ bedømmelse, samt kopier av disse arbeidene (inntil 10 publikasjoner).
Dokumentasjon og refleksjon rundt egne kvalifikasjoner innen kunnskap i bruk, akademisk ledelse, administrasjon og forskningsledelse, og personlige egenskaper som er relevante for stillingen.
En plan for egen forskning, inkludert strategi for ekstern finansiering og hvordan forskningen relaterer seg til instituttets forskningsområder
Oversikt over veiledning av PhD-kandidater. Skjema fylles ut. Bekreftelse på veilederskapet må vedlegges.
Relevante attester og vitnemål
Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.
Se fakultetets mal for utforming av søknad.
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.
Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Den sakkyndige komiteen vil vurdere vitenskapelige og faglige kvalifikasjoner, utdanningsfaglig kompetanse, akademisk ledelse og administrasjon. Originalitet og nyskaping i vitenskapelig produksjon vektlegges foran totalt omfang, og nyere arbeider tillegges større vekt enn eldre.
I den endelige vurderingen vil kvalifikasjoner relatert til stillingsbeskrivelsen, sakkyndig komites vurdering, samt vurdering av personlig egnethet gjennom intervjuer og referanser bli lagt til grunn.
Generell informasjon
Det skal benyttes intervju og prøveundervisning i ansettelsesprosessen. Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.
Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.
Vennligst se Regler for tilsetting i professorater og førsteamanuensisstillinger ved UiO, Regler for praktiseringen av kravet om pedagogisk basiskompetanse ved UiO og Veileder for søkere til professor- og førsteamanuensisstilling - Universitetet i Oslo.
UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.